Ante la información dada por el Periódico de Camas nº23 (de 26/11/09) hemos de manifestar lo siguiente:
- En la Asamblea del personal laboral de 18 de noviembre es incierto que el Comité de Empresa trasladara al personal laboral propuesta escrita alguna sobre los acuerdos a que, supuestamente, llegaron con el actual equipo de gobierno: fraccionar el pago. Es un claro ejemplo de que el Comité de Empresa no informa de NADA (luego protestan).
- El documento que recibimos de compromiso de pago de las cantidades atrasadas de 2009 (nada hay sobre los atrasos de 2006,2007 y 2008) para se más concisos estaba firmado por responsables de los grupos políticos: PSOE, IU y PSCE así como el Alcalde y los concejales de Hacienda y Personal. Este documento tiene su validez contractual pero pasando por un Pleno municipal que lo ratificara tiene la valia que precisa. Donde no se comprometió el Alcalde fue en el fraccionamiento de las cantidades a pagar ya que estaba siendo estudiado por Intervención con lo cual no sabemos si se empezará a pagar en enero de 2010.
- Sobre el tema de gastos de personal no es nuevo que se tenga que afrontar la situación de la lluvia de denuncias y posteriores sentencias que obligan a readmisiones o a pago de indemnizaciones y salarios de tramitación. Cuando ocurrió esta debacle ya estaba el PSOE gobernando junto al ex-alcalde Juan Pazos. Por tanto, si la gravedad de la situación requiere más que una reflexión una postura firme ante el grave problema económico generado, no han sido l@s trabajador@s l@s responsables sino la mala gestión de los políticos, de todos sin excepción. Este problema se debería haber solucionado antes. Pero ha primado el interés político sobre el general.
- Pero, abundando sobre el tema de gasto de personal, la política que se sigue llevando es de despilfarro. Así luego salen los gurús de la privatización reclamando su derecho sobre el personal laboral, como si fuéramos esclavos o mercancía.
- Ya está bien de pintar de colores una postura política desde un medio de comunicación, gratuito. Nada dicen sobre la no entrega de la de 2009, ni se pretende entregar por el momento. De los atrasos de 2006 a 2008, que nada se sabe de ellos. De la aplicación del XII Convenio Colectivo Laboral, que se dice, que ha sido rechazado por la Junta de Andalucía en la parte económica. De la pésima organización del trabajo. De las plazas vacantes que deberían salir ya... de la VPT y la RPT que deben empezar a aplicarse en abril de 2010.
Pero es lo que tenemos l@s trabajador@s. Y es lo que no se merece el pueblo.
No es sólo la crisis (la excusa perfecta)... las malas gestiones están pasando factura a la vida municipal en la mayoría de los municipios de España.
Salud.
22/11/09
NOTA INFORMATIVA
Tras la Asamblea del personal laboral de este Ayuntamiento del pasado miércoles 18/11/09, esta sección sindical de CNT-AIT considera oportuno informar a todo el personal del siguiente extremo:
1.- El XII Convenio Colectivo tras su paso y ratificación por el Pleno Municipal de 29 de julio de 2009 fue aprobado con el beneplácito de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento.
2.- El 29 de octubre de 2009, cumplió el plazo del pago de atrasos generados por la aplicación de este Convenio. Por tanto en la nómina de noviembre se debería reflejar este pago.
3.- Al incumplir este requisito el Ayuntamiento está generando un perjuicio a l@s trabajador@s máxime cuando aún se nos deben los atrasos de 2006, 2007 y 2008. Y se nos vuelve a pedir paciencia y arrimar el hombro por el interés general.
4.- Desde el 29 de octubre de 2009 tenemos un año para reclamar la subida que ya nos adeudan. Nuestro interés es el interés general. Podemos demostrar comprensión hacia la actual situación económica del Ayuntamiento, de la que no somos culpables l@s trabajador@s. Podemos esperar hasta abril para comenzar a regularizar la situación de las nóminas: si en esa nómina no se empieza a pagar el débito nos obligarán a reclamar judicialmente lo que es nuestro, lo que el Ayuntamiento se comprometió a pagar. Y entonces esta sección sindical animará a todo personal laboral a que lo haga.
1.- El XII Convenio Colectivo tras su paso y ratificación por el Pleno Municipal de 29 de julio de 2009 fue aprobado con el beneplácito de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento.
2.- El 29 de octubre de 2009, cumplió el plazo del pago de atrasos generados por la aplicación de este Convenio. Por tanto en la nómina de noviembre se debería reflejar este pago.
3.- Al incumplir este requisito el Ayuntamiento está generando un perjuicio a l@s trabajador@s máxime cuando aún se nos deben los atrasos de 2006, 2007 y 2008. Y se nos vuelve a pedir paciencia y arrimar el hombro por el interés general.
4.- Desde el 29 de octubre de 2009 tenemos un año para reclamar la subida que ya nos adeudan. Nuestro interés es el interés general. Podemos demostrar comprensión hacia la actual situación económica del Ayuntamiento, de la que no somos culpables l@s trabajador@s. Podemos esperar hasta abril para comenzar a regularizar la situación de las nóminas: si en esa nómina no se empieza a pagar el débito nos obligarán a reclamar judicialmente lo que es nuestro, lo que el Ayuntamiento se comprometió a pagar. Y entonces esta sección sindical animará a todo personal laboral a que lo haga.
4/11/09
Sobre el XII Convenio Colectivo del personal laboral.
Ante la información que en estos últimos días circula entre los trabajador@s del Ayuntamiento referente a lo establecido en el artículo 2 del nuevo XII Convenio Colectivo:
""" Artículo 2. Ámbito temporal.
1.- El presente Convenio será de aplicación una vez suscrito por las partes y ratificado por el Pleno Municipal.
2.- Con independencia de lo anteriormente dispuesto, surtirá efectos desde el 1 de enero de 2009. Con la correspondiente revisión salarial según los Presupuestos Generales del Estado.
En el caso de que se apruebe este Convenio con posterioridad, los atrasos que se puedan generar se abonarán como máximo en la nómina de los tres meses siguientes a dicha aprobación plenaria.
3.- Su vigencia será de tres años, transcurrido el cual se procederá a la revisión o reposición de aquellos artículos o párrafos que se consideren necesarios."""
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas hemos de decir lo siguiente:
a) Según el punto 1, antes expuesto, el XII Convenio Colectivo ya está en vigor. Fue aprobado por el Pleno Municipal el 29 de julio de 2009.
b) Ya que el Convenio fue aprobado en fecha posterior al 1 de enero, concretamente en julio, la fecha límite del plazo previsto de pago de los atrasos generados sería el 29 de octubre de 2009.
c) Agotada esa fecha límite, ahora se nos habre a l@s trabajador@s del Ayuntamiento un año para poder hacer una demanda de cantidad, individual, en el momento que cada cual estime oportuno.
d) Una consideración importante es tener la paciencia necesaria para agotar las vías y los plazos para demandas. Pero cada cual es dueño de sí mismo.
b) No es culpa del personal laboral del Ayuntamiento el incumplimiento manifiesto de este artículo 2.
Para más información contactar con Míchel.
Salud.
""" Artículo 2. Ámbito temporal.
1.- El presente Convenio será de aplicación una vez suscrito por las partes y ratificado por el Pleno Municipal.
2.- Con independencia de lo anteriormente dispuesto, surtirá efectos desde el 1 de enero de 2009. Con la correspondiente revisión salarial según los Presupuestos Generales del Estado.
En el caso de que se apruebe este Convenio con posterioridad, los atrasos que se puedan generar se abonarán como máximo en la nómina de los tres meses siguientes a dicha aprobación plenaria.
3.- Su vigencia será de tres años, transcurrido el cual se procederá a la revisión o reposición de aquellos artículos o párrafos que se consideren necesarios."""
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas hemos de decir lo siguiente:
a) Según el punto 1, antes expuesto, el XII Convenio Colectivo ya está en vigor. Fue aprobado por el Pleno Municipal el 29 de julio de 2009.
b) Ya que el Convenio fue aprobado en fecha posterior al 1 de enero, concretamente en julio, la fecha límite del plazo previsto de pago de los atrasos generados sería el 29 de octubre de 2009.
c) Agotada esa fecha límite, ahora se nos habre a l@s trabajador@s del Ayuntamiento un año para poder hacer una demanda de cantidad, individual, en el momento que cada cual estime oportuno.
d) Una consideración importante es tener la paciencia necesaria para agotar las vías y los plazos para demandas. Pero cada cual es dueño de sí mismo.
b) No es culpa del personal laboral del Ayuntamiento el incumplimiento manifiesto de este artículo 2.
Para más información contactar con Míchel.
Salud.
21/10/09
Nueva batalla ganada.
La Empresa CESPA filial del Grupo Ferrovial y concesionaria del Servicio Municipal de Recogida Mecanizada del municipio de Tomares, gobernado por el PP, ha sido declarada CULPABLE por el despido del compañero, conductor en ese Servicio, del Sindicato de Servicios Públicos de la Federación Local de Sevilla de la CNT-AIT, Juan Moreno.
La sentencia declara que el despido es NULO por represión sindical y condena a la Empresa a readmitir al trabajador con todos los derechos y obligaciones de pago que ello conlleva.
Pero no ha sido un jarro de agua fría a los desmanes Empresariales y en concreto de CESPA. La bofetada se la ha llevado el mismo Concejal de la Limpieza Pública, Faustino Rodríguez Ortega, que para más información es un pequeño empresario (frutero) en ese municipio. El tal Faustino, que aseguró que nada tenía que ver con los despidos en la Empresa Urbaser, es quien elevó a su comisión ejecutiva la propuesta de ampliar en 220.000 € más el montante económico que el municipio debe pagar a la Empresa CESPA, para nuevos contratos (6) precisamente los mismos que han sido despedidos o dados de baja en la Empresa. El Pleno del Ayuntamiento lo aprueba y con ello lo único que se está haciendo no es contratar más personal sobre la plantilla reflejada en el Pliego de Condiciones del Contrato con CESPA, sino, justificando y premiando esos DESPIDOS de personal y pagando con una dotación de presupuesto derivada de otros conceptos el apoyo prestado en las contraminifestaciones (con trabajadores posiblemente obligados de CESPA) que el propio Faustino Rodríguez oponía a los piquetes informativos que la CNT-AIT venía desarrollando, en la vía pública, frente a la frutería.
Una vez más ha vencido un simple trabajador. En esta ocasión al concejal (frutero) del PP tomareño, a la Corporación tomareña y a todo un gigante empresarial.
¡Viva la lucha de la clase obrera! (pero cuando nos sentimos obreros de verdad).
Salud
La sentencia declara que el despido es NULO por represión sindical y condena a la Empresa a readmitir al trabajador con todos los derechos y obligaciones de pago que ello conlleva.
Pero no ha sido un jarro de agua fría a los desmanes Empresariales y en concreto de CESPA. La bofetada se la ha llevado el mismo Concejal de la Limpieza Pública, Faustino Rodríguez Ortega, que para más información es un pequeño empresario (frutero) en ese municipio. El tal Faustino, que aseguró que nada tenía que ver con los despidos en la Empresa Urbaser, es quien elevó a su comisión ejecutiva la propuesta de ampliar en 220.000 € más el montante económico que el municipio debe pagar a la Empresa CESPA, para nuevos contratos (6) precisamente los mismos que han sido despedidos o dados de baja en la Empresa. El Pleno del Ayuntamiento lo aprueba y con ello lo único que se está haciendo no es contratar más personal sobre la plantilla reflejada en el Pliego de Condiciones del Contrato con CESPA, sino, justificando y premiando esos DESPIDOS de personal y pagando con una dotación de presupuesto derivada de otros conceptos el apoyo prestado en las contraminifestaciones (con trabajadores posiblemente obligados de CESPA) que el propio Faustino Rodríguez oponía a los piquetes informativos que la CNT-AIT venía desarrollando, en la vía pública, frente a la frutería.
Una vez más ha vencido un simple trabajador. En esta ocasión al concejal (frutero) del PP tomareño, a la Corporación tomareña y a todo un gigante empresarial.
¡Viva la lucha de la clase obrera! (pero cuando nos sentimos obreros de verdad).
Salud
28/9/09
¿Qué pasa en Camas con el Plan E?
El tan cacareado Plan E deja mucho que desear. En la Pañoleta, en las obras que se están realizando, (no sabemos si es una o son varias las Empresas que acometen esas obras) han despedido a varios obreros, según tenemos entendido, vecinos de Camas.
Los rumores señalan al impago por parte del Ayuntamiento de los fondos con los que se cubren estas obras.
Otros rumores difunden que ha sido la propia Empresa, la que está llevando a cabo la obra civil de adecentamiento y reestructuración de calles la que ha dejado en la calle y sin cobrar a los trabajadores.
La cuestión es que el responsable subsidiario de este desaguisado es el propio Ayuntamiento ya que es éste quien recibe los fondos del Estado y quien regula las condiciones por las que las Empresas concesionarias acometen esas obras civiles, supuestamente con mayoría de trabajadores del municipio.
El plato está servido. Y los despedidos... en la calle.
¿Tendremos más sorpresas?
Salud.
Los rumores señalan al impago por parte del Ayuntamiento de los fondos con los que se cubren estas obras.
Otros rumores difunden que ha sido la propia Empresa, la que está llevando a cabo la obra civil de adecentamiento y reestructuración de calles la que ha dejado en la calle y sin cobrar a los trabajadores.
La cuestión es que el responsable subsidiario de este desaguisado es el propio Ayuntamiento ya que es éste quien recibe los fondos del Estado y quien regula las condiciones por las que las Empresas concesionarias acometen esas obras civiles, supuestamente con mayoría de trabajadores del municipio.
El plato está servido. Y los despedidos... en la calle.
¿Tendremos más sorpresas?
Salud.
23/9/09
¿Y el artículo? El de marras...
En el último comentario de este blog sugerimos que publicaríamos el artículo que habíamos enviado al "Periódico de Camas" desde la sección sindical de CNT-AIT del Ayuntamiento. Esto fue el pasado día 15/09/09.
Estamos sopesando la posibilidad de ampliar ese artículo, pero eso será decisión de l@s afiliad@s, por lo que una vez se tome la decisión se colgará no sólo en este BLOG sino que se enviará a todos los medios, aunque Sabemos que es casi imposible que esos medios de "des"infomación le publiquen algo a la CNT-AIT. Eso sí, en los medios ALTERNATIVOS de información que no controla el PODER si tenemos la cobertura necesaria. Y si a esto añadimos las web's y blog's de la organización y espacios sociales liberados, pues...
Como dato curioso os diremos que ese mismo día 15 (comentado antes) enviamos el artículo a la redacción del Periódico de Camas, como bien nos indicó el redactor (periodista) que cubre las noticias del Ayuntamiento de Camas. Hasta hoy 23/09/09 no hemos obtenido ninguna contestación de si van a publicar el artículo o no.
Si esto no es marginar y reprimir con el silencio la voz de una parte de los trabajadores del Ayuntamiento de Camas... ¿qué puede ser?
Aquí tenéis el texto que enviamos a la redacción del Periódico de Camas. Vosotros juzgáis:
"""Solicitamos, atendiendo a los dos escritos (se adjuntan) que en su día dirigimos al Ayuntamiento de Camas protestando por una información concreta que se daba en el Periódico, una rectificación del propio Director.
También y dada la información que se está dando en el Periódico del que usted es redactor, desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas queremos contribuir a mejorarla y esclarecerla por lo que adjunto le enviamos un artículo. Sírvanse, por favor, en nombre de la transparencia informativa y la libertad de expresión dar cobertura a este artículo y publicarlo tal cual.
No todo es tan maravilloso en este Ayuntamiento de Camas. También existimos las voces obreras ajenas a peleas e intrigas políticas que tenemos algo que decir. No todo es miel política... la libertad de información ha de prevalecer sobre el integrismo partidista de la información.
Sin otro particular y esperando ver publicado el artículo, por el bien de la LIBERTAD DE INFORMACIÓN, se despide de ustedes:
Miguel Ángel Fernández Fernández, delegado de la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas."""
Estamos sopesando la posibilidad de ampliar ese artículo, pero eso será decisión de l@s afiliad@s, por lo que una vez se tome la decisión se colgará no sólo en este BLOG sino que se enviará a todos los medios, aunque Sabemos que es casi imposible que esos medios de "des"infomación le publiquen algo a la CNT-AIT. Eso sí, en los medios ALTERNATIVOS de información que no controla el PODER si tenemos la cobertura necesaria. Y si a esto añadimos las web's y blog's de la organización y espacios sociales liberados, pues...
Como dato curioso os diremos que ese mismo día 15 (comentado antes) enviamos el artículo a la redacción del Periódico de Camas, como bien nos indicó el redactor (periodista) que cubre las noticias del Ayuntamiento de Camas. Hasta hoy 23/09/09 no hemos obtenido ninguna contestación de si van a publicar el artículo o no.
Si esto no es marginar y reprimir con el silencio la voz de una parte de los trabajadores del Ayuntamiento de Camas... ¿qué puede ser?
Aquí tenéis el texto que enviamos a la redacción del Periódico de Camas. Vosotros juzgáis:
"""Solicitamos, atendiendo a los dos escritos (se adjuntan) que en su día dirigimos al Ayuntamiento de Camas protestando por una información concreta que se daba en el Periódico, una rectificación del propio Director.
También y dada la información que se está dando en el Periódico del que usted es redactor, desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas queremos contribuir a mejorarla y esclarecerla por lo que adjunto le enviamos un artículo. Sírvanse, por favor, en nombre de la transparencia informativa y la libertad de expresión dar cobertura a este artículo y publicarlo tal cual.
No todo es tan maravilloso en este Ayuntamiento de Camas. También existimos las voces obreras ajenas a peleas e intrigas políticas que tenemos algo que decir. No todo es miel política... la libertad de información ha de prevalecer sobre el integrismo partidista de la información.
Sin otro particular y esperando ver publicado el artículo, por el bien de la LIBERTAD DE INFORMACIÓN, se despide de ustedes:
Miguel Ángel Fernández Fernández, delegado de la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas."""
15/9/09
¿Y los presupuestos municipales?
Según fuentes disponibles, oficialistas y nada contrastadas por el momento, al parecer los Presupuestos Municipales que se presentarían en este mes de septiembre habrán de esperar, como poco, a principios de 2010.
De ser cierta esta noticia ciertas palabras dadas quedarán automáticamente desautorizadas, al menos para esta sección sindical. Alguna otra no debería tener cabida en los oídos de los trabajadores del Ayuntamiento.
Para colmo nuestro Convenio Colectivo (tan maravilloso para algunos) que está pendiente de aprobación presupuestaria tendrá que esperar algún tiempo para que estre en vigor. Señores 2009 lo hemos perdido ya. De los supuestos cuatro años de vigencia del nuevo e inexistente aún XII Convenio van a quedar sólo 2. Y aún podemos esperar algunas sorpresas de última hora. Ya se nos está aplicando el nuevo horario para todo el año: de 07:30 h. a 14:30 h. sin haber llegado al 01 de Octubre para aplicarlo. Pero... ¿Y lo demás? De la subida os podéis ir olvidando si se oficializa el hecho de que los presupuestos no serán presentados este año.
Daremos un voto de confianza sólo a la esperanza (no la Aguirre...) porque visto lo visto y entendiendo, al menos un poco, de estrategia podemos ir pensando en que los rumores de privatización pueden estar fraguándose y de un momento a otro rompernos en la cara.
La contestación de uno de los redactores del Periódico de Camas a nuestra petición de publicación de un artículo de la sección sindical ha sido:
"""Estimados señores:
Siento decirles que no publicamos textos ajenos a la redacción de El Periódico de Camas, aunque sí cubrimos noticias. Si ese es el caso, en otra ocasión no duden en contactar con nosotros.
En el caso de solicitar una rectificación, es a la redacción del periódico a quienes deben dirigirse camas@publicacionesdelguadaliquivir.es, planteándoles lo mismo que me trasladan en este escrito.
Muchas gracias por su interés. Un cordial saludo."""
Para muestra un botón. Podéis intentar vosotros como trabajadores a que os publiquen algo. Pero os anuncio que si lo que decís no es adulación hacia un interés político contreto poco futuro os depara el destino. Lo próximo que publiquemos en el blog será el artículo en cuestión.
Salud...
De ser cierta esta noticia ciertas palabras dadas quedarán automáticamente desautorizadas, al menos para esta sección sindical. Alguna otra no debería tener cabida en los oídos de los trabajadores del Ayuntamiento.
Para colmo nuestro Convenio Colectivo (tan maravilloso para algunos) que está pendiente de aprobación presupuestaria tendrá que esperar algún tiempo para que estre en vigor. Señores 2009 lo hemos perdido ya. De los supuestos cuatro años de vigencia del nuevo e inexistente aún XII Convenio van a quedar sólo 2. Y aún podemos esperar algunas sorpresas de última hora. Ya se nos está aplicando el nuevo horario para todo el año: de 07:30 h. a 14:30 h. sin haber llegado al 01 de Octubre para aplicarlo. Pero... ¿Y lo demás? De la subida os podéis ir olvidando si se oficializa el hecho de que los presupuestos no serán presentados este año.
Daremos un voto de confianza sólo a la esperanza (no la Aguirre...) porque visto lo visto y entendiendo, al menos un poco, de estrategia podemos ir pensando en que los rumores de privatización pueden estar fraguándose y de un momento a otro rompernos en la cara.
La contestación de uno de los redactores del Periódico de Camas a nuestra petición de publicación de un artículo de la sección sindical ha sido:
"""Estimados señores:
Siento decirles que no publicamos textos ajenos a la redacción de El Periódico de Camas, aunque sí cubrimos noticias. Si ese es el caso, en otra ocasión no duden en contactar con nosotros.
En el caso de solicitar una rectificación, es a la redacción del periódico a quienes deben dirigirse camas@publicacionesdelguadaliquivir.es, planteándoles lo mismo que me trasladan en este escrito.
Muchas gracias por su interés. Un cordial saludo."""
Para muestra un botón. Podéis intentar vosotros como trabajadores a que os publiquen algo. Pero os anuncio que si lo que decís no es adulación hacia un interés político contreto poco futuro os depara el destino. Lo próximo que publiquemos en el blog será el artículo en cuestión.
Salud...
29/8/09
... Y NO HUBO RECTIFICACIÓN
Como me comentó de palabra (11 ó 12/08/09) el mismo Alcalde de Camas, Rafael Recio, sobre el escrito de protesta de esta sección sindical por el artículo del Periódico de Camas nº 16, "nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento"; que había hablado directamente con el Director, Antonio Domínguez Muñoz, y que éste publicaría una rectificación en el próximo número.
Pues bien el nº 17 del Periódico de Camas está ya en la calle (21/08/09) y para sorpresa de los trabajadores (no así la nuestra) nos encontramos con que "NO HAY NINGUNA RECTIFICACIÓN DEL DIRECTOR". Puede ser que se nos diga que por premuras de edición no se ha podido meter en este número y se incorporará en el siguiente.
Señores, una escueta notita rectificando una mala información pública que lesiona los intereses de los trabajadores se puede incorporar de última hora si se tenía intención de hacerlo (que lo dudamos).
ES LAMENTABLE QUE "PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN" PUEDAN DAR NOTICIAS ERRÓNEAS. Siempre se ha dicho que ante la duda no se adelante. Siempre será mejor que aparecer como pésimos e incompetentes en nuestro trabajo. Y si para defender esa profesionalidad recurrimos al engaño, pues leña al fuego para que con los rescoldos podamos hacer un monumento a la mentira.
Poco nos creímos en esta sección sindical que pudiera haber una RECTIFICACIÓN. Ahora no somos nosotros los engañados. Esta Corporación tiene el deber moral de mandar una nota pública explicando que la ropa a que se refiere el dichoso artículo corresponde a la que le debían a los trabajadores del invierno de 2008. Es algo que tiene que hacer de inmediato.
Y atento, ahora sí, el Comité de Empresa al completo, es vuestro deber exigir esa "RECTIFICACIÓN" y esa inmediata "NOTA EXPLICATIVA" de la actual Corporación a todos los trabajadores. Eso es un asunto que concierne al conjunto del colectivo de empleados laborales. Luego no lleguen, ciertos interesados del Comité (¿quién se da por aludido/a?), tergiversando lo que la sección sindical escribe en este blog y alegando que: "la CNT nos pone como los trapos".
Salud.
Pues bien el nº 17 del Periódico de Camas está ya en la calle (21/08/09) y para sorpresa de los trabajadores (no así la nuestra) nos encontramos con que "NO HAY NINGUNA RECTIFICACIÓN DEL DIRECTOR". Puede ser que se nos diga que por premuras de edición no se ha podido meter en este número y se incorporará en el siguiente.
Señores, una escueta notita rectificando una mala información pública que lesiona los intereses de los trabajadores se puede incorporar de última hora si se tenía intención de hacerlo (que lo dudamos).
ES LAMENTABLE QUE "PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN" PUEDAN DAR NOTICIAS ERRÓNEAS. Siempre se ha dicho que ante la duda no se adelante. Siempre será mejor que aparecer como pésimos e incompetentes en nuestro trabajo. Y si para defender esa profesionalidad recurrimos al engaño, pues leña al fuego para que con los rescoldos podamos hacer un monumento a la mentira.
Poco nos creímos en esta sección sindical que pudiera haber una RECTIFICACIÓN. Ahora no somos nosotros los engañados. Esta Corporación tiene el deber moral de mandar una nota pública explicando que la ropa a que se refiere el dichoso artículo corresponde a la que le debían a los trabajadores del invierno de 2008. Es algo que tiene que hacer de inmediato.
Y atento, ahora sí, el Comité de Empresa al completo, es vuestro deber exigir esa "RECTIFICACIÓN" y esa inmediata "NOTA EXPLICATIVA" de la actual Corporación a todos los trabajadores. Eso es un asunto que concierne al conjunto del colectivo de empleados laborales. Luego no lleguen, ciertos interesados del Comité (¿quién se da por aludido/a?), tergiversando lo que la sección sindical escribe en este blog y alegando que: "la CNT nos pone como los trapos".
Salud.
21/8/09
Petición al Comité de Empresa
El pasado 07 de agosto, esta sección sindical de CNT-AIT registró en el Ayuntamiento de Camas un escrito dirigido, por nuestro delegado, al Presidente del Comité de Empresa, Manuel Hidalgo (UGT), y por extensión (si ha tenido a bien el hacerlo) al resto de miembros y representantes sindicales del Comité por el cual (y como en él se dice de forma reiterada) hacemos la petición de que el próximo XIII Convenio Colectivo se elabore en Asambleas de Trabajadores (reconocido por esta sección sindical como el Órgano soberano de los trabajadores) con el fin de sacar un texto de Convenio digno y desarrollado con la participación de TODOS.
En otras ocasiones se han negado a ello por silencio. A VER SI AHORA ACCEDEN A ESTA NUEVA PETICIÓN. Para ello tendremos 2 años por delante y 20 o 27 horas para Asambleas (según el nuevo XII Convenio aún por presupuestar y publicar).
Para información de algunos trabajadores, hemos de decir que el nuevo Convenio aún está por pasar por el trámite de la aprobación de los nuevos Presupuestos Municipales. Sabemos que serán presentados en Septiembre y si fueran aprobados el texto publicado estaría hacia Octubre. Eso sí, los atrasos generados por la aprobación del nuevo Convenio y las cantidades incrementadas se verían, palpables, en nómina como mínimo a partir del mes de aprobación de los presupuestos... nunca antes.
No vamos a analizar las declaraciones del Presidente del Comité de Empresa, Manuel Hidalgo, al Periódico de Camas. No vamos a levantar suspicacias, ni recelos, pero son un claro ejemplo, si hacemos memoria, de su inoperante gestión.A esto una breve reflexión: los Comités de Empresa son el freno indispensable que tienen las Empresas a las reivindicaciones de los trabajadores.
De la ropa de trabajo del invierno del 2008, que ya está siendo entregada con alguna anomalía, diremos que el Periódico de Camas (según palabras del actual Alcalde) publicará en su próximo número una rectificación al artículo "Nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento" aparecido en la página 6 de su nº 16 de 6 de agosto de 2009, y protestado por esta sección sindical y muchos trabajadores.
Y a los anónimos contertulios de los últimos comentarios en este blog decir que la gestión de Pazos y sus fieles Ediles no ha sido un dechado de virtudes, más bien al contrario. ¿Que todos los políticos hacen de las suyas? Eso es seguro. Pero si no estamos todas las secciones sindicales y todos los trabajadores, UNIDOS verdaderamente, poco margen de maniobra opositora sindical nos dejan para poder defender nuestra dignidad con éxito. ¿Pudiera entenderse que estamos vendidos? Pero peleando hasta el último aliento.
Salud.
En otras ocasiones se han negado a ello por silencio. A VER SI AHORA ACCEDEN A ESTA NUEVA PETICIÓN. Para ello tendremos 2 años por delante y 20 o 27 horas para Asambleas (según el nuevo XII Convenio aún por presupuestar y publicar).
Para información de algunos trabajadores, hemos de decir que el nuevo Convenio aún está por pasar por el trámite de la aprobación de los nuevos Presupuestos Municipales. Sabemos que serán presentados en Septiembre y si fueran aprobados el texto publicado estaría hacia Octubre. Eso sí, los atrasos generados por la aprobación del nuevo Convenio y las cantidades incrementadas se verían, palpables, en nómina como mínimo a partir del mes de aprobación de los presupuestos... nunca antes.
No vamos a analizar las declaraciones del Presidente del Comité de Empresa, Manuel Hidalgo, al Periódico de Camas. No vamos a levantar suspicacias, ni recelos, pero son un claro ejemplo, si hacemos memoria, de su inoperante gestión.A esto una breve reflexión: los Comités de Empresa son el freno indispensable que tienen las Empresas a las reivindicaciones de los trabajadores.
De la ropa de trabajo del invierno del 2008, que ya está siendo entregada con alguna anomalía, diremos que el Periódico de Camas (según palabras del actual Alcalde) publicará en su próximo número una rectificación al artículo "Nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento" aparecido en la página 6 de su nº 16 de 6 de agosto de 2009, y protestado por esta sección sindical y muchos trabajadores.
Y a los anónimos contertulios de los últimos comentarios en este blog decir que la gestión de Pazos y sus fieles Ediles no ha sido un dechado de virtudes, más bien al contrario. ¿Que todos los políticos hacen de las suyas? Eso es seguro. Pero si no estamos todas las secciones sindicales y todos los trabajadores, UNIDOS verdaderamente, poco margen de maniobra opositora sindical nos dejan para poder defender nuestra dignidad con éxito. ¿Pudiera entenderse que estamos vendidos? Pero peleando hasta el último aliento.
Salud.
7/8/09
Nota de protesta
Nota de protesta y aclaración contra la información difundida por el Periódico de Camas en su número 16, de 06/08/09.
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas no podemos dejar pasar la ocasión de protestar enérgicamente por las declaraciones, erróneas o tergiversadas, emitidas en el Periódico de Camas del jueves 6 de agosto de 2009 (enlace http://www.publicacionesdelguadalquivir.es/camas/elperiodicodecamas.pdf) en su artículo “Nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento” (página 6) del que no consta autor. Por ello no podemos achacar más que al periódico la mentira vertida en ese artículo.
En lo referente a la cifra gastada en el vestuario no ponemos en duda sea la correcta, así como los elementos de señalización en el vestuario, y otros elementos de protección y seguridad como el calzado, que no son más que “Elementos de Protección Individual” básicos que deben ser incorporados a las tareas propias de los trabajadores según consta en la Ley 31/1995, de 8 noviembre 1995, de Prevención de Riesgos Laborales y Normas que la desarrollan y que deben ser de obligado cumplimiento para las Empresas.
Lo que indigna a esta sección sindical (y a muchos trabajadores) es la frase (citamos textualmente): “… se ha hecho entrega en estas fechas de esta partida de material, anticipándose a la temporada invernal.”
Entendemos que la temporada invernal es la referida al invierno de 2009 (de la que aún no se sabe nada) y que la partida de material que a fecha de este escrito se está entregando, así nos consta a todos los trabajadores del Ayuntamiento de Camas y a esta sección sindical, es el vestuario correspondiente al invierno de 2008, deuda que estaba pendiente de resarcir y que fue adquirida por la nueva Corporación socialista del último periodo de gobierno de Pazos. Así como el vestuario correspondiente al verano del 2009 del cual no sabemos si ha sido ya gestionado y que ya lleva retraso desde marzo del presente año.
Por tanto y sirva de aclaración: no se ha entregado ningún vestuario a los trabajadores del Ayuntamiento de Camas como adelanto, simplemente se está entregando aquel vestuario del invierno de 2008 que aún estaba pendiente.
Míchel, delegado de la Sección Sindical de CNT-AIT en el Ayto de Camas.
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas no podemos dejar pasar la ocasión de protestar enérgicamente por las declaraciones, erróneas o tergiversadas, emitidas en el Periódico de Camas del jueves 6 de agosto de 2009 (enlace http://www.publicacionesdelguadalquivir.es/camas/elperiodicodecamas.pdf) en su artículo “Nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento” (página 6) del que no consta autor. Por ello no podemos achacar más que al periódico la mentira vertida en ese artículo.
En lo referente a la cifra gastada en el vestuario no ponemos en duda sea la correcta, así como los elementos de señalización en el vestuario, y otros elementos de protección y seguridad como el calzado, que no son más que “Elementos de Protección Individual” básicos que deben ser incorporados a las tareas propias de los trabajadores según consta en la Ley 31/1995, de 8 noviembre 1995, de Prevención de Riesgos Laborales y Normas que la desarrollan y que deben ser de obligado cumplimiento para las Empresas.
Lo que indigna a esta sección sindical (y a muchos trabajadores) es la frase (citamos textualmente): “… se ha hecho entrega en estas fechas de esta partida de material, anticipándose a la temporada invernal.”
Entendemos que la temporada invernal es la referida al invierno de 2009 (de la que aún no se sabe nada) y que la partida de material que a fecha de este escrito se está entregando, así nos consta a todos los trabajadores del Ayuntamiento de Camas y a esta sección sindical, es el vestuario correspondiente al invierno de 2008, deuda que estaba pendiente de resarcir y que fue adquirida por la nueva Corporación socialista del último periodo de gobierno de Pazos. Así como el vestuario correspondiente al verano del 2009 del cual no sabemos si ha sido ya gestionado y que ya lleva retraso desde marzo del presente año.
Por tanto y sirva de aclaración: no se ha entregado ningún vestuario a los trabajadores del Ayuntamiento de Camas como adelanto, simplemente se está entregando aquel vestuario del invierno de 2008 que aún estaba pendiente.
Míchel, delegado de la Sección Sindical de CNT-AIT en el Ayto de Camas.
19/7/09
"Columna Minera" en el corazón te siento.
El GOLPE MILITAR que un buen número de mandos del ejército originaron en Marruecos el día 17 y que se convirtió en real el 18 de julio de 1936 contra el Gobierno Republicano legalmente constituido inició una guerra que asoló España durante 3 años, dejando en la memoria pueblos desmembrados y más de un millón de muertos.
Muchas son las voces oficiales y oficialistas que han tratado de justificar aquel Golpe de Estado. Y mucho tiempo han tenido para ello. Los ganadores siempre han escrito la historia a su conveniencia. Pero de ninguna manera han podido engañarnos sobre los crímenes que cometió aquel fascismo español mediante una sistemática, fría y calculada represión y adoctrinamiento, contra hombres, mujeres y niños, que duró demasiado tiempo. Aún los más viejos no han podido olvidar el profundo miedo al castigo físico y psíquico provocado por el “dedo acusador” de los delatores del sistema y que dejó en la mayoría de los vencidos una huella imborrable. La intensa depuración ideológica que desde un principio pusieron en práctica los adeptos al régimen franquista, recibió el esmerado apoyo sin condiciones del fascismo más visceral y la ejemplarizante dedicación educativa de la iglesia más reaccionaria. Fueron 40 años de dictadura y una guerra fratricida que dejó heridas demasiado profundas…
Pero ni nuestra historia y, mucho menos, nuestra memoria acabaron sepultadas en los laureles de aquel régimen franquista o en aquella pretendida reconciliación arbitraria y artificial que supusieron, en plena transición, los Pactos de Toledo y de la Moncloa.
Hoy nos trae a este lugar parte de nuestro pasado. Un acontecimiento de aquella España negra que ha sido recuperado del olvido, devuelto a la memoria colectiva y que debe empeñarnos a seguir su rumbo, año tras año, con actos de homenaje como este.
En este paraje donde nos encontramos, antaño cruce de caminos y puerta de entrada desde Huelva, y el norte peninsular, a Sevilla, un domingo 19 de julio (igual a este) pero de 1936 sufrió una emboscada la denominada “Columna Minera”, nutrida mayoritariamente por mineros de la cuenca onubense (Nerva, Riotinto y pueblos aledaños), hombres aguerridos y acostumbrados a las luchas sociales y sindicales con los patronos y autoridades civiles, y trabajadores procedentes de otros pueblos que se iban sumando voluntariamente al paso de aquellos improvisados milicianos. Llegaban a Sevilla para intentar combatir el Golpe de Estado militar que había provocado el general Queipo de Llano junto a cientos de militares y fascista sevillanos. Aquellos trabajadores voluntariosos desprovistos inicialmente de banderas o ideologías, henchidos de ilusión, solidaridad y justicia más que de armamento, fueron traicionados por el comandante de la guardia civil, Gregorio Haro Lumbreras, que al mando de una columna militarizada (guardia civil y carabineros) llegaba con las órdenes expresas del Gobierno Republicano de servir de avanzadilla en apoyo de aquellos voluntarios onubenses que pretendían contribuir a la liberación de la capital sevillana del martirio y la sanguinaria represión de un militar dictador llamado Gonzalo Queipo de Llano y Sierra y defender así la libertad y dignidad del pueblo y la democracia, totalmente legal, de la II República. Pero este comandante Haro, al frente de sus hombres, llegó antes que la “Columna Minera” y entró en Sevilla para ponerse a las órdenes del general golpista Queipo y, a sabiendas de la poca capacidad de maniobra y reacción de aquellos primeros milicianos antifascistas que bajaban por la Cuesta del Caracol en unos 20 vehículos, con la ayuda de fuerzas golpistas sevillanas reprimieron duramente a los mineros en este lugar mantando en el acto a unos 25, de los cuales pudieron ser identificados 9 cuerpos, dejando 3 heridos muy graves, que morirían 2 días después, y capturando a unos 70 de los improvisados milicianos onubenses a los que se les fusiló en distintos lugares de Sevilla el 31 de agosto de 1936.
Siempre se ha dicho que un pueblo que olvida su historia está condenado a repetirla. Es a esa historia, patrimonio de nuestro pasado, a la que debemos darle el valor que merece porque es ella sola la que enfrenta nuestro futuro con la misma decisión de justicia y libertad que imperaba en los corazones de aquellos que defendieron decididamente, unos con su vida y otros con su derrota, los valores democráticos, la libertad y la justicia para todos. Ahora nuestro deber pasa por no olvidar aquella parte de nuestra historia, sencillamente, para no volver a repetirla.
Sirva este homenaje a la memoria de aquellas víctimas del terror fascista de la “Columna Minera”. Un sentido homenaje a aquellos onubenses que llegaban en solidaridad con los trabajadores sevillanos para combatir a los que pretendían liquidar, con un duro golpe y un peor castigo, la democracia, la libertad y la dignidad de todo un pueblo y que cayeron víctimas de una traición… de una traición pertrechada por el fascismo intolerante. Ellos murieron por defender esos altos valores. Ahora nos toca a nosotros defender su memoria por siempre.
Muchas son las voces oficiales y oficialistas que han tratado de justificar aquel Golpe de Estado. Y mucho tiempo han tenido para ello. Los ganadores siempre han escrito la historia a su conveniencia. Pero de ninguna manera han podido engañarnos sobre los crímenes que cometió aquel fascismo español mediante una sistemática, fría y calculada represión y adoctrinamiento, contra hombres, mujeres y niños, que duró demasiado tiempo. Aún los más viejos no han podido olvidar el profundo miedo al castigo físico y psíquico provocado por el “dedo acusador” de los delatores del sistema y que dejó en la mayoría de los vencidos una huella imborrable. La intensa depuración ideológica que desde un principio pusieron en práctica los adeptos al régimen franquista, recibió el esmerado apoyo sin condiciones del fascismo más visceral y la ejemplarizante dedicación educativa de la iglesia más reaccionaria. Fueron 40 años de dictadura y una guerra fratricida que dejó heridas demasiado profundas…
Pero ni nuestra historia y, mucho menos, nuestra memoria acabaron sepultadas en los laureles de aquel régimen franquista o en aquella pretendida reconciliación arbitraria y artificial que supusieron, en plena transición, los Pactos de Toledo y de la Moncloa.
Hoy nos trae a este lugar parte de nuestro pasado. Un acontecimiento de aquella España negra que ha sido recuperado del olvido, devuelto a la memoria colectiva y que debe empeñarnos a seguir su rumbo, año tras año, con actos de homenaje como este.
En este paraje donde nos encontramos, antaño cruce de caminos y puerta de entrada desde Huelva, y el norte peninsular, a Sevilla, un domingo 19 de julio (igual a este) pero de 1936 sufrió una emboscada la denominada “Columna Minera”, nutrida mayoritariamente por mineros de la cuenca onubense (Nerva, Riotinto y pueblos aledaños), hombres aguerridos y acostumbrados a las luchas sociales y sindicales con los patronos y autoridades civiles, y trabajadores procedentes de otros pueblos que se iban sumando voluntariamente al paso de aquellos improvisados milicianos. Llegaban a Sevilla para intentar combatir el Golpe de Estado militar que había provocado el general Queipo de Llano junto a cientos de militares y fascista sevillanos. Aquellos trabajadores voluntariosos desprovistos inicialmente de banderas o ideologías, henchidos de ilusión, solidaridad y justicia más que de armamento, fueron traicionados por el comandante de la guardia civil, Gregorio Haro Lumbreras, que al mando de una columna militarizada (guardia civil y carabineros) llegaba con las órdenes expresas del Gobierno Republicano de servir de avanzadilla en apoyo de aquellos voluntarios onubenses que pretendían contribuir a la liberación de la capital sevillana del martirio y la sanguinaria represión de un militar dictador llamado Gonzalo Queipo de Llano y Sierra y defender así la libertad y dignidad del pueblo y la democracia, totalmente legal, de la II República. Pero este comandante Haro, al frente de sus hombres, llegó antes que la “Columna Minera” y entró en Sevilla para ponerse a las órdenes del general golpista Queipo y, a sabiendas de la poca capacidad de maniobra y reacción de aquellos primeros milicianos antifascistas que bajaban por la Cuesta del Caracol en unos 20 vehículos, con la ayuda de fuerzas golpistas sevillanas reprimieron duramente a los mineros en este lugar mantando en el acto a unos 25, de los cuales pudieron ser identificados 9 cuerpos, dejando 3 heridos muy graves, que morirían 2 días después, y capturando a unos 70 de los improvisados milicianos onubenses a los que se les fusiló en distintos lugares de Sevilla el 31 de agosto de 1936.
Siempre se ha dicho que un pueblo que olvida su historia está condenado a repetirla. Es a esa historia, patrimonio de nuestro pasado, a la que debemos darle el valor que merece porque es ella sola la que enfrenta nuestro futuro con la misma decisión de justicia y libertad que imperaba en los corazones de aquellos que defendieron decididamente, unos con su vida y otros con su derrota, los valores democráticos, la libertad y la justicia para todos. Ahora nuestro deber pasa por no olvidar aquella parte de nuestra historia, sencillamente, para no volver a repetirla.
Sirva este homenaje a la memoria de aquellas víctimas del terror fascista de la “Columna Minera”. Un sentido homenaje a aquellos onubenses que llegaban en solidaridad con los trabajadores sevillanos para combatir a los que pretendían liquidar, con un duro golpe y un peor castigo, la democracia, la libertad y la dignidad de todo un pueblo y que cayeron víctimas de una traición… de una traición pertrechada por el fascismo intolerante. Ellos murieron por defender esos altos valores. Ahora nos toca a nosotros defender su memoria por siempre.
18/7/09
Homenaje a la "Columna Minera"
El domingo 19 de julio de 2009 se cumplen 73 años de los trágicos sucesos que acontecieron, un mismo día como ese de 1936, en Camas cuando una veintena de vehículos con mineros y trabajadores todos ellos voluntarios onubenses bajaba por la Cuesta del Caracol para ayudar a los trabajadores de Sevilla capital que libraban batalla contra el general Queipo de Llano y sus golpistas. Los mineros fueron traicioneramente tiroteados por los mismos guardias civiles y carabineros que al mando del comandante Gregorio Haro Lumbreras debían prestarles apoyo logístico. Este Comandante Haro, inicialmente republicano, se puso a las órdenes de Queipo y con apoyo de militares sublevados en Sevilla, emboscaron al convoy en el cruce de caminos entre la carretera de Huelva y la de Mérida, donde hoy existe una rotonda vulgarmente conocida como "rotonda de los pisos Cipriano" a la altura de la barriada de La Pañoleta, en Camas.
Vaya nuestro mayor reconocimiento para aquellos trabajadores milicianos muertos en aquella emboscada y a los que fueron capturados para morir fusilados en varios puntos de Sevilla. Gracias a su desprendida solidaridad y al arrojo de valentía en defensa de la libertad del pueblo.
Que la tierra os sea leve, compañeros...
> Una pequeña reseña de los nombres de los caídos la podéis encontrar en el libro: "La Justicia de Queipo" del historiador Francisco Espinosa Maestre.<
Salud.
Vaya nuestro mayor reconocimiento para aquellos trabajadores milicianos muertos en aquella emboscada y a los que fueron capturados para morir fusilados en varios puntos de Sevilla. Gracias a su desprendida solidaridad y al arrojo de valentía en defensa de la libertad del pueblo.
Que la tierra os sea leve, compañeros...
> Una pequeña reseña de los nombres de los caídos la podéis encontrar en el libro: "La Justicia de Queipo" del historiador Francisco Espinosa Maestre.<
Salud.
9/7/09
Contestamos al Periódico de Camas de 25/06/09
Esta sección sindical, conforme su Asamblea celebrada el día 07/07/09, viene a aclarar la información pública aparecida en El Periódico de CAMAS de 25/06/09 en sus páginas 2 y 3.
Trascurrido un mes desde la investidura del nuevo Alcalde de Camas, a los empleados públicos del Ayuntamiento no se nos ha dado el sitio que merecemos. No somos solo números que hay que cuadrar en las cuentas municipales. Somos personas, con nuestras dignidades individuales, que trabajamos como un colectivo para el mantenimiento y la mejora de la vida pública de Camas. Sin olvidar ese precepto y después de un mes con el nuevo Alcalde socialista los trabajadores municipales no hemos tenido la deferencia, por parte de esta nueva Corporación, de la PRESENTACIÓN OFICIAL de los nuevos Concejales y los nuevos cargos que han sido asignados a cada delegación.
Además, como trabajadores municipales, nos hemos tenido que enterar por la prensa (cito nuevamente El Periódico de CAMAS de 25/06/09) del “PLAN DE CHOQUE para limpiar Camas” que ya, según fuentes extraoficiales, lleva tiempo funcionando. En ningún momento se nos ha informado ni explicado dicho PLAN y menos aún se ha MOTIVADO, o se está MOTIVANDO, a los trabajadores para acometerlo. En ese periódico se dice textualmente:, cuestión que no se ajusta a la realidad. Que las delegaciones donde se reparten los trabajadores de calle han sido unificadas bajo un mismo Concejal: “UNA MACRO-ÁREA PARA EL MANTENIMIENTO DE LA CIUDAD” (cosa que no nos parece mal) ha sido información llegada igualmente a los trabajadores a través del mismo Periódico. Y, hasta ahora, la única explicación a destinar personal a ese (desconocido por los trabajadores del Ayuntamiento) PLAN de CHOQUE ha sido: “que no hay dinero para acometer otros trabajos de calle”, cosa que choca frontalmente con la explicación dada en esas dos páginas del Periódico de Camas de 25/06/09.
A todo esto venimos a decir lo siguiente:
- No nos parece correcto el obviar a los trabajadores sin las oportunas presentaciones OFICIALES ya que por mucho rigor político que se presuma todos somos personas trabajando por una misma causa: el municipio de Camas.
- No nos parece lo más correcto el trato que se está dando a los empleados del Ayuntamiento de Camas, obligándolos a aceptar condiciones que no se han informado ni explicado previamente. Nos remitimos a la desinformación sobre el “PLAN DE CHOQUE para limpiar Camas”, a la “MACRO-ÁREA PARA EL MANTENIMIENTO DE LA CIUDAD” y a la arbitraria y desmotivadora asignación de tareas a los trabajadores.
- Las declaraciones hechas a este DIARIO “PÚBLICO” DE CAMAS de 25/06/09 pueden manipular la realidad pues faltan a uno de los principios básicos fundamentales: la veracidad de la información.
Sirva esta aclaración para entender que las relaciones laborales, ya metidos en el siglo XXI, no pueden seguir basándose en la desinformación y en el autoritarismo. Conviene hacer referencia que para un mejor y mayor rendimiento de los Empleados Públicos en las administraciones locales se hace necesario e imprescindible el trato humanizado y el respeto mutuo basado en la confianza y la tolerancia, y la verdadera valoración de la calidad y cualidad individual aportada al grupo. Sin ese cometido las relaciones laborales pasan por lo que históricamente ya conocemos: imposiciones jerárquicas, desmotivación del trabajador en sus diferentes grados y confrontación sindical.
Trascurrido un mes desde la investidura del nuevo Alcalde de Camas, a los empleados públicos del Ayuntamiento no se nos ha dado el sitio que merecemos. No somos solo números que hay que cuadrar en las cuentas municipales. Somos personas, con nuestras dignidades individuales, que trabajamos como un colectivo para el mantenimiento y la mejora de la vida pública de Camas. Sin olvidar ese precepto y después de un mes con el nuevo Alcalde socialista los trabajadores municipales no hemos tenido la deferencia, por parte de esta nueva Corporación, de la PRESENTACIÓN OFICIAL de los nuevos Concejales y los nuevos cargos que han sido asignados a cada delegación.
Además, como trabajadores municipales, nos hemos tenido que enterar por la prensa (cito nuevamente El Periódico de CAMAS de 25/06/09) del “PLAN DE CHOQUE para limpiar Camas” que ya, según fuentes extraoficiales, lleva tiempo funcionando. En ningún momento se nos ha informado ni explicado dicho PLAN y menos aún se ha MOTIVADO, o se está MOTIVANDO, a los trabajadores para acometerlo. En ese periódico se dice textualmente:
A todo esto venimos a decir lo siguiente:
- No nos parece correcto el obviar a los trabajadores sin las oportunas presentaciones OFICIALES ya que por mucho rigor político que se presuma todos somos personas trabajando por una misma causa: el municipio de Camas.
- No nos parece lo más correcto el trato que se está dando a los empleados del Ayuntamiento de Camas, obligándolos a aceptar condiciones que no se han informado ni explicado previamente. Nos remitimos a la desinformación sobre el “PLAN DE CHOQUE para limpiar Camas”, a la “MACRO-ÁREA PARA EL MANTENIMIENTO DE LA CIUDAD” y a la arbitraria y desmotivadora asignación de tareas a los trabajadores.
- Las declaraciones hechas a este DIARIO “PÚBLICO” DE CAMAS de 25/06/09 pueden manipular la realidad pues faltan a uno de los principios básicos fundamentales: la veracidad de la información.
Sirva esta aclaración para entender que las relaciones laborales, ya metidos en el siglo XXI, no pueden seguir basándose en la desinformación y en el autoritarismo. Conviene hacer referencia que para un mejor y mayor rendimiento de los Empleados Públicos en las administraciones locales se hace necesario e imprescindible el trato humanizado y el respeto mutuo basado en la confianza y la tolerancia, y la verdadera valoración de la calidad y cualidad individual aportada al grupo. Sin ese cometido las relaciones laborales pasan por lo que históricamente ya conocemos: imposiciones jerárquicas, desmotivación del trabajador en sus diferentes grados y confrontación sindical.
28/6/09
Noticia de prensa.
(Es un extracto)
"""Diario de Sevilla. Viernes, 26 de junio de 2009, Camas
Trinidad Perdiguero | Actualizado 25.06.2009 - 08:35
El PSOE reduce los gastos en personal de confianza en un 43%
El nuevo equipo funcionará con once personas de libre designación frente a las 22 que había antes • Seis ediles socialistas y otros dos de IU tendrán dedicación exclusiva
El nuevo gobierno socialista de Camas tendrá seis concejales liberados y once personas contratadas como personal de confianza –cuatro asesores, siete secretarios–, lo que supone una notable reducción en el número y en las partidas presupuestarias que venían destinándose a este fin: del 28,33% y del 43%, respectivamente. La propuesta fue aprobada el lunes, en el primer Pleno tras la elección de Rafael Recio como alcalde. Frente a los 22 cargos de confianza con los que arrancó el mandato, se funcionará con once, con lo que el gasto pasará de 433.219 euros anuales a un total 246.511, un 43% menos.
Los ediles que cobrarán un sueldo por su dedicación total o parcial al Ayuntamiento serán nueve, seis del gobierno y el resto de la oposición. Los únicos socialistas que no cobrarán serán Antonio Herranz, que es diputado provincial, y Alberto Velasco, que compatibilizará el área de Hacienda con la dirección del consorcio de Utedlt Tierras de Doñana.
El alcalde percibirá 38.000 euros brutos anuales; Juan Manuel Carrasco, 37.000, lo mismo que en su empleo; y los otro cuatro ediles socialistas recibirán 35.000 euros. El edil del Partido Social Centrista, Juan José Jurado, percibirá 14.000 anuales por dedicación parcial; y dos concejales de IU, Montserrat Reyes y José Secano, 23.999 euros cada uno. Teniendo en cuenta que el anterior gobierno funcionó con 13 liberados, dos de ellos parcialmente, el ahorro será del 28,33%. Ni los dos ex ediles del PP, ahora no adscritos, ni los cuatro expulsados de IU tendrán asignaciones, por las limitaciones de la Ley Antitransfuguismo. Ambos se abstuvieron al votar los cargos de confianza, pero votaron no a los ediles liberados."""
Nota de la sección sindical:
Ante esta noticia, salvo error, y echando cuentas por encima sólo entre el alcalde, los 5 ediles socialistas y los tres de dedicación parcial la suma se nos va a 276.998 €. ¿Cuánto costarán los 11 cargos de confianza? No menos de 200.000 €. Sumando cantidades, ustedes mismos en la comparación. Está claro que los nuevos regidores de la corporación se han subido el sueldo en unos 3000 €.
Ante esta situación el colectivo de trabajadores laborales del Ayuntamiento sigue esperando que se le entregue el vestuario del verano de 2008, del invierno de 2008 y del verano de 2009. Pero no sólo eso. El XII Convenio Colectivo sigue estando aparcado y los atrasos que se nos deben desde 2006 siguen si ser abonados. Las cantidades actuales no han sido revisadas ni actualizadas.
El problema subsiste y si con el anterior equipo de gobierno (Pazos) el Comité de Empresa actuaba (por decir algo), con la mayoría ugetista en ese Comité y con el PSOE en el gobierno local... tendremos que volver a señalarnos.
Entendemos que existan problemas económicos (al parecer todos los Ayuntamiento los tienen) pero es una vergüenza que a las primeras de cambio, los políticos, se suban el sueldo. Mal camino.
"""Diario de Sevilla. Viernes, 26 de junio de 2009, Camas
Trinidad Perdiguero | Actualizado 25.06.2009 - 08:35
El PSOE reduce los gastos en personal de confianza en un 43%
El nuevo equipo funcionará con once personas de libre designación frente a las 22 que había antes • Seis ediles socialistas y otros dos de IU tendrán dedicación exclusiva
El nuevo gobierno socialista de Camas tendrá seis concejales liberados y once personas contratadas como personal de confianza –cuatro asesores, siete secretarios–, lo que supone una notable reducción en el número y en las partidas presupuestarias que venían destinándose a este fin: del 28,33% y del 43%, respectivamente. La propuesta fue aprobada el lunes, en el primer Pleno tras la elección de Rafael Recio como alcalde. Frente a los 22 cargos de confianza con los que arrancó el mandato, se funcionará con once, con lo que el gasto pasará de 433.219 euros anuales a un total 246.511, un 43% menos.
Los ediles que cobrarán un sueldo por su dedicación total o parcial al Ayuntamiento serán nueve, seis del gobierno y el resto de la oposición. Los únicos socialistas que no cobrarán serán Antonio Herranz, que es diputado provincial, y Alberto Velasco, que compatibilizará el área de Hacienda con la dirección del consorcio de Utedlt Tierras de Doñana.
El alcalde percibirá 38.000 euros brutos anuales; Juan Manuel Carrasco, 37.000, lo mismo que en su empleo; y los otro cuatro ediles socialistas recibirán 35.000 euros. El edil del Partido Social Centrista, Juan José Jurado, percibirá 14.000 anuales por dedicación parcial; y dos concejales de IU, Montserrat Reyes y José Secano, 23.999 euros cada uno. Teniendo en cuenta que el anterior gobierno funcionó con 13 liberados, dos de ellos parcialmente, el ahorro será del 28,33%. Ni los dos ex ediles del PP, ahora no adscritos, ni los cuatro expulsados de IU tendrán asignaciones, por las limitaciones de la Ley Antitransfuguismo. Ambos se abstuvieron al votar los cargos de confianza, pero votaron no a los ediles liberados."""
Nota de la sección sindical:
Ante esta noticia, salvo error, y echando cuentas por encima sólo entre el alcalde, los 5 ediles socialistas y los tres de dedicación parcial la suma se nos va a 276.998 €. ¿Cuánto costarán los 11 cargos de confianza? No menos de 200.000 €. Sumando cantidades, ustedes mismos en la comparación. Está claro que los nuevos regidores de la corporación se han subido el sueldo en unos 3000 €.
Ante esta situación el colectivo de trabajadores laborales del Ayuntamiento sigue esperando que se le entregue el vestuario del verano de 2008, del invierno de 2008 y del verano de 2009. Pero no sólo eso. El XII Convenio Colectivo sigue estando aparcado y los atrasos que se nos deben desde 2006 siguen si ser abonados. Las cantidades actuales no han sido revisadas ni actualizadas.
El problema subsiste y si con el anterior equipo de gobierno (Pazos) el Comité de Empresa actuaba (por decir algo), con la mayoría ugetista en ese Comité y con el PSOE en el gobierno local... tendremos que volver a señalarnos.
Entendemos que existan problemas económicos (al parecer todos los Ayuntamiento los tienen) pero es una vergüenza que a las primeras de cambio, los políticos, se suban el sueldo. Mal camino.
22/6/09
Calma y moderación.
Calma y moderación, es lo que se percibe en la sociedad española ante esta "crisis" impuesta. El resultado de una pésima gestión política es: vulneración de derechos sociales.
En una sociadad basada principalmente en el "estado del bienestar" los derechos básicos son tratados como mercadería del voto fácil. ¿Cuales son las obligaciones del ciudadano? Se podría responder con la lógica, pero si vemos el trato que siguen recibiendo las clases pudientes de los municipios por parte de los regidores municipales, tanto los deberes como los derechos se funden en una nebulosa difícil de comprender.
¿Cual es la traducción a todo lo dicho?: el poderoso más rico y el débil más pobre.
En la "crisis" que nos han impuesto lo que mayor beneficio están teniendo son los bancos, los grandes empresarios y los políticos. 94 millones de euros que un club como el Real Madrid ha pagado por los servicios profesionales de una jugador de fútbol viene a remarcar lo dicho. No hay vergüenza en demostrar el poder ni la villanía. Entendemos a ese trabajador subido a una grúa y amenazando con tirarse al vacío, reclamando al todopoderoso Florentino Pérez (presidente de ACS y del R. Madrid) el dinero que le dejó de pagar por sus servicios profesionales.
Hoy día y después de 2 meses, en Tomares hay un trabajador despedido por la Empresa Cespa perteneciente al grupo Ferrovial cuyo presidente es Rafael del Pino y Calvo Sotelo. 2 meses sin cobrar ni tan siquiera el paro. Ese despido es la consecuencia de ser el delegado de la sección sindical de CNT en Cespa-Ayto.Tomares (empresa encargada de la recogida mecanizada del municipio). El principal impulsor, en la sombra, de este despido ha sido el Concejal de Limpieza Faustino Rodríguez Ortega, del Partido Popular.
Esperemos que en Camas, los nuevos regidores socialistas, no cometan los mismos errores de desprecio hacia los trabajadores que sus homónimos de tantos y tantos Ayuntamientos.
Desde esta sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas así lo decimos, porque el respeto mutuo es la primera consecuencia.
Salud.
En una sociadad basada principalmente en el "estado del bienestar" los derechos básicos son tratados como mercadería del voto fácil. ¿Cuales son las obligaciones del ciudadano? Se podría responder con la lógica, pero si vemos el trato que siguen recibiendo las clases pudientes de los municipios por parte de los regidores municipales, tanto los deberes como los derechos se funden en una nebulosa difícil de comprender.
¿Cual es la traducción a todo lo dicho?: el poderoso más rico y el débil más pobre.
En la "crisis" que nos han impuesto lo que mayor beneficio están teniendo son los bancos, los grandes empresarios y los políticos. 94 millones de euros que un club como el Real Madrid ha pagado por los servicios profesionales de una jugador de fútbol viene a remarcar lo dicho. No hay vergüenza en demostrar el poder ni la villanía. Entendemos a ese trabajador subido a una grúa y amenazando con tirarse al vacío, reclamando al todopoderoso Florentino Pérez (presidente de ACS y del R. Madrid) el dinero que le dejó de pagar por sus servicios profesionales.
Hoy día y después de 2 meses, en Tomares hay un trabajador despedido por la Empresa Cespa perteneciente al grupo Ferrovial cuyo presidente es Rafael del Pino y Calvo Sotelo. 2 meses sin cobrar ni tan siquiera el paro. Ese despido es la consecuencia de ser el delegado de la sección sindical de CNT en Cespa-Ayto.Tomares (empresa encargada de la recogida mecanizada del municipio). El principal impulsor, en la sombra, de este despido ha sido el Concejal de Limpieza Faustino Rodríguez Ortega, del Partido Popular.
Esperemos que en Camas, los nuevos regidores socialistas, no cometan los mismos errores de desprecio hacia los trabajadores que sus homónimos de tantos y tantos Ayuntamientos.
Desde esta sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas así lo decimos, porque el respeto mutuo es la primera consecuencia.
Salud.
10/6/09
Acertijo...
Si una ABSTENCIÓN es un "NO VOTO" y un "NO VOTO" no se puede contabilizar ¿cómo es que los políticos nos quieren engañar diciendo que el porcentaje total de ABSTENCIONES se incrementa a la lista más votada? ¡Señores, eso es MENTIRA! Las personas que conscientemente han decidido (y esa decisión es completamente CONSTITUCIONAL)"NO VOTAR" han desarrollado un ejercicio de completa libertad y democracia real. Por tanto un "NO VOTO" es un elemento físico (sobre o papeleta) que NO ENTRA EN LA URNA. Y si no entra en la urna no se puede contabilizar como voto efectivo.
El gran miedo que tiene la clase o casta política es la ABSTENCIÓN ACTIVA y si esa abstención activa va acompañada de organización, de compromiso social, de solidaridad... peor lo tienen para seguir embelesando al personal con bellos sonidos vacíos.
No os voy a dejar sin recordad que ya está el PSOE de Camas aposentado en el sillón de la Alcaldía. Quedan 2 años hasta las próximas elecciones y esperemos que tengan la dignidad de trabajar seriamente por este municipio de Camas, que se lo merece después de padecer un síndrome de negación y vergüenza por todo lo ocurrido. Y todo lo ocurrido ha sido provocado por todos, absolutamente todos, los partidos políticos. Y siguen quedando unos 2 años para esas próximas elecciones. Hay tiempo de sobra para demostrar respeto, el que se merece el pueblo de Camas.
Salud.
El gran miedo que tiene la clase o casta política es la ABSTENCIÓN ACTIVA y si esa abstención activa va acompañada de organización, de compromiso social, de solidaridad... peor lo tienen para seguir embelesando al personal con bellos sonidos vacíos.
No os voy a dejar sin recordad que ya está el PSOE de Camas aposentado en el sillón de la Alcaldía. Quedan 2 años hasta las próximas elecciones y esperemos que tengan la dignidad de trabajar seriamente por este municipio de Camas, que se lo merece después de padecer un síndrome de negación y vergüenza por todo lo ocurrido. Y todo lo ocurrido ha sido provocado por todos, absolutamente todos, los partidos políticos. Y siguen quedando unos 2 años para esas próximas elecciones. Hay tiempo de sobra para demostrar respeto, el que se merece el pueblo de Camas.
Salud.
1/6/09
... y llegó el día.
El Pleno Municipal Extraordinario de renuncia, del dimitido Juan Pazos, celebrado hoy nos ha traido como novedad la AUSENCIA tando del ex-alcalde como de sus tres ediles afectos.
Desde esta sección sindical no vamos a entrar a valorar, sus motivos habrán tenido, esa incomparecencia aunque nos parezca una "FALTA DE RESPETO" al pueblo de Camas. Y ya se podrán dar cuantas explicaciones (excusas) se quiera, pertinentemente, dar.
Tampoco vamos a especular con la mejor fórmula de gobernabilidad a partir de ahora.
Sí queremos opinar sobre las 16 contrataciones que pasaron por el Pleno anterior y que fueron avaladas por todos los grupos políticos: se diga lo que se diga y se haya tomado la decisión con aval de un Pleno, esas 16 contrataciones siguen estando en FRAUDE DE LEY. Poco importa si son necesarias (o fundamentales por los puestos ocupados) o no. Se ha seguido cometiendo un FRAUDE.
También opinaremos sobre la selección de personal eventual que el Ayuntamiento está llevando a cabo apoyándose en el SAE (Servicio Andaluz de Empleo). Ciertamente es una fórmula de petición de personal más de las muchas que existen, pero esa petición de los perfiles y la selección del personal la hace el Ayuntamiento. ¿Que no hay políticos en esa selección? No importa si el perfil que se busca coincide con lo previsto. El FRAUDE en las formas y modos, se realiza.
Desde esta sección sindical valoramos como mejor fórmula la BOLSA DE TRABAJO dependiente del Ayuntamiento. Pero abierta a los partidos políticos, a los sindicatos y a los ciudadanos... para que sea transparente y realmente "democrática" según unas mínimas normas. Eso es lo más difícil de conseguir ya que no se va a ceder en las cuotas de poder para controlar el clientelismo dentro del Ayutamiento. Los votos mandan. Esa es la "democracia" que nos han impuesto después de más de 40 años de "dictadura". Pero esa es su "democracia", la nuestra es la "democracia directa" la que los políticos y poderosos temen sencillamente porque se acabarían sus privilegios y sus desmanes.
Salud.
Desde esta sección sindical no vamos a entrar a valorar, sus motivos habrán tenido, esa incomparecencia aunque nos parezca una "FALTA DE RESPETO" al pueblo de Camas. Y ya se podrán dar cuantas explicaciones (excusas) se quiera, pertinentemente, dar.
Tampoco vamos a especular con la mejor fórmula de gobernabilidad a partir de ahora.
Sí queremos opinar sobre las 16 contrataciones que pasaron por el Pleno anterior y que fueron avaladas por todos los grupos políticos: se diga lo que se diga y se haya tomado la decisión con aval de un Pleno, esas 16 contrataciones siguen estando en FRAUDE DE LEY. Poco importa si son necesarias (o fundamentales por los puestos ocupados) o no. Se ha seguido cometiendo un FRAUDE.
También opinaremos sobre la selección de personal eventual que el Ayuntamiento está llevando a cabo apoyándose en el SAE (Servicio Andaluz de Empleo). Ciertamente es una fórmula de petición de personal más de las muchas que existen, pero esa petición de los perfiles y la selección del personal la hace el Ayuntamiento. ¿Que no hay políticos en esa selección? No importa si el perfil que se busca coincide con lo previsto. El FRAUDE en las formas y modos, se realiza.
Desde esta sección sindical valoramos como mejor fórmula la BOLSA DE TRABAJO dependiente del Ayuntamiento. Pero abierta a los partidos políticos, a los sindicatos y a los ciudadanos... para que sea transparente y realmente "democrática" según unas mínimas normas. Eso es lo más difícil de conseguir ya que no se va a ceder en las cuotas de poder para controlar el clientelismo dentro del Ayutamiento. Los votos mandan. Esa es la "democracia" que nos han impuesto después de más de 40 años de "dictadura". Pero esa es su "democracia", la nuestra es la "democracia directa" la que los políticos y poderosos temen sencillamente porque se acabarían sus privilegios y sus desmanes.
Salud.
28/5/09
Y el lunes... 1 de junio.
Es lamentable pero cierta la agonía de la dimisión (o renuncia al cargo) que el actual alcalde de Camas soporta. Pero lo soporta llevando al extremo posible de tiempo la organización de un Pleno Municipal extraordinario para esa renuncia.
Mientras las negociaciones entre los partidos políticos locales para la investidura del nuevo alcalde toman caminos de álgida importancia (informaciones que no llegan al ciudadano porque son temas menores de los que no debe enterarse para preservar su buena salud emocional).
Aún no se sabe si en el Pleno del próximo lunes 01/06/09 se hará efectiva la renuncia y, si las malas lengüas no fallan, puede ser proclamado el nuevo alcalde en ese propio Pleno. Si las malas lengüas fallaran, hay otros 10 días para promover un Pleno Municipal extraordinario para la investidura.
Mientras, nosotros los empleados del Ayuntamiento, a verlas venir; menos mal que somos profesionales (excepto para la actual Concejala de Medio Ambiente etc.)
Y parte de nuestro glorioso Comité de Empresa, cruzando los dedos, para que todo salga bien. De todas formas les cunde el ánimo: bajas, horas sindicales, horas de negociación. Un lujo para tan poca protesta y hay motivos para ella. Pero está todo controlado, no se preocupen. ¿Aprovecharán también el Pleno de renuncia para reivindicar, pancarta en mano, el Convenio ya (sobre todo para no dejarlo para el año que viene) y, otra vez, la legalidad de los contratos y el trabajo digno?
Lo del sueldo es lo de menos para el que menos cobra. Total, con la inercia de los años, ya se equipararán. O si no que echen horas extra, que para eso están.
Un apunte: en tiempos de crisis el político se tiene que liberar para llevar su casa adelante. Unos 32.000 € anuales del ala más plenos, comisiones, etc. Pero el total es lo de menos y como ya se decía anteriormente a nadie le importa esas minucias menores.
Algunos se relamen de gusto. Otros no catan ni el gusto.
Salud.
Mientras las negociaciones entre los partidos políticos locales para la investidura del nuevo alcalde toman caminos de álgida importancia (informaciones que no llegan al ciudadano porque son temas menores de los que no debe enterarse para preservar su buena salud emocional).
Aún no se sabe si en el Pleno del próximo lunes 01/06/09 se hará efectiva la renuncia y, si las malas lengüas no fallan, puede ser proclamado el nuevo alcalde en ese propio Pleno. Si las malas lengüas fallaran, hay otros 10 días para promover un Pleno Municipal extraordinario para la investidura.
Mientras, nosotros los empleados del Ayuntamiento, a verlas venir; menos mal que somos profesionales (excepto para la actual Concejala de Medio Ambiente etc.)
Y parte de nuestro glorioso Comité de Empresa, cruzando los dedos, para que todo salga bien. De todas formas les cunde el ánimo: bajas, horas sindicales, horas de negociación. Un lujo para tan poca protesta y hay motivos para ella. Pero está todo controlado, no se preocupen. ¿Aprovecharán también el Pleno de renuncia para reivindicar, pancarta en mano, el Convenio ya (sobre todo para no dejarlo para el año que viene) y, otra vez, la legalidad de los contratos y el trabajo digno?
Lo del sueldo es lo de menos para el que menos cobra. Total, con la inercia de los años, ya se equipararán. O si no que echen horas extra, que para eso están.
Un apunte: en tiempos de crisis el político se tiene que liberar para llevar su casa adelante. Unos 32.000 € anuales del ala más plenos, comisiones, etc. Pero el total es lo de menos y como ya se decía anteriormente a nadie le importa esas minucias menores.
Algunos se relamen de gusto. Otros no catan ni el gusto.
Salud.
21/5/09
Sonrisas y lágrimas
Hoy 21 de mayo de 2009 es un día para el recuerdo. De forma prevista los actores (políticos) protagonistas implicados en la dramática situación que vive el Ayuntamiento de Camas decidieron, ante la moción de sensura que estaban a punto de presentar sus socios de gobierno, dejar vacante el sillón de la alcaldía y plegarse a puertos más resguardados. Para los dimitidos hoy ha sido un día amargo, una decisión dura y a la postre tardía y necesaria.
Para los demás políticos opositores y cómplices de trasiego, sin embargo, es un día para recordar siempre: ¡vencieron al enemigo, con aplastante "democracia"!
Hoy para unos las lágrimas son dignas de compasión... y para los "otros" la alegría, el triunfo, los brindis con "cava" (por ser lo español).
Hoy la sonrisa y alegría de los rostros, no tanto, anónimos ya se convertirá en rédito miserable que cobrar como favor. Para los menos afortunados, la lucha nos sigue creciendo dentro, nos fluye del alma como capricho de dignidad. Para otros será amargo, muy amargo, el adios.
Las máscaras ya caerán al suelo; los rostros dichosos ya volverán a la realidad. Cada uno recogerá lo que ha sembrado.
No vamos a dar la enhorabuena a ningún político. No vamos a caer en ese absurdo. Entre todos han contribuido a dar una imagen de Camas deplorable. Seamos capaces, como ciudadanos, de compensar esa nefasta imagen y convertirla en recuerdo. Seamos capaces como ciudadanos de exigir a los políticos que trabajen, de una vez por todas, por Camas. Esos políticos que no trabajan de balde; que pueden, con la Ley en la mano, atribuirse los sueldos y el personal de confianza que deseen, y todo sin contar con el pueblo, con los ciudadanos, para nada.
Así nos va...
¡DEMOCRACIA DIRECTA, YA!
Salud.
Para los demás políticos opositores y cómplices de trasiego, sin embargo, es un día para recordar siempre: ¡vencieron al enemigo, con aplastante "democracia"!
Hoy para unos las lágrimas son dignas de compasión... y para los "otros" la alegría, el triunfo, los brindis con "cava" (por ser lo español).
Hoy la sonrisa y alegría de los rostros, no tanto, anónimos ya se convertirá en rédito miserable que cobrar como favor. Para los menos afortunados, la lucha nos sigue creciendo dentro, nos fluye del alma como capricho de dignidad. Para otros será amargo, muy amargo, el adios.
Las máscaras ya caerán al suelo; los rostros dichosos ya volverán a la realidad. Cada uno recogerá lo que ha sembrado.
No vamos a dar la enhorabuena a ningún político. No vamos a caer en ese absurdo. Entre todos han contribuido a dar una imagen de Camas deplorable. Seamos capaces, como ciudadanos, de compensar esa nefasta imagen y convertirla en recuerdo. Seamos capaces como ciudadanos de exigir a los políticos que trabajen, de una vez por todas, por Camas. Esos políticos que no trabajan de balde; que pueden, con la Ley en la mano, atribuirse los sueldos y el personal de confianza que deseen, y todo sin contar con el pueblo, con los ciudadanos, para nada.
Así nos va...
¡DEMOCRACIA DIRECTA, YA!
Salud.
18/5/09
Reflexión
Y qué decir tiene que, por cada año que pasa, más viejos nos hacemos...
Ese sería el eslogan que puede coronar cualquier día de estos nuestra testuz. Y cada año que pasa más tontos nos volvemos, más si cabe, cuando seguimos presumiendo de ser meros seguidores de un gran lider, en vez de amigos y compañeros de un mismo viaje.
No es de extrañar que lo vivido estos días no nos quite el sueño. Es más, en el Ayuntamiento de Camas, cuando no pasa nada, es un mal día.
Y hoy lo ha sido para algunos. El Pleno Municipal ha durado escasamente 1 h. (algunos entendidos orientaban sobre la media hora de Pleno). Desde que la Asamblea de Trabajadores Laborales del Ayuntamiento aprobó el XII Convenio (mucho mejor podría haberse presentado después de año y medio preparándolo)allá por el segundo tercio de abril, no ha sido firmado por el Concejal de Personal hasta el 08 de mayo y aún, antes de ser presentado a Pleno (en teoría era el de hoy) ha de ser informado por los Técnicos de Personal, Intervención y Secretaría General. Vamos que, a mucho tirar, nos encontramos casi a mediados del año 2009, con un convenio prorrogado (el que terminó el 31 de diciembre de 2007) y con perspectivas nulas de que el nuevo XII Convenio vea la luz el próximo mes de junio.
Antes fue la desidia, luego la incompetencia, luego la demora, luego la pereza y por último... y la casa sin barrer.
Algunos trabajadores comentan que no se debía haber dejado la presión, la movilización. Soy de la misma oponión si nos hubiéramos llegado a movilizar. Pero eso no ocurrió gracias a que nuestro Comité de Empresa veló por nuestro conformismo y desmovilizó sin tiempo a nada más.
¿Y ahora esperan que la CNT vuelva a tomar presencia y a tomar las riendas para ver si se estrella de una vez por todas? No, nosotros no estamos por la labor de lamerle los piés a ningún amo y menos de comernos las migajas que nos tiran sus lacayos. Cuando el Comité solicitó movilizaciones y las desconvocó lo hizo movido, sola y exclusivamente, por un interés POLÍTICO-PARTIDISTA y ahí no estará nunca la sección sindical de CNT.
Hoy, como dice la canción, "hubiera sido un gran día..." para haber contentado al personal laboral.
Es lamentable la injusticia que se va a cometer con la plazas de Peones Especialistas. Y lamentable que, a estas alturas, (por mero interés político-partidista) se siga culpando a una persona del fraude en las contrataciones más cuando esa persona tan sólo fue correa de transmisión de lo que venía sucediendo con anterioridad a él. Y como no se puede ser menos que nadie, los que vinieron después en vez de arreglar la situación, van y la empeoran. Ya está bien de dar largas a la evidencia. Hay varios trabajadores que, por sentencia judicial, han de ser readmitidos: ¡pues, a qué se espera!
Salud.
Ese sería el eslogan que puede coronar cualquier día de estos nuestra testuz. Y cada año que pasa más tontos nos volvemos, más si cabe, cuando seguimos presumiendo de ser meros seguidores de un gran lider, en vez de amigos y compañeros de un mismo viaje.
No es de extrañar que lo vivido estos días no nos quite el sueño. Es más, en el Ayuntamiento de Camas, cuando no pasa nada, es un mal día.
Y hoy lo ha sido para algunos. El Pleno Municipal ha durado escasamente 1 h. (algunos entendidos orientaban sobre la media hora de Pleno). Desde que la Asamblea de Trabajadores Laborales del Ayuntamiento aprobó el XII Convenio (mucho mejor podría haberse presentado después de año y medio preparándolo)allá por el segundo tercio de abril, no ha sido firmado por el Concejal de Personal hasta el 08 de mayo y aún, antes de ser presentado a Pleno (en teoría era el de hoy) ha de ser informado por los Técnicos de Personal, Intervención y Secretaría General. Vamos que, a mucho tirar, nos encontramos casi a mediados del año 2009, con un convenio prorrogado (el que terminó el 31 de diciembre de 2007) y con perspectivas nulas de que el nuevo XII Convenio vea la luz el próximo mes de junio.
Antes fue la desidia, luego la incompetencia, luego la demora, luego la pereza y por último... y la casa sin barrer.
Algunos trabajadores comentan que no se debía haber dejado la presión, la movilización. Soy de la misma oponión si nos hubiéramos llegado a movilizar. Pero eso no ocurrió gracias a que nuestro Comité de Empresa veló por nuestro conformismo y desmovilizó sin tiempo a nada más.
¿Y ahora esperan que la CNT vuelva a tomar presencia y a tomar las riendas para ver si se estrella de una vez por todas? No, nosotros no estamos por la labor de lamerle los piés a ningún amo y menos de comernos las migajas que nos tiran sus lacayos. Cuando el Comité solicitó movilizaciones y las desconvocó lo hizo movido, sola y exclusivamente, por un interés POLÍTICO-PARTIDISTA y ahí no estará nunca la sección sindical de CNT.
Hoy, como dice la canción, "hubiera sido un gran día..." para haber contentado al personal laboral.
Es lamentable la injusticia que se va a cometer con la plazas de Peones Especialistas. Y lamentable que, a estas alturas, (por mero interés político-partidista) se siga culpando a una persona del fraude en las contrataciones más cuando esa persona tan sólo fue correa de transmisión de lo que venía sucediendo con anterioridad a él. Y como no se puede ser menos que nadie, los que vinieron después en vez de arreglar la situación, van y la empeoran. Ya está bien de dar largas a la evidencia. Hay varios trabajadores que, por sentencia judicial, han de ser readmitidos: ¡pues, a qué se espera!
Salud.
17/5/09
La CNT ante el Plan Bolonia
Plan Bolonia: de plano, ¡no!
“La Europa del conocimiento” que se quiere alcanzar desde 2010 preconiza que el objetivo fundamental de dicho proceso es “hacer de Europa la economía más competitiva y dinámica del mundo basada en el conocimiento”, no una Europa mejor formada, ni una Europa más culta, ni mucho menos una Europa más reflexiva, crítica y solidaria.
La alternativa de CNT a la imposición del Plan Bolonia
A continuación mostramos las propuestas que la CNT en su conjunto saca a la calle como alternativa al modelo de enseñanza y gestión universitaria que se pretende implantar:
1.Rechazo a una universidad en manos del capital, las corporaciones tecnológicas y mediáticas. Universidad de calidad y con recursos suficientes, vinculada a las necesidades educativas de la sociedad y no a los intereses empresariales.
2.Principios de cooperación y solidaridad dentro de la comunidad universitaria frente a los propuestos de competitividad excluyente.
3.Nueva estructuración de los ciclos educativos previstos. Rechazo al primer ciclo meramente generalista, que obliga a cursar la especialización en un master a precio de mercado: ciclo general y ciclo de especialización en el propio grado, con master optativo.
4.Rechazo de las “becas-préstamo” y refuerzo de las becas a fondo perdido en tanto que la universidad no sea enteramente gratuita.
5.Prácticas optativas en empresas, con tutoría social-sindical (sindicatos presentes en el sector, no sólo los representados en los comités de empresa o juntas de personal) y remuneración de las mismas mediante contrato.
6.Investigación en la universidad independiente de las empresariales. Rechazo de los resultados de la investigación para usos militares.
7.Transformación de la figura del becario como una figura laboral con posterior integración profesional en los centros de investigación.
8.Sistema transparente de promoción en la carrera profesional docente.
9.Rechazo rotundo a cualquier intento de recorte de plantillas y funcionarización de todo el personal de administración y servicios con contrato temporal y/o precario.
10.Rechazo de las revisiones a la baja de las categorías y grupos profesionales recogidas en convenios colectivos y legislación referida a la función pública, según las futuras nuevas titulaciones. Reducción de categorías y grupos, con valoración al alza en el nivel más alto de cada uno.
11.Freno a la externalización y privatización de servicios, con reversión de las ya realizadas.
12.Sistema transparente y objetivo para facilitar la compatibilidad de los sistemas de titulaciones en la Unión Europea, evitando la discriminación por procedencias.
13.Desaparición de las agencias evaluadoras. Autonomía de las universidades en la adopción de sistemas participativos y cooperativos de autoevaluación, con carácter cualitativo y continuo.
El Plan Bolonia contra las/os Trabajadoras/es
El Proceso de Bolonia pretende, reformando la universidad, “hacer de Europa la economía más competitiva y dinámica del mundo basada en el conocimiento”. Es decir, que la educación tiene como único fin la economía y además basada en la competitividad, la misma que ha creado 4.000.000 de parados en España. El Plan Bolonia no afecta solo, como se nos quiere hacer creer, a estudiantes de universidad. Su desarrollo y consecuencias incumben a la sociedad en general y a las/os trabajadoras/es en particular.
A LAS/OS TRABAJADORAS/ES ACTUALES: Va a suponer la revisión de las titulaciones requeridas para cada categoría profesional en todos los sectores laborales. Evidentemente, no será a mejor. La categoría que requiera tener un máster será inaccesible para la mayoría.
A LAS/OS FUTURAS/OS TRABAJADORAS/ES: La degradación en los contenidos, más generalistas, menos asignaturas, peor preparación teórica, supondrá menor valoración profesional de las titulaciones, peores condiciones laborales y salariales, y una continua formación a su costa (y no de las empresas). Las becas-préstamos obligarán a aceptar cualquier trabajo para poder devolver su importe. El reconocimiento automático de titulaciones en otros países es una de las tantas mentiras, pues no está regulado en ningún documento legal.
A LAS MAS DE 4 MILLONES DE PARADAS/OS: Las decenas de miles de estudiantes realizando entre 150h y 1500h de prácticas gratis para las empresas, hará todavía más difícil encontrar un empleo a quien ha sido despedido por esas empresas para las que prepara el Plan Bolonia. Tendrán que competir además con recién graduados más dóciles y manejables, ya “educados” para aceptar la precariedad y la explotación.
A LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE LA UNIVERSIDAD:
Sin poder de decisión: El proceso se está regulando y aplicando teniendo en cuenta a una mínima parte de sus trabajadoras/es, tanto docentes e investigadoras/es (PDI) como personal de administración y servicios (PAS). La LOU se encargó de allanar el camino, centralizando los procesos de toma de decisión y fortaleciendo órganos ajenos a la comunidad universitaria como son los Consejos Sociales, resultando que empresas como el banco Santander o El Corte Inglés tienen más poder de decisión sobre los presupuestos o sobre la aprobación de los nuevos grados que las/os trabajadoras/es de la propia Universidad.
Privatizaciones: La última década ha supuesto una lenta, pero progresiva privatización de servicios en las Universidades con un empeoramiento de las condiciones laborales y salariales. La aplicación de Bolonia y la Estrategia 2015 va a suponer una intensificación en ese sentido alcanzando a los servicios administrativos y académicos.
PDI: La falta de financiación, al tratarse de una reforma con coste 0, impide el aumento de docentes, y la formación en las nuevas formas de enseñanza que según el papel, preconiza Bolonia. Las consecuencias inmediatas son un empeoramiento de las condiciones laborales del PDI actual y de la calidad de la enseñanza. La previsible reducción de grados a los estrictamente demandados por las empresas, según el nuevo modelo de financiación universitaria, supone un estado de incertidumbre para el PDI con contratos precarios.
PAS: La aprobación e implantación a marchas forzadas de los nuevos grados está suponiendo un aumento de las cargas de trabajo en centros y en diversos servicios centrales de las Universidades, sin que haya un aumento de plantilla como sería necesario. La futura especialización de las Universidades en áreas de conocimiento y la desaparición de grados con demanda empresarial insuficiente, ponen en peligro la estabilidad, especialmente del personal contratado.
EL PLAN BOLONIA AFECTA A TODA LA SOCIEDAD: Educar según las necesidades de las empresas, de los capitalistas, significa dejar la educación en manos de quienes destruyen empleo, se apoderan de las riquezas de toda la sociedad, especulan con la vivienda, nos asfixian con las hipotecas, encarecen los productos agrícolas, destruyen nuestro medio natural, corrompen las instituciones, provocan y aumentan la pobreza, financian gobiernos dictatoriales, se enriquecen con la producción y venta de armamento. ¿Quieres que tú o tus hijas/os os eduquéis para esto o para transformar la sociedad en otra socialmente justa, libre, igualitaria y pacífica?
¡LOS TRABAJADORES… LOS ESTUDIANTES!
CONTRA EL PLAN BOLONIA
POR UNA UNIVERSIDAD DE CALIDAD Y LIBRE DE EMPRESAS
NO AL PLAN BOLONIA
“La Europa del conocimiento” que se quiere alcanzar desde 2010 preconiza que el objetivo fundamental de dicho proceso es “hacer de Europa la economía más competitiva y dinámica del mundo basada en el conocimiento”, no una Europa mejor formada, ni una Europa más culta, ni mucho menos una Europa más reflexiva, crítica y solidaria.
La alternativa de CNT a la imposición del Plan Bolonia
A continuación mostramos las propuestas que la CNT en su conjunto saca a la calle como alternativa al modelo de enseñanza y gestión universitaria que se pretende implantar:
1.Rechazo a una universidad en manos del capital, las corporaciones tecnológicas y mediáticas. Universidad de calidad y con recursos suficientes, vinculada a las necesidades educativas de la sociedad y no a los intereses empresariales.
2.Principios de cooperación y solidaridad dentro de la comunidad universitaria frente a los propuestos de competitividad excluyente.
3.Nueva estructuración de los ciclos educativos previstos. Rechazo al primer ciclo meramente generalista, que obliga a cursar la especialización en un master a precio de mercado: ciclo general y ciclo de especialización en el propio grado, con master optativo.
4.Rechazo de las “becas-préstamo” y refuerzo de las becas a fondo perdido en tanto que la universidad no sea enteramente gratuita.
5.Prácticas optativas en empresas, con tutoría social-sindical (sindicatos presentes en el sector, no sólo los representados en los comités de empresa o juntas de personal) y remuneración de las mismas mediante contrato.
6.Investigación en la universidad independiente de las empresariales. Rechazo de los resultados de la investigación para usos militares.
7.Transformación de la figura del becario como una figura laboral con posterior integración profesional en los centros de investigación.
8.Sistema transparente de promoción en la carrera profesional docente.
9.Rechazo rotundo a cualquier intento de recorte de plantillas y funcionarización de todo el personal de administración y servicios con contrato temporal y/o precario.
10.Rechazo de las revisiones a la baja de las categorías y grupos profesionales recogidas en convenios colectivos y legislación referida a la función pública, según las futuras nuevas titulaciones. Reducción de categorías y grupos, con valoración al alza en el nivel más alto de cada uno.
11.Freno a la externalización y privatización de servicios, con reversión de las ya realizadas.
12.Sistema transparente y objetivo para facilitar la compatibilidad de los sistemas de titulaciones en la Unión Europea, evitando la discriminación por procedencias.
13.Desaparición de las agencias evaluadoras. Autonomía de las universidades en la adopción de sistemas participativos y cooperativos de autoevaluación, con carácter cualitativo y continuo.
El Plan Bolonia contra las/os Trabajadoras/es
El Proceso de Bolonia pretende, reformando la universidad, “hacer de Europa la economía más competitiva y dinámica del mundo basada en el conocimiento”. Es decir, que la educación tiene como único fin la economía y además basada en la competitividad, la misma que ha creado 4.000.000 de parados en España. El Plan Bolonia no afecta solo, como se nos quiere hacer creer, a estudiantes de universidad. Su desarrollo y consecuencias incumben a la sociedad en general y a las/os trabajadoras/es en particular.
A LAS/OS TRABAJADORAS/ES ACTUALES: Va a suponer la revisión de las titulaciones requeridas para cada categoría profesional en todos los sectores laborales. Evidentemente, no será a mejor. La categoría que requiera tener un máster será inaccesible para la mayoría.
A LAS/OS FUTURAS/OS TRABAJADORAS/ES: La degradación en los contenidos, más generalistas, menos asignaturas, peor preparación teórica, supondrá menor valoración profesional de las titulaciones, peores condiciones laborales y salariales, y una continua formación a su costa (y no de las empresas). Las becas-préstamos obligarán a aceptar cualquier trabajo para poder devolver su importe. El reconocimiento automático de titulaciones en otros países es una de las tantas mentiras, pues no está regulado en ningún documento legal.
A LAS MAS DE 4 MILLONES DE PARADAS/OS: Las decenas de miles de estudiantes realizando entre 150h y 1500h de prácticas gratis para las empresas, hará todavía más difícil encontrar un empleo a quien ha sido despedido por esas empresas para las que prepara el Plan Bolonia. Tendrán que competir además con recién graduados más dóciles y manejables, ya “educados” para aceptar la precariedad y la explotación.
A LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE LA UNIVERSIDAD:
Sin poder de decisión: El proceso se está regulando y aplicando teniendo en cuenta a una mínima parte de sus trabajadoras/es, tanto docentes e investigadoras/es (PDI) como personal de administración y servicios (PAS). La LOU se encargó de allanar el camino, centralizando los procesos de toma de decisión y fortaleciendo órganos ajenos a la comunidad universitaria como son los Consejos Sociales, resultando que empresas como el banco Santander o El Corte Inglés tienen más poder de decisión sobre los presupuestos o sobre la aprobación de los nuevos grados que las/os trabajadoras/es de la propia Universidad.
Privatizaciones: La última década ha supuesto una lenta, pero progresiva privatización de servicios en las Universidades con un empeoramiento de las condiciones laborales y salariales. La aplicación de Bolonia y la Estrategia 2015 va a suponer una intensificación en ese sentido alcanzando a los servicios administrativos y académicos.
PDI: La falta de financiación, al tratarse de una reforma con coste 0, impide el aumento de docentes, y la formación en las nuevas formas de enseñanza que según el papel, preconiza Bolonia. Las consecuencias inmediatas son un empeoramiento de las condiciones laborales del PDI actual y de la calidad de la enseñanza. La previsible reducción de grados a los estrictamente demandados por las empresas, según el nuevo modelo de financiación universitaria, supone un estado de incertidumbre para el PDI con contratos precarios.
PAS: La aprobación e implantación a marchas forzadas de los nuevos grados está suponiendo un aumento de las cargas de trabajo en centros y en diversos servicios centrales de las Universidades, sin que haya un aumento de plantilla como sería necesario. La futura especialización de las Universidades en áreas de conocimiento y la desaparición de grados con demanda empresarial insuficiente, ponen en peligro la estabilidad, especialmente del personal contratado.
EL PLAN BOLONIA AFECTA A TODA LA SOCIEDAD: Educar según las necesidades de las empresas, de los capitalistas, significa dejar la educación en manos de quienes destruyen empleo, se apoderan de las riquezas de toda la sociedad, especulan con la vivienda, nos asfixian con las hipotecas, encarecen los productos agrícolas, destruyen nuestro medio natural, corrompen las instituciones, provocan y aumentan la pobreza, financian gobiernos dictatoriales, se enriquecen con la producción y venta de armamento. ¿Quieres que tú o tus hijas/os os eduquéis para esto o para transformar la sociedad en otra socialmente justa, libre, igualitaria y pacífica?
¡LOS TRABAJADORES… LOS ESTUDIANTES!
CONTRA EL PLAN BOLONIA
POR UNA UNIVERSIDAD DE CALIDAD Y LIBRE DE EMPRESAS
NO AL PLAN BOLONIA
14/5/09
Camas, cuna del escándalo.
La situación que en esta semana se está viviendo en el Ayuntamiento de Camas es, cuando menos, desesperante para todos.
> El actual Alcalde, Pazos y sus tres ediles incondicionales, resiste la expulsión de IU ante el Comité Nacional de Disciplina.
> El actual socio de gobierno de Pazos, el PSOE, le está pidiendo oficialmente la dimisión (página web y prensa), ante la insostenible situación que presenta el municipio. Pero los cogobernantes no se plantean la moción de censura, que sí incluye el secretario general del PSOE Local en sus comunicaciones.
> Ante esto el aún Alcalde a entablado contactos la Nueva Izquierda de Camas, partido excindido de IU y que no tiene representación en el Consistorio.
Es lamentable, una verdadera vergüenza, lo que está padeciendo el pueblo (los ciudadanos) de Camas con todo este tira y afloja, esta pelea absurda por el poder, que mantienen los políticos locales. ¿Qué tiene el "sillón" de la alcaldía, que por él se pierde la razón?
Lo lamentable es la situación del personal laboral, que desorientado empieza a desilusionarse y a desganarse con este absurdo. Y lo peor de todo es que seguimos sin cobrar los atrasos, aquellos que peleamos en una ocasión llegando a manifestarnos por las calles de Camas. Y sin Convenio desde el 31 de diciembre de 2007. El Comité de Empresa sólo se acuerda de los Trabajadores a los que representa cuando le suenan las campanas de las voces que le piden acción. Mientras a vivir del cuento de las horas sindicales y los incentivos.
Aquí cada uno a lo suyo, ya se vivió el martes 12/05/09 en el Almacén Municipal... menos mal que seguimos estando allí los de la CNT y un independiente del Comité (no daré nombres aunque por él...) para aguantar el tirón. De nosotros no se ríe el Alcalde ni nos impone, con la milonga sensiblera del bien por camas y el favor personal (y vuestra conciencia allá), ningún despótico desplante ni ningún dictador impulso.
Y gracias a algunos compañeros que para negarse a las pretensiones fervorosas de PAZOS y no quedar señalados se darían de baja en aquel momento. Y a otros que se negaban pero alentaban al sentimentalismo de la conciencia. Y el silencio de otros que fue emotivo, trascendente e ilustrativo.
El miedo es libre... los cenetistas seguimos siendo libres, conscientes, rebeldes y contestatarios... Allá lo pasado.
salud.
> El actual Alcalde, Pazos y sus tres ediles incondicionales, resiste la expulsión de IU ante el Comité Nacional de Disciplina.
> El actual socio de gobierno de Pazos, el PSOE, le está pidiendo oficialmente la dimisión (página web y prensa), ante la insostenible situación que presenta el municipio. Pero los cogobernantes no se plantean la moción de censura, que sí incluye el secretario general del PSOE Local en sus comunicaciones.
> Ante esto el aún Alcalde a entablado contactos la Nueva Izquierda de Camas, partido excindido de IU y que no tiene representación en el Consistorio.
Es lamentable, una verdadera vergüenza, lo que está padeciendo el pueblo (los ciudadanos) de Camas con todo este tira y afloja, esta pelea absurda por el poder, que mantienen los políticos locales. ¿Qué tiene el "sillón" de la alcaldía, que por él se pierde la razón?
Lo lamentable es la situación del personal laboral, que desorientado empieza a desilusionarse y a desganarse con este absurdo. Y lo peor de todo es que seguimos sin cobrar los atrasos, aquellos que peleamos en una ocasión llegando a manifestarnos por las calles de Camas. Y sin Convenio desde el 31 de diciembre de 2007. El Comité de Empresa sólo se acuerda de los Trabajadores a los que representa cuando le suenan las campanas de las voces que le piden acción. Mientras a vivir del cuento de las horas sindicales y los incentivos.
Aquí cada uno a lo suyo, ya se vivió el martes 12/05/09 en el Almacén Municipal... menos mal que seguimos estando allí los de la CNT y un independiente del Comité (no daré nombres aunque por él...) para aguantar el tirón. De nosotros no se ríe el Alcalde ni nos impone, con la milonga sensiblera del bien por camas y el favor personal (y vuestra conciencia allá), ningún despótico desplante ni ningún dictador impulso.
Y gracias a algunos compañeros que para negarse a las pretensiones fervorosas de PAZOS y no quedar señalados se darían de baja en aquel momento. Y a otros que se negaban pero alentaban al sentimentalismo de la conciencia. Y el silencio de otros que fue emotivo, trascendente e ilustrativo.
El miedo es libre... los cenetistas seguimos siendo libres, conscientes, rebeldes y contestatarios... Allá lo pasado.
salud.
28/4/09
COMUNICADO 1º DE MAYO 2009, SEVILLA
Esta CRISIS que estamos soportando los trabajadores ha sido IMPUESTA por los tres grandes poderes mundiales: el político (todo para el pueblo pero sin el pueblo), el corporativo-empresarial (capitalismo puro y duro) y el bancario (2+2=1 y me llevo 10)... Sus estructuras dirigentes se entrelazan hasta en el más mínimo detalle, confundiendo su voraz egocentrismo predador con un paternalismo asfixiante.
Para la clase obrera los ciclos en los que se mueven las crisis no dejan de ser anecdóticos. Pero no hemos venido aquí a confundir términos.
La evasión de capitales hacia unos “paraísos” diseñados para ello... Los vaivenes de una economía que mueve dinero ficticio a puertos imaginarios. El poder que lo corrompe todo, o el ser humano que se deja corromper para seguir corrompiendo.
Y los políticos (profesionales ellos) que flirtean con el saqueo del erario público, mina insondable.
Pero estos tiempos no son de CRISIS. Nos han impuesto esa amarga palabra como instrumento de diagnóstico, como instrumento con el que puedan valorar nuestra capacidad de rebeldía. Y si digo que no son tiempos de CRISIS es porque oculto en el trasfondo de esa palabra se esconde un nuevo reajuste del Capitalismo, una nueva vuelta a la rosca a la tuerca que evidencia el poder descomunal que tienen los sicarios del Capital.
En España la apropiación indebida (a manos llenas) de los caudales públicos no tiene más que un culpable: el poder político. Para ello ha necesitado de cómplices que guardaran un silencio aterrador. El pueblo, la sociedad, no se merece tal gesto de villanía... pero un muchos aspectos también ha sido cómplice por su silencio, por su patético conformismo. Pero también las corporaciones empresariales han hallado años de inmensos beneficios que no han repartido más que con sus compinches políticos y banqueros. Y para colmo se les permite tratar con la punta del pié a los obreros mandándolos en manada al “paro”.
A la banca se le ha inyectado capital público (emanado del bolsillo de todos) para cubrir la parte de las previsiones sobre el beneficio anterior que les va a faltar ahora con la CRISIS. Y vuelta con la crisis. CRISIS que es superable y de la que saldremos una vez el CAPITALISMO haya terminado de reajustar su maquinaria.
No es éste un reajuste gratuito: nuestros bolsillos obreros lo están notando. El CAPITALISMO necesitaba un cambio de imagen, una reafirmación pública, un nuevo valor que aunara todas las tendencias ideológicas de relevancia. Ahora se ha alcanzado el consenso político-económico necesario: izquierdas y derechas (hasta ahora rivales) han enterrado sus diferencias, portan el mismo discurso, apelan a los mismos valores, sucumben ante las mismas debilidades, rezan al mismo dios.
La respuesta que hemos de dar los libertarios, los anarquistas y anarcosindicalistas y todo aquel rebelde por la causa de la libertad es y será siempre la conciencia social, la revuelta contestataria en la calle, la democracia directa y asamblearia, la solidaridad y el apoyo mutuo, la confrontación ideológica, la rebeldía cultural...
No podemos dejar en manos de una minoría tirana y sin escrúpulos, el futuro de una mayoría. Nuestras manos son de obreros... no neguemos nunca nuestra raíz.
¿¿¿CRISIS??? ¡QUÉ LA PAGUEN ELLOS!
¡¡¡ REBÉLATE !!!
Salud.
Delegado de la sección sindical.
Para la clase obrera los ciclos en los que se mueven las crisis no dejan de ser anecdóticos. Pero no hemos venido aquí a confundir términos.
La evasión de capitales hacia unos “paraísos” diseñados para ello... Los vaivenes de una economía que mueve dinero ficticio a puertos imaginarios. El poder que lo corrompe todo, o el ser humano que se deja corromper para seguir corrompiendo.
Y los políticos (profesionales ellos) que flirtean con el saqueo del erario público, mina insondable.
Pero estos tiempos no son de CRISIS. Nos han impuesto esa amarga palabra como instrumento de diagnóstico, como instrumento con el que puedan valorar nuestra capacidad de rebeldía. Y si digo que no son tiempos de CRISIS es porque oculto en el trasfondo de esa palabra se esconde un nuevo reajuste del Capitalismo, una nueva vuelta a la rosca a la tuerca que evidencia el poder descomunal que tienen los sicarios del Capital.
En España la apropiación indebida (a manos llenas) de los caudales públicos no tiene más que un culpable: el poder político. Para ello ha necesitado de cómplices que guardaran un silencio aterrador. El pueblo, la sociedad, no se merece tal gesto de villanía... pero un muchos aspectos también ha sido cómplice por su silencio, por su patético conformismo. Pero también las corporaciones empresariales han hallado años de inmensos beneficios que no han repartido más que con sus compinches políticos y banqueros. Y para colmo se les permite tratar con la punta del pié a los obreros mandándolos en manada al “paro”.
A la banca se le ha inyectado capital público (emanado del bolsillo de todos) para cubrir la parte de las previsiones sobre el beneficio anterior que les va a faltar ahora con la CRISIS. Y vuelta con la crisis. CRISIS que es superable y de la que saldremos una vez el CAPITALISMO haya terminado de reajustar su maquinaria.
No es éste un reajuste gratuito: nuestros bolsillos obreros lo están notando. El CAPITALISMO necesitaba un cambio de imagen, una reafirmación pública, un nuevo valor que aunara todas las tendencias ideológicas de relevancia. Ahora se ha alcanzado el consenso político-económico necesario: izquierdas y derechas (hasta ahora rivales) han enterrado sus diferencias, portan el mismo discurso, apelan a los mismos valores, sucumben ante las mismas debilidades, rezan al mismo dios.
La respuesta que hemos de dar los libertarios, los anarquistas y anarcosindicalistas y todo aquel rebelde por la causa de la libertad es y será siempre la conciencia social, la revuelta contestataria en la calle, la democracia directa y asamblearia, la solidaridad y el apoyo mutuo, la confrontación ideológica, la rebeldía cultural...
No podemos dejar en manos de una minoría tirana y sin escrúpulos, el futuro de una mayoría. Nuestras manos son de obreros... no neguemos nunca nuestra raíz.
¿¿¿CRISIS??? ¡QUÉ LA PAGUEN ELLOS!
¡¡¡ REBÉLATE !!!
Salud.
Delegado de la sección sindical.
11/4/09
La esperanza rota
Cuando los grandes "entes sindicales" de este país inician "acciones" contra una Empresa, muy raro nos parece a los anarcosindicalistas que con esas acciones pretendan hacer presión por los intereses de los trabajadores. En un ámbito nacional el motivo de esas "acciones" de presión no es otro que poder introducir en la negociación elmentos que sólo van a beneficiar a esos "entes sindicales".
El presonal laboral eventual del Ayuntamiento de Camas ha sido humillado, empujado por los políticos a una situación incómoda, amenazados (quien denuncie no entrará más en el Ayuntamiento) e insultados al cargar sobre ellos la responsabilidad de defenestrar las arcas municipales. Esos grandes "entes sindicales" no han movido un dedo por esos trabajadores. Lástima que no hubiéramos tenido afiliados entre ellos. Pero la situación económica del Ayuntamiento no es motivada por las denuncias de esos trabajadores eventuales. La inoperancia, incompetencia y pésima gestión que nuestros políticos cameros han hecho del erario público es la causante de todo este embrollo. Los políticos son los culpables y no otros.
Situados en el tema, nos encontramos en el Ayuntamiento de Camas con una situación de desajuste que está perjudicando negativamente al personal laboral:
1º.- El impago de los atrasos de 2006 y 2007 (acuerdo de 16/01/08) a los que se suman los atrasos de 2008.
2º.- El impago del 100% de las retribuciones a los trabajadores en baja.
3º.- En los últimos meses hay continuas alteraciones en las nóminas.
4º.- Incumplimiento de la disposición final una, del XI Convenio Colectivo Laboral.
5º.- Seguimos sin unas adecuadas Valoración y Relación de Puestos de Trabajo prometidas por cada Corporación.
6º.- El Comité de Seguridad y Salud Laboral en el Ayuntamiento no funciona.
7º.- Las plazas vacantes siguen sin salir a concurso.
7º.- La negociación del XII Convenio Colectivo Laboral estaba rota (ahora parece ser que se volverá a negociar).
Sobre las "supuestas movilizacines" que iban a tener lugar a partir del día 07 de abril tenemos nuestro particualar punto de vista:
1º.- El Comité de Empresa promueve dos Asambleas "Informativas" del personal laboral, en las cuales y sin mayoría queda legitimado para iniciar las movilizaciones.
2º.- El Comité de Empresa, por mayoría de sus miembros, ante una reunión de última hora con el Concejal de Personal (la tarde antes del 07 de abril) decide anular las movilizaciones previstas. Para ello "PASA OLÍMPICAMENTE" de la Asamblea del personal laboral y se legitima a sí mismo.
Con lo cual, y resumiendo, el Comité de Empresa utilizó la Asamblea del personal laboral para argumentar ante los políticos que estaban presionados por los trabajadores, y ante el personal laboral que estaban defendiendo sus intereses.
La sección sindical de CNT en el Ayto. de Camas acordó, en su Asamblea, no intervenir commo tal en las movilizaciones por enteder que estaban motivadas no por el interés común del personal laboral, si no, por una serie de maniobras políticas (¿entre UGT y PSOE quizá?) cuyo fin es utilizar la presión de los trabajadores.
¿Seguirá la información?
Salud.
El presonal laboral eventual del Ayuntamiento de Camas ha sido humillado, empujado por los políticos a una situación incómoda, amenazados (quien denuncie no entrará más en el Ayuntamiento) e insultados al cargar sobre ellos la responsabilidad de defenestrar las arcas municipales. Esos grandes "entes sindicales" no han movido un dedo por esos trabajadores. Lástima que no hubiéramos tenido afiliados entre ellos. Pero la situación económica del Ayuntamiento no es motivada por las denuncias de esos trabajadores eventuales. La inoperancia, incompetencia y pésima gestión que nuestros políticos cameros han hecho del erario público es la causante de todo este embrollo. Los políticos son los culpables y no otros.
Situados en el tema, nos encontramos en el Ayuntamiento de Camas con una situación de desajuste que está perjudicando negativamente al personal laboral:
1º.- El impago de los atrasos de 2006 y 2007 (acuerdo de 16/01/08) a los que se suman los atrasos de 2008.
2º.- El impago del 100% de las retribuciones a los trabajadores en baja.
3º.- En los últimos meses hay continuas alteraciones en las nóminas.
4º.- Incumplimiento de la disposición final una, del XI Convenio Colectivo Laboral.
5º.- Seguimos sin unas adecuadas Valoración y Relación de Puestos de Trabajo prometidas por cada Corporación.
6º.- El Comité de Seguridad y Salud Laboral en el Ayuntamiento no funciona.
7º.- Las plazas vacantes siguen sin salir a concurso.
7º.- La negociación del XII Convenio Colectivo Laboral estaba rota (ahora parece ser que se volverá a negociar).
Sobre las "supuestas movilizacines" que iban a tener lugar a partir del día 07 de abril tenemos nuestro particualar punto de vista:
1º.- El Comité de Empresa promueve dos Asambleas "Informativas" del personal laboral, en las cuales y sin mayoría queda legitimado para iniciar las movilizaciones.
2º.- El Comité de Empresa, por mayoría de sus miembros, ante una reunión de última hora con el Concejal de Personal (la tarde antes del 07 de abril) decide anular las movilizaciones previstas. Para ello "PASA OLÍMPICAMENTE" de la Asamblea del personal laboral y se legitima a sí mismo.
Con lo cual, y resumiendo, el Comité de Empresa utilizó la Asamblea del personal laboral para argumentar ante los políticos que estaban presionados por los trabajadores, y ante el personal laboral que estaban defendiendo sus intereses.
La sección sindical de CNT en el Ayto. de Camas acordó, en su Asamblea, no intervenir commo tal en las movilizaciones por enteder que estaban motivadas no por el interés común del personal laboral, si no, por una serie de maniobras políticas (¿entre UGT y PSOE quizá?) cuyo fin es utilizar la presión de los trabajadores.
¿Seguirá la información?
Salud.
27/3/09
En estos días...
Al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas le dice el Concejal de Hacienda que no representan al personal eventual del Ayuntaminto, y se quedan tan panchos.
El viernes día 20 un grupo numeroso de eventuales de RR.S.U. se personaron ante la puerta del despacho del Alcalde para que diera una respuesta a su demanda: se quedan en la calle, tirados y sólos. Sólos porque los "representantes" de todos los trabajadores laborales (fijos y eventuales) no acudieron a echarles una mano. La policía se personó ante una llamada interna. Y se acabó con la rabia (la contenida no).
Y ahora ese mismo Comité de Empresa, que no hizo nada ante el desplante del Concejal de Hacienda y el desplante de los eventuales, quiere movilizar a los trabajadores contra ¿quién? Desde esta sección sindical no lo sabemos muy bien. El gran perjudicado es el PUEBLO. No se ha desarrollado, ni se ha presentado, una tabla reivindicativa. No se han consesuado las movilizaciones. Todo es extraño, muy extraño.
Hoy ha aparecido una comunicación de movilización para el día 7 de abril, que ha hecho la FSP-UGT al Gobierno Civil, para una concentración en la puerta del Ayuntamiento de 14:00h. a 15:00h. En la Asamblea del día 23, se sigue negando a esta sección sindical, que por motivo de urgencia la comunicación es de 5 días alegando que en la Administración Pública el mínimo es de 10 días. Explico que esos 10 días de mínimo se refiere a "servicios esenciales". Un Ayuntamiento no es un servicio esencial. ¿Que se pueda pensar que la recogida de basura es esencial? Pues se puede pensar, pero no lo es. Servicios esenciales son aquellos que ponen en serio riesgo la vida de personas (las urgencias o intervenciones hospitalarias sí lo son) La recogida de basura se empieza a convertir en esencial cuando empieza a ser un problema se salubridad comunitario. Pero para eso se prevee un dispositivo de emergencia una vez, desde el gobierno civil, se empiece a valorar un riesgo.
Vamos que nuestros "representantes" deberían actuar como tales y dejarse de tanto cuento.
El viernes día 20 un grupo numeroso de eventuales de RR.S.U. se personaron ante la puerta del despacho del Alcalde para que diera una respuesta a su demanda: se quedan en la calle, tirados y sólos. Sólos porque los "representantes" de todos los trabajadores laborales (fijos y eventuales) no acudieron a echarles una mano. La policía se personó ante una llamada interna. Y se acabó con la rabia (la contenida no).
Y ahora ese mismo Comité de Empresa, que no hizo nada ante el desplante del Concejal de Hacienda y el desplante de los eventuales, quiere movilizar a los trabajadores contra ¿quién? Desde esta sección sindical no lo sabemos muy bien. El gran perjudicado es el PUEBLO. No se ha desarrollado, ni se ha presentado, una tabla reivindicativa. No se han consesuado las movilizaciones. Todo es extraño, muy extraño.
Hoy ha aparecido una comunicación de movilización para el día 7 de abril, que ha hecho la FSP-UGT al Gobierno Civil, para una concentración en la puerta del Ayuntamiento de 14:00h. a 15:00h. En la Asamblea del día 23, se sigue negando a esta sección sindical, que por motivo de urgencia la comunicación es de 5 días alegando que en la Administración Pública el mínimo es de 10 días. Explico que esos 10 días de mínimo se refiere a "servicios esenciales". Un Ayuntamiento no es un servicio esencial. ¿Que se pueda pensar que la recogida de basura es esencial? Pues se puede pensar, pero no lo es. Servicios esenciales son aquellos que ponen en serio riesgo la vida de personas (las urgencias o intervenciones hospitalarias sí lo son) La recogida de basura se empieza a convertir en esencial cuando empieza a ser un problema se salubridad comunitario. Pero para eso se prevee un dispositivo de emergencia una vez, desde el gobierno civil, se empiece a valorar un riesgo.
Vamos que nuestros "representantes" deberían actuar como tales y dejarse de tanto cuento.
27/2/09
Últimas novedades
En la mañana de ayer jueves 26 de febrero un grupo considerable de laborales del almacén de la Basura se personaron en el "glorioso" Ayuntamiento de Camas para saber lo que pasa con los Pluses que están dejando de percibir en las nóminas desde finales del año pasado.
La respuesta no es más que confirmar lo evidente: "nadie tiene la culpa", vais a cobrar no os preocupéis. Pero nada escrito.
Y resulta que los REPRESENTANTES LEGALES del personal laboral del Ayuntamiento (que normalmente andan no muy lejos de él) ese día ni aparecen. Y desde esta sección sindical de CNT-AIT nos preguntamos: si tienen tantas horas sindicales y presumen de defender a capa y espada al trabajador ¿dónde se meten ante los graves problemas que están afectando a sus representados? Algunos prefieren echar la culpa "al Míchel". A ver si alguien nos puede responder a esa materia ya que, de todos los miembros del Comité de Empresa sólo estuvo el último (CC.OO) que se incorporó por una sustitución. Y es tan lamentable que se siga quitando dinero de las nóminas en baja, ignorando lo que dictamina el Convenio y la Sentencia que tiene uno del Comité, que raya la estupidez.
Los Presupuestos Municipales siguen si ser aprobados; el Convenio sin esperanzas; problemas... problemas... problemas.
Señores políticos de la actual Corporación y "representantes legales": hay que ser un poco más inteligentes y sobre todo más dignos. Los cargos no se pueden subir tanto a la cabeza porque la altura termina mareando y las caidas a distinto nivel son muy peligrosas. Así como el manejo de máquinas herramientas sin la debida formación ni autorización.
Salud
La respuesta no es más que confirmar lo evidente: "nadie tiene la culpa", vais a cobrar no os preocupéis. Pero nada escrito.
Y resulta que los REPRESENTANTES LEGALES del personal laboral del Ayuntamiento (que normalmente andan no muy lejos de él) ese día ni aparecen. Y desde esta sección sindical de CNT-AIT nos preguntamos: si tienen tantas horas sindicales y presumen de defender a capa y espada al trabajador ¿dónde se meten ante los graves problemas que están afectando a sus representados? Algunos prefieren echar la culpa "al Míchel". A ver si alguien nos puede responder a esa materia ya que, de todos los miembros del Comité de Empresa sólo estuvo el último (CC.OO) que se incorporó por una sustitución. Y es tan lamentable que se siga quitando dinero de las nóminas en baja, ignorando lo que dictamina el Convenio y la Sentencia que tiene uno del Comité, que raya la estupidez.
Los Presupuestos Municipales siguen si ser aprobados; el Convenio sin esperanzas; problemas... problemas... problemas.
Señores políticos de la actual Corporación y "representantes legales": hay que ser un poco más inteligentes y sobre todo más dignos. Los cargos no se pueden subir tanto a la cabeza porque la altura termina mareando y las caidas a distinto nivel son muy peligrosas. Así como el manejo de máquinas herramientas sin la debida formación ni autorización.
Salud
12/2/09
Reclamación previa.
Ante la información que nos ha llegado, hoy mismo, en la que se afirma que los eventuales han perdido los atrasos pendientes de 2006 y 2007 (reflejados en el acuerdo de 16 de enero de 2008) algunos de los afiliados de esta sección sindical de la CNT en el Ayuntamiento de Camas ha iniciado el proceso de RECLAMACIÓN PREVIA ante el Ayuntamiento de Camas por la caducidad de ese acuerdo mencionado antes. Previamente anunciábamos en un panfleto colgado en nuestros tablones que esa caducidad estaba cercana y que apoyaríamos a todo aquel trabajador que quisiera iniciar un proceso judicial.
Ante la información reflejada en el inicio de este comentario, emitida por un Delegado Sindical, cabe pensar que poco o nada se está haciendo para que se respete el acuerdo de 16 de enero de 2008 y se paguen los atrasos del personal laboral.
Habría mucho que aclarar sobre el tema y más cuando se argumenta que no hay dinero para afrontar ciertos pagos.
Salud.
Ante la información reflejada en el inicio de este comentario, emitida por un Delegado Sindical, cabe pensar que poco o nada se está haciendo para que se respete el acuerdo de 16 de enero de 2008 y se paguen los atrasos del personal laboral.
Habría mucho que aclarar sobre el tema y más cuando se argumenta que no hay dinero para afrontar ciertos pagos.
Salud.
21/1/09
NULA información.
Los tablones destinados al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas están VACÍOS de INFORMACIÓN. No debemos olvidar que estamos en periodo de Negociación del Convenio Colectivo.
¡ESE "TABLÓN" ES UN VEHÍCULO DE INFORMACIÓN PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO! Y está vacío de contenido.
A esta sección sindical de nada le sirve y no comparte la información que se da a través de corrillos improvisados de trabajadores, sencillamente porque esa INFORMACIÓN es un derecho igual para todos y ajustado a la realidad. La transmisión oral no sirve porque se tiende a la tergiversación. Lo escrito perdura y nos enteramos todos mejor y por igual. Para nosotros hay dos reglas fundamentales dentro de la relación humana/laboral de los trabajadores y sus representantes:
1.- Dar INFORMACIÓN: ¿Quién tiene la obligación de darla? El que la posee, el COMITÉ DE EMPRESA y Delegados Sindicales.
2.- Recibir INFORMACIÓN: ¿Quién debe recibir esa INFORMACIÓN? Los trabajadores, porque así pueden defender mejor sus intereses.
Para eso, los miembros de los Comités de Empresa, tienen partes pudendas: para pasarse por ellas lo que pensamos, digamos y queramos los trabajadores. Y para más prueba lo que ocurre con la INFORMACIÓN que nos da el Comité de Empresa.
¿Algún trabajador ha visto el borrador del Convenio que se está negociando? ¿Algún trabajador sabe lo que dice ese borrador en todo su contexto? ¿Algún trabajador sabe si es verdad lo que se comenta en esos corrillos? La verdad es que comentarios sobre un mismo tema se han escuchado tres diferentes. Pero claro, hay un problema, y ese problema no es otro que la CNT. Y nos preguntamos: ¿cómo se ha podido colar la CNT en el Ayuntamiento de Camas?
Si hay una NULA información es por culpa de nosotros como trabajadores y de no exigir que se cumpla lo que dice la propia LEY. Pero para eso se hacen las leyes... para que los políticos y sindicalistos las incumplan; y para otras lindezas.
Salud.
¡ESE "TABLÓN" ES UN VEHÍCULO DE INFORMACIÓN PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO! Y está vacío de contenido.
A esta sección sindical de nada le sirve y no comparte la información que se da a través de corrillos improvisados de trabajadores, sencillamente porque esa INFORMACIÓN es un derecho igual para todos y ajustado a la realidad. La transmisión oral no sirve porque se tiende a la tergiversación. Lo escrito perdura y nos enteramos todos mejor y por igual. Para nosotros hay dos reglas fundamentales dentro de la relación humana/laboral de los trabajadores y sus representantes:
1.- Dar INFORMACIÓN: ¿Quién tiene la obligación de darla? El que la posee, el COMITÉ DE EMPRESA y Delegados Sindicales.
2.- Recibir INFORMACIÓN: ¿Quién debe recibir esa INFORMACIÓN? Los trabajadores, porque así pueden defender mejor sus intereses.
Para eso, los miembros de los Comités de Empresa, tienen partes pudendas: para pasarse por ellas lo que pensamos, digamos y queramos los trabajadores. Y para más prueba lo que ocurre con la INFORMACIÓN que nos da el Comité de Empresa.
¿Algún trabajador ha visto el borrador del Convenio que se está negociando? ¿Algún trabajador sabe lo que dice ese borrador en todo su contexto? ¿Algún trabajador sabe si es verdad lo que se comenta en esos corrillos? La verdad es que comentarios sobre un mismo tema se han escuchado tres diferentes. Pero claro, hay un problema, y ese problema no es otro que la CNT. Y nos preguntamos: ¿cómo se ha podido colar la CNT en el Ayuntamiento de Camas?
Si hay una NULA información es por culpa de nosotros como trabajadores y de no exigir que se cumpla lo que dice la propia LEY. Pero para eso se hacen las leyes... para que los políticos y sindicalistos las incumplan; y para otras lindezas.
Salud.
14/1/09
La CNT gana a la SGAE.
Miércoles 14 de enero de 2009.
La sentencia judicial rechaza todas las peticiones de la demanda interpuesta por la SGAE contra la CNT y la condena al pago de los costes del caso.
9.000 € era la cantidad que la SGAE pedía a la CNT por una supuesta "intromisión ilegítima en el derecho al honor de la demandante". El origen de la demanda era el comunicado del Sindicato de Artes Gráficas de Madrid de la CNT, en solidaridad con el portal A Las Barricadas al ser demandado también por Ramoncín y la SGAE.
El juicio se celebró el pasado 18 de noviembre, hoy se ha dado a conocer la sentencia, el tribunal ha desestimado la demanda "por ser una cuestión que está en la calle", "por afectar a los consumidores en general" y porque "debe prevalecer la libertad de expresión"
Comunicado de CNT Secretario de Acción Sindical, Jurídica y Pro-presos.
La CNT fue denunciada por la asociación SGAE intentando con ello impedir cualquier cuestionamiento tanto de su política interna como pública, con el único propósito de continuar con su enriquecimiento a costa de miles de usuarios de cualquier soporte reproductor.
La SGAE es simplemente un ejemplo de cómo los sectores empresariales aprovechan día a día el usufructo productivo para mantener un nivel de vida tan elevado como les sea posible al menor esfuerzo, pero para ello como cualquier otra asociación utilizan parte de esos medios financieros, primero para evitar cualquier competencia, pero de la misma forma eliminar cualquier cuestionamiento ético a esa política mercantilista y rastrera. Los directivos de la asociación SGAE padecen una enfermedad mental que no es otra que la del capitalismo, esa enfermedad que lo único que ven son dividendos al menor coste, por supuesto les importa una mierda la cultura, la música, los creadores. A quienes les sirven pleitesía es a los intelectuales que de forma reiterada cantan las odas al mercado libre y sinsentido. Esa enfermedad la padecen también los banqueros, los empresarios y los políticos, nosotros como trabajadores la conocemos bien porque recae en nuestro trabajo mantener a tanto enfermo mental.
La sentencia ha sido favorable, sospechábamos que ocurriría así, hemos sido valientes en el planteamiento, nuestro abogado ha realizado un magnífico trabajo, pero sobre todo teníamos la razón de nuestra parte. Ha sido sin embargo una sorpresa que nieguen a la SGAE todas las peticiones de la demanda, y que, además se le castiga condenándola al pago de costes, que no es tónica general en estos procesos.
El juzgado señala en sus fundamentos jurídicos, con sus propias palabras dictadas para este caso concreto, que “debe prevalecer la libertad de expresión cuando, como aquí sucede, las retribuciones económicas que la actora obtiene por la aplicación del canon a determinados soportes motiva siempre polémica y posturas enfrentadas entre los distintos sectores de la sociedad [...] es una cuestión que está en la calle por afectar a los consumidores en general [...] por lo que es una cuestión opinable, sometida a debate con posibilidad de contradicción y crítica y si bien los términos empleados para este fin son ásperos y duros, reflejan el sentir de la sociedad que entiende que el sistema que utiliza la actora para financiarse es desproporcionado y excesivo y que se está produciendo un enriquecimiento injusto (sea incierto o no) en detrimento de su propio patrimonio, al verse este gravado con un canon, que la actora aplica de forma indiscriminada, con independencia de que se haga uso o no de determinados soportes”, lo que refleja la parte de nuestra tesis más arriesgada.
La CNT no va a rectificar sus palabras de apoyo a las barricadas, no se va a intimidar ni por esta denuncia, ni por los compañeros detenidos en Tenerife mientras repartían propaganda informando del conflicto que manteníamos con la SGAE. Que nadie piense que ésta pelea es de menor categoría, ni de menor importancia a las que realizamos en los conflictos laborales. Estamos defendiendo la libertad de expresarnos libremente y es precisamente eso lo que intentan acallar. Lo que están intentando es que únicamente se oiga la voz de los adoradores del dinero de los enfermos que lo venden todo para vivir al regazo de los banqueros, la patronal y de los míseros políticos. Éstos usureros no desean que sus vergüenzas sean publicitadas, que nadie les acuse del timo constante que realizan a l@s trabajador@s.
Este enfrentamiento no es únicamente con la SGAE es con este modelo social, político y económico. Y hemos de tener claro que desde el primer momento hemos ganado, principalmente porque hemos recibido el apoyo de amplios sectores de la población que han sonreído al ver nuestra propaganda y se han sentido cómplices con ella. Porque han descubierto que aun hoy en día la CNT es quien mantiene frentes abiertos de forma sindical, pero también social y un amplio margen de jóvenes, y no tan jóvenes, han descubierto otra forma de plantearse un conflicto. Que todavía existe una Organización que sigue levantándose contra la censura del miedo y la coacción que supone estar demandado, que todavía existen personas solidarias, como las que integran la CNT. Hemos ganado la demanda porque artistas con mucha honestidad han apoyado a la CNT frente a esta asociación de sanguijuelas. Hemos ganado la demanda porque así lo dice el sentido común y la libertad que profesamos. Aun queda mucho que pelear, pues sobre nosotros se ciernen reformas laborales que atentan directamente contra los trabajadores contra nuestros derechos y subsistencia. Todo ello para que la patronal y la banca sigan haciendo negocios virtuales y flexibilizando nuestra existencia, abaratando el despido o ampliando la jornada laboral. Contra esta esclavitud que la enfermedad irracional del capitalismo nos conduce, la única respuesta que existe son los golpes de libertad y quien encarna esa libertad es esta Organización anarcosindicalista que no ha renunciado al comunismo libertario como forma de vida. Porque la CNT no se calla y no se queda en casa.
11/1/09
Palestina
No es culpa de un pueblo lleno de hombres, mujeres y niños que quieren y necesitan libertad, armarse de valor y luchar... luchar por su identidad; defenderse, con uñas y dientes (las piedras de la ira) contra uno de los ejércitos mejor armados, más crueles y sanguinarios, y más potentes del mundo: el ejército de Israel.Los palestinos llevan décadas siendo masacrados por unos genocidas sistemáticos que bien lo aprendieron de sus propias vivencias: en sus carnes fue impreso a fuego el exterminio, el mismo exterminio que están llevando a cabo con el pueblo Palestino.
Pero no dejaría de ser una guerra más si no fuera porque el asfixiante embargo económico y militar sobre Palestina, el indiscutible e indiscutido apoyo diplomático (militar y económico) que los EE.UU han brindado siempre a sus aliados israelíes y la tremenda inoperancia de las Naciones Unidas (que ha servido de apoyo inconfeso a Israel) nos ha llevado a esta encrucijada.
Si el masivo apoyo de la población mundial a parar la guerra de Irak sirvió de pretexto a los políticos para hacerse la foto de rigor y desaparecer tras el manto del olvido. El masivo apoyo de la población, de los colectivos alternativos, de los Palestinos del mundo hará que nuevamente los políticos salgan, esta vez, de su invernal letargo para volver a posar para las cámaras en un alarde de progresismo volátil. NO DEJEMOS a esos políticos "CHUPAR CÁMARA". Los objetivos han de ser todos para el pueblo, para las caras y las voces anónimas.
No sólo hemos de gritar contra ISRAEL... hemos de gritar contra EE.UU, contra las Naciones Unidas, contra los POLÍTICOS de todo pelaje social, contra los GOBIERNOS que no actúan por miedo a ser excluidos del privilegiado club de los selectos.
Estamos en ESPAÑA y aquí gobierna el PSOE. José Luis Rodríguez Zapatero es nuestro Presidente de Gobierno. Aquí en España la voz unánime del pueblo a de alzarse no sólo contra ISRAEL, EE.UU, Naciones Unidas... también contra el Gobierno de ZAPATERO que aún no ha movido una sólo dedo por el pueblo PALESTINO. ¡GRITEMOS A ELLOS TAMBIÉN! Porque también son culpables.
Ahora mi alma es PALESTINA. ¿Y la tuya?
Salud.
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