Asistimos a la aniquilación de las conquistas obreras por gobiernos y multinacionales sin apenas oponer resistencia. Ahora todo es más sutil, los sindicatos subvencionados están a disposición del mejor postor, traicionando los mandatos y olvidando las luchas y el sacrificio personal de miles de trabajadores y trabajadoras y de quienes, desde el aciago 1886, se les conoce como "los mártires de Chicago".
El 1º de mayo no es, ni debe ser, una fiesta vacía de sentido. El 1º de mayo debe de ser, en conciencia y dignidad, una invitación a la lucha. Luchemos pues, porque ni el Capital, ni la política, nos van a regalar nada. No le regalaron nada a aquellos anarcosindicalistas que dieron sus vidas, sin distinción de color ideológico, por tod@s y nosotr@s ¿qué estamos haciendo?
"Es ya de toda evidencia que el sindicalismo no logra sus fines por la cuota en metálico, aunque la utilice para la vida ordinaria, sino por la cuota en especie, formada por el pensamiento, por la voluntad, por la energía, por la esperanza, cuota que han de pagar con su asistencia, su acción y su responsabilidad todos los trabajadores para alcanzar los bienes individuales y colectivos correspondientes al hombre y a la humanidad, es decir, para realizar la emancipación." (Anselmo Lorenzo)
8/3/14
Funcionarización de nóminas del personal laboral: NO
Según la situación en el Ayuntamiento de Camas, con un débito millonario, y un plan de austeridad que pasa por dar un escarmiento al personal laboral cuyas retribuciones, individuales, sobrepasan lo dictaminado por los PGE de 2012 y cuyas cuantían deben volver a lo establecido al 31 de diciembre de 2012n según la Orden HAP/1057/2013, de 10 de junio, en lo dictaminado por el
"""Artículo 3. Ámbito temporal y condiciones de homogeneidad.
Para calcular la masa salarial se tomará como fecha de referencia la de 31 de diciembre del ejercicio anterior, debiendo comunicarse el gasto anualizado y devengado por los efectivos de carácter indefinido existentes en cada ejercicio a dicha fecha.
Las variaciones experimentadas en la masa salarial entre un ejercicio y el siguiente serán objeto de valoración en términos de homogeneidad para los dos periodos objeto de comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y su antigüedad, como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias y otras condiciones laborales,
computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos."""
Y la
"""Disposición transitoria única. Vigencia de la presente Orden ministerial.
La vigencia de esta Orden Ministerial no se verá afectada por el carácter anual de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, en la medida en que se remitan al procedimiento de autorización de masa salarial establecido en el artículo 27.Tres de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013."""
NO HAY LEY O NORMA que obligue ni aconseje la funcionarización de las nóminas del personal laboral y si la hay que sea el Ayuntamiento quien la facilite.
En el breve artículo que aquí aparece se explica algo sobre la funcionarización del personal laboral fijo cuestión que se obvia y la han pasado por desapercibida. Sí hay lugares públicos que, están pensando o ya lo han hecho, han funcionarizado nóminas laborales y ya hay pérdidas económicas significativas al ser eliminado, de forma permanente, algún complemento no básico.
En lo tocante a la funcionarización del personal laboral aquí os dejo lo que, y cómo, se está haciendo en el Ayuntamiento de Zaragoza:
"""LA FUNCIONARIZACIÓN DE LAS Y LOS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO, POR BUEN CAMINO
Bueno, pues parece que se va aclarando la funcionarización del personal laboral fijo de esta casa. Una vieja reivindicación de todos los sindicatos, lleva pintas de solucionarse.
El método sera a través de un concurso oposición. Para la fase de concurso se tendrán en cuenta los méritos que fija el pacto-convenio y la oposición se dividirá en dos partes
1ª.- La realización de un curso de 50 horas (habrá que ver en que condiciones favorables para realizarlo) para los grupos A1 y A2 y de 30 para C1, C2 y las agrupaciones profesionales (los operarios de toda la vida). Este curso versará sobre una serie de temas, entendemos que fáciles, como por ejemplo: EBEP, Organización Municipal, Pacto-Convenio, Plan de Igualdad o incluso cosas de prevención.
Una vez finalizado el curso habrá una prueba tipo test sobre los contenidos del mismo.
2ª.- Una prueba práctica de la que estaría exento de realizarla todo el personal que haya accedido a la Administración mediante la superación de pruebas selectivas específicas mediante convocatoria pública o hubieran prestado servicios efectivos durante un periodo igual o superior a 6 años en la categoría profesional adecuada
Así pues, ya estando fijados los criterios, estaremos atentos a las convocatorias pertinentes."""
Y estos dos enlaces que explican el proceso basados en la Ley:
http://administracionpublica.com/funcionarizacion-en-las-corporacion-locales-del-personal-laboral-fijo-i/
http://administracionpublica.com/funcionarizacion-en-las-corporacion-locales-del-personal-laboral-fijo-ii/
La funcionarización del personal laboral fijo se puede hacer, tomando las medidas pertinentes y "legales" que no incurran en ilegalidad constitucional. En vez de perder el tiempo en este asunto, sí lo pierden maquinando la fórmula para joder al personal laboral, de la forma más abyecta y sibilina: funcionarizando unas nóminas que aunque finalmente no resulten en pérdidas inmediatas si fijen y afiancen las bases para desapariciones de complementos no básicos en caso de incumplimiento de los objetivos de déficit (o sea, de ahorro). Un ahorro que depende exclusivamente de los gestores del erario público, l@s polític@s en el poder, quienes no aplicarán la reducción global sobre la masa salarial de todos, absolutamente todos, los empleados públicos (incluidos ell@s mism@s) para no perjudicarse, a través de no tocar, al personal funcionario y dejar recaer todo el peso del supuesto "ahorro" sobre las espaldas del personal laboral (que se puede pensar en la supuesta evidencia de que icluso aquí no toood@s serán tocados). Así se conforma un ahorro nimio que no cumplirá los objetivos de déficit y que provoquen nuevas mendidas de ajuste: perdida de complementos, nueva pérdida de complementos, (ambos permanentes) e incluso el ERE como último extremo, impensable pero posible.
La cuestión está en nuestras manos. Dar la facilidad a la Empresa de hacer con nosotr@s lo que le venga en gana, es decirles que aquí tienen nuestros seretes para que hagan con ellos lo que les venga en gana; es tirar los restos de dignidad que nos quedan; es lapidar lo poco que ya nos queda de aquell@s que diron sus vidad por unas conquistas que nos hemos dejado perder sin luchar.
Dejemos las brabuconerías dialécticas de barra de bar guardadas en algún cajón y pongamos los cojones y los ovarios sobre la mesa. Enseñemos los dientes tan unid@s como se dice que estamos l@s laborales en el Ayuntamiento de Camas. Demostremos esa UNIDAD de una vez por todas porque el fin que persiguen no es otro que el desmantelamiento del sector público. Que los Ayuntamiento sean meras oficinas de trámite y gestión de los recursos económicos regentadas por la CASTA política y con algún funcionario que otro que firme como responsable. Y no debe ser eso. Un Ayuntamiento debe ser la CASA DEL PUEBLO, con empleados municipales que gestionen, tramiten, medien y arreglen para el bien y el beneficio del pueblo. Sólo así saldremos de este desaguisado en el que esa misma CASTA, que reclama la potestad de solución, nos ha metido.
La lucha por nuestros derechos (y deberes) es nuestra arma. Y nuestra munición LA DIGNIDAD de ser empleados públicos al servicio de la comunidad, del pueblo.
Salud compañer@s. No nos dejemos engañar.
http://contencioso.es/2007/07/03/relampago-jurisprudencial-funcionarizacion/
"""Artículo 3. Ámbito temporal y condiciones de homogeneidad.
Para calcular la masa salarial se tomará como fecha de referencia la de 31 de diciembre del ejercicio anterior, debiendo comunicarse el gasto anualizado y devengado por los efectivos de carácter indefinido existentes en cada ejercicio a dicha fecha.
Las variaciones experimentadas en la masa salarial entre un ejercicio y el siguiente serán objeto de valoración en términos de homogeneidad para los dos periodos objeto de comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y su antigüedad, como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias y otras condiciones laborales,
computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos."""
Y la
"""Disposición transitoria única. Vigencia de la presente Orden ministerial.
La vigencia de esta Orden Ministerial no se verá afectada por el carácter anual de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, en la medida en que se remitan al procedimiento de autorización de masa salarial establecido en el artículo 27.Tres de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013."""
NO HAY LEY O NORMA que obligue ni aconseje la funcionarización de las nóminas del personal laboral y si la hay que sea el Ayuntamiento quien la facilite.
En el breve artículo que aquí aparece se explica algo sobre la funcionarización del personal laboral fijo cuestión que se obvia y la han pasado por desapercibida. Sí hay lugares públicos que, están pensando o ya lo han hecho, han funcionarizado nóminas laborales y ya hay pérdidas económicas significativas al ser eliminado, de forma permanente, algún complemento no básico.
En lo tocante a la funcionarización del personal laboral aquí os dejo lo que, y cómo, se está haciendo en el Ayuntamiento de Zaragoza:
"""LA FUNCIONARIZACIÓN DE LAS Y LOS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO, POR BUEN CAMINO
Bueno, pues parece que se va aclarando la funcionarización del personal laboral fijo de esta casa. Una vieja reivindicación de todos los sindicatos, lleva pintas de solucionarse.
El método sera a través de un concurso oposición. Para la fase de concurso se tendrán en cuenta los méritos que fija el pacto-convenio y la oposición se dividirá en dos partes
1ª.- La realización de un curso de 50 horas (habrá que ver en que condiciones favorables para realizarlo) para los grupos A1 y A2 y de 30 para C1, C2 y las agrupaciones profesionales (los operarios de toda la vida). Este curso versará sobre una serie de temas, entendemos que fáciles, como por ejemplo: EBEP, Organización Municipal, Pacto-Convenio, Plan de Igualdad o incluso cosas de prevención.
Una vez finalizado el curso habrá una prueba tipo test sobre los contenidos del mismo.
2ª.- Una prueba práctica de la que estaría exento de realizarla todo el personal que haya accedido a la Administración mediante la superación de pruebas selectivas específicas mediante convocatoria pública o hubieran prestado servicios efectivos durante un periodo igual o superior a 6 años en la categoría profesional adecuada
Así pues, ya estando fijados los criterios, estaremos atentos a las convocatorias pertinentes."""
Y estos dos enlaces que explican el proceso basados en la Ley:
http://administracionpublica.com/funcionarizacion-en-las-corporacion-locales-del-personal-laboral-fijo-i/
http://administracionpublica.com/funcionarizacion-en-las-corporacion-locales-del-personal-laboral-fijo-ii/
La funcionarización del personal laboral fijo se puede hacer, tomando las medidas pertinentes y "legales" que no incurran en ilegalidad constitucional. En vez de perder el tiempo en este asunto, sí lo pierden maquinando la fórmula para joder al personal laboral, de la forma más abyecta y sibilina: funcionarizando unas nóminas que aunque finalmente no resulten en pérdidas inmediatas si fijen y afiancen las bases para desapariciones de complementos no básicos en caso de incumplimiento de los objetivos de déficit (o sea, de ahorro). Un ahorro que depende exclusivamente de los gestores del erario público, l@s polític@s en el poder, quienes no aplicarán la reducción global sobre la masa salarial de todos, absolutamente todos, los empleados públicos (incluidos ell@s mism@s) para no perjudicarse, a través de no tocar, al personal funcionario y dejar recaer todo el peso del supuesto "ahorro" sobre las espaldas del personal laboral (que se puede pensar en la supuesta evidencia de que icluso aquí no toood@s serán tocados). Así se conforma un ahorro nimio que no cumplirá los objetivos de déficit y que provoquen nuevas mendidas de ajuste: perdida de complementos, nueva pérdida de complementos, (ambos permanentes) e incluso el ERE como último extremo, impensable pero posible.
La cuestión está en nuestras manos. Dar la facilidad a la Empresa de hacer con nosotr@s lo que le venga en gana, es decirles que aquí tienen nuestros seretes para que hagan con ellos lo que les venga en gana; es tirar los restos de dignidad que nos quedan; es lapidar lo poco que ya nos queda de aquell@s que diron sus vidad por unas conquistas que nos hemos dejado perder sin luchar.
Dejemos las brabuconerías dialécticas de barra de bar guardadas en algún cajón y pongamos los cojones y los ovarios sobre la mesa. Enseñemos los dientes tan unid@s como se dice que estamos l@s laborales en el Ayuntamiento de Camas. Demostremos esa UNIDAD de una vez por todas porque el fin que persiguen no es otro que el desmantelamiento del sector público. Que los Ayuntamiento sean meras oficinas de trámite y gestión de los recursos económicos regentadas por la CASTA política y con algún funcionario que otro que firme como responsable. Y no debe ser eso. Un Ayuntamiento debe ser la CASA DEL PUEBLO, con empleados municipales que gestionen, tramiten, medien y arreglen para el bien y el beneficio del pueblo. Sólo así saldremos de este desaguisado en el que esa misma CASTA, que reclama la potestad de solución, nos ha metido.
La lucha por nuestros derechos (y deberes) es nuestra arma. Y nuestra munición LA DIGNIDAD de ser empleados públicos al servicio de la comunidad, del pueblo.
Salud compañer@s. No nos dejemos engañar.
http://contencioso.es/2007/07/03/relampago-jurisprudencial-funcionarizacion/
10/6/12
Comunicado sección sindical cnt-ait en el Ayuntamiento de Camas
1.- Una Reclamación Previa no comporta más efecto jurídico que el evitar la prescripción de un perjuicio contra los intereses de l@s trabajador@s, abriendo la “posibilidad” de procedimiento en vía judicial.
2.- Sobre los atrasos de 2006/2007, afiliad@s de la sección sindical de este Sindicato en el Ayuntamiento de Camas y después de renovar varias veces en el tiempo las antes citadas Reclamaciones Previas, ignoradas todas ellas por este Ayuntamiento por silencio administrativo, decidimos interponer, en marzo de 2011, demanda de cantidad ante el Juzgado de lo Social quien fijó fecha de juicio el 16/11/2011.
En días previos l@s demandantes de esta sección sindical asumimos de mutuo acuerdo con el Ayuntamiento, la suspensión de la vista hasta el 23/05/2012, aludiendo la supuesta buena intención por parte de la demandada de ejecutar cuanto antes el pago de atrasos que entraron, por esas fechas, en el Presupuesto Municipal de 2011. Con ello quisimos supervisar dicha buena voluntad con la mejor intención, por nuestra parte, de que todo se arreglara por las buenas.
3.- El día 09/05/2012 l@s demandantes tomaron en Asamblea el acuerdo de DESISTIRSE de la demanda por un único motivo: NO VAMOS A PERJUDICAR A NINGÚN COMPAÑER@ DE TRABAJO QUE NO HAYA DEMANDADO LOS ATRASOS DE 2006/2007 (la inmensa mayoría). El día 21/05/2012 se registró el escrito de desistimiento ante el Registro General del Decanato para no celebrar juicio el 23. Nuestro compromiso es velar por los intereses de tod@s l@s trabajador@s de este Ayuntamiento, no sólo los nuestros propios. NO SOMOS EGOÍSTAS.
Sabemos que la Corporación ha anunciado que SÓLO PAGARÁ SENTENCIAS FIRMES. Con una sentencia firme a nuestro favor ¿sería capaz el Ayuntamiento de Camas de negar el pago de esos atrasos al resto de trabajador@s echando sobre nosotr@s la CULPA de que l@s laborales no cobren esos atrasos? Creemos que SÍ. La BUENA VOLUNTAD de la Corporación, sea del signo que sea, sigue quedándose sólo en palabras… unas palabras vacías de contenido y de intención.
4.- Desde aquí decimos que es mentira que nos hayamos desistido de la demanda por amenazas del Ayuntamiento de querellarse contra nosotr@s. Esto sólo es un rumor, un bulo intencionado que hemos conocido bastante después.
Nosotros seguimos poniendo nuestra mejor voluntad sobre la mesa al desistirnos de la demanda, para no perjudicar a ningún/a compañer@. Ahora sobre la conciencia ¿solidaria? de esta Corporación ¿socialista y obrera? queda el congraciarse con los laborales del Ayuntamiento de Camas cumpliendo con el pago, de una vez por todas, de los atrasos de 2006/2007, ya que nuevos recortes contra l@s trabajador@a llegarán muy pronto.
2.- Sobre los atrasos de 2006/2007, afiliad@s de la sección sindical de este Sindicato en el Ayuntamiento de Camas y después de renovar varias veces en el tiempo las antes citadas Reclamaciones Previas, ignoradas todas ellas por este Ayuntamiento por silencio administrativo, decidimos interponer, en marzo de 2011, demanda de cantidad ante el Juzgado de lo Social quien fijó fecha de juicio el 16/11/2011.
En días previos l@s demandantes de esta sección sindical asumimos de mutuo acuerdo con el Ayuntamiento, la suspensión de la vista hasta el 23/05/2012, aludiendo la supuesta buena intención por parte de la demandada de ejecutar cuanto antes el pago de atrasos que entraron, por esas fechas, en el Presupuesto Municipal de 2011. Con ello quisimos supervisar dicha buena voluntad con la mejor intención, por nuestra parte, de que todo se arreglara por las buenas.
3.- El día 09/05/2012 l@s demandantes tomaron en Asamblea el acuerdo de DESISTIRSE de la demanda por un único motivo: NO VAMOS A PERJUDICAR A NINGÚN COMPAÑER@ DE TRABAJO QUE NO HAYA DEMANDADO LOS ATRASOS DE 2006/2007 (la inmensa mayoría). El día 21/05/2012 se registró el escrito de desistimiento ante el Registro General del Decanato para no celebrar juicio el 23. Nuestro compromiso es velar por los intereses de tod@s l@s trabajador@s de este Ayuntamiento, no sólo los nuestros propios. NO SOMOS EGOÍSTAS.
Sabemos que la Corporación ha anunciado que SÓLO PAGARÁ SENTENCIAS FIRMES. Con una sentencia firme a nuestro favor ¿sería capaz el Ayuntamiento de Camas de negar el pago de esos atrasos al resto de trabajador@s echando sobre nosotr@s la CULPA de que l@s laborales no cobren esos atrasos? Creemos que SÍ. La BUENA VOLUNTAD de la Corporación, sea del signo que sea, sigue quedándose sólo en palabras… unas palabras vacías de contenido y de intención.
4.- Desde aquí decimos que es mentira que nos hayamos desistido de la demanda por amenazas del Ayuntamiento de querellarse contra nosotr@s. Esto sólo es un rumor, un bulo intencionado que hemos conocido bastante después.
Nosotros seguimos poniendo nuestra mejor voluntad sobre la mesa al desistirnos de la demanda, para no perjudicar a ningún/a compañer@. Ahora sobre la conciencia ¿solidaria? de esta Corporación ¿socialista y obrera? queda el congraciarse con los laborales del Ayuntamiento de Camas cumpliendo con el pago, de una vez por todas, de los atrasos de 2006/2007, ya que nuevos recortes contra l@s trabajador@a llegarán muy pronto.
23/2/12
Y todo sigue igual...
23/02/2012
Siempre resulta que 2+2 son 4. Así nos enseñaron las matemáticas. Algunos críticos, mediante una formulación compleja, nos indican que todo es producto de una manipulación histórica y que, como nos han inculcado, las matemáticas no son exáctas ni correctas.
Pero ahora no viene a cuento profundizar en esa materia cuando tenemos, como más interesante, otra rama de las matemáticas: los débitos. Y es que sea como fuere el pasado, la realidad es que el personal laboral del Ayuntamiento de Camas soportamos una gran injusticia que ya se alarga en el tiempo como la sombra del ciprés. Desde hace 6 años al personal laboral nos debe el Ayuntamiento atrasos. Los respectivos gobiernos municipales que se han sucedido, aún arrogándose promesas de solución, no han hecho más que dejar a la altura de una mierda a l@s trabajador@s municipales, pisotenado nuestra dignidad y encima, aplicando a rajatabla los dictámenes del gobierno socialista de ZP, siendo su perfecta correa de transmisión en la confiscación, sin negociación ni petición alguna, del 5% de nuestro salario.
El gasto público no debe ensañarse con l@s trabajador@s ni con la sociedad en general. Somos de la opinión de que se puede prescindir de los que nos gobiernann y autogobernarnos. Pero esto también en otra cuestión, no matemática y sí social.
Lo que nos incumbe, como trabajadores de este Ayuntamiento, es el despropósito de haber sido tocados por la mano mágica de los políticos, esos mismos que se forran, que se apoyan para ganar privilegios y que se despedazan entre sí para no perderlos... que propician la ganancia de los bancos endeudando con gasto ficticio las arcas públicas, cargando en los bolsillos de las clases medias y bajas el rescate de la quiebra, la quiebra a la que nos han avocado sus decisiones y actuaciones equívocadas de pésima gestión. A esa quiebra que nos ha llevado la lujuria de unos cuantos y la espera trepa de otros pocos. Pero como en todo, hay escepciones.
Los atrasos de 2006, 2007, 2009, 2010, echan por tierra cualquier previsión. Se pudo haber solucionado de una manera más honrosa, digna y menos agresiva contra las arcas públicas, el gran problema de las indemnizaciones por despidos improcedentes cuestión sobre la que ahora no se puede estar culpando del mal. Porque lo que realmente echa por tierra cualquier previsión es el aval de 2 millones de euros que el Ayuntamiento tuvo que poner sobre la mesa del embargo de SODECSA. Y ese aval fué... un terreno o finca propiedad municipal.
Pero lo más increible es el despotismo a la hora de zanjar cuestiones inherentes al gobierno cuando no se tiene: la sóla promesa vale porque su palabra ha de ser la ley y después de metido se olvida lo prometido.
No pedimos nada más que lo que nos deben, lo que dos dejaron a deber y tantas veces nos ha prometido que nos van a pagar, tantas que nunca lo hacen. Y eso es malo.
Salud.
16/2/12
No podemos perder la cabeza
Hasta nuestro conocimiento ha llegado la supuesta orden del Jefe de Personal del Ayuntamiento de Camas sobre las peticiones que l@s trabajador@s están haciendo, individualmente, de copia del histórico de sus nóminas, hasta un máximo de cuatro se proporcionará. Sin duda es una medida cotraria a la libertad de cada persona, recogida en el marco constitucional, sobre los derechos que tod@ trabajad@r tiene de conocer su expediente o que la empresa le proporcione documentación que es propia de cada un@.
Basta que esta medida haya sido tamada, posiblemente vulnerando principios fundamentales, para que tod@ trabajad@r que lo necesite lo pida en su centro de trabajo.
Por ello, y ante la medida tomada, invitamos a tod@ trabajad@r que lo necesite pida por registro (mediante un solicita-expone)copia de las nóminas que necesite.
Para mayor información dirigirse al departamento de Personal del Ayuntamiento de Camas.
Salud.
16/02/2012
5/2/12
Reactivando el blog... por alusiones
Ha pasado demasiado tiempo en inactividad este blog. No así la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas, que sigue activa le pese a quién le pese.
Somos conscientes de todo los acontecimientos vividos en estos últimos tiempos. Desde el avenimiento del socialismo obrero español al mercadeo y su caida en el servilismo al neo-capitalismo mundial; al saqueo de las arcas públicas por parte de tod@s l@s gestor@s polític@s, desde un menosprecio absoluto y una arrogancia blindada de poder.
El Congreso del PSOE, dado este fin de semana, en Sevilla ha demostrado que el PODER es la meta, el fin perseguido, de tod@ polític@ amateur, semi o profesional. Los fines que se empleen para ello: en la guerra todo vale, dece el populus y no le falta razón.
No vamos a seguir valorando ni el Congreso, ni a l@s polític@s, ni a l@s que han provocado la crisis que padecemos para sacar el máximo beneficio posible: el beneficio que no hubieran conseguido porque había ya muchos con los que repartir del pastel.
Sin embargo no vamos a pasar por alto un comentario que un miembro concreto (con denominación de origen, valga el aclarado) del Comité de Empresa nos regaló en el "muro" de dicho Comité en facebook. No vamos a ocultar nombres ya que son públicos gracias a facebook. El comentario concreto es el siguiente:
""Antonio Bernal: La CNT como siempre metiendo el dedo en el ojo pero sin implicarse en nada para que nadie le pueda decir nada, bueno os voy a contestar, ni el comite ni los componentes de la mesa paritaria sabemos nada de privatisasiones oficial mente ni extra oficial asi que no asemos comentario ni agua de cultibo a nadie, ni asi como otros uqe si lo hacen y solivianta a los trabajadores, y este que os contesta cuando quieran ustedes esta a vuestra disposicion para informarle de todo gracias.20 de diciembre de 2011 a la(s) 20:46""
Y otra gran "luchadora" y alumbrada añade otro comentario: ""María José González Machío: muy bien willi, que hay que mojarse y dar más la cara. 27 de diciembre de 2011 a la(s) 8:47""
Tenemos el placer de contestar lo siguiente:
En concreto la referencia del comentario de Willi es a un post publicado en este mismo blog en diciembre de 2010. Se nos antoja una pregunta: ¿a qué viene contestar un año después, con un año de ratraso? Cuando esta sección sindical hizo la referencia a las privatizaciones no era invención, el comentario estaba en la calle en esos momentos. Ahora, un año después, no hay rumores en la calle sobre privatizaciones. ¿Porqué se saca ese tema ahora? ¿Quien tiene, antonces, la intención de soliviantar a l@s trabajador@s?
En cuanto a no dar la cara recuerdo que en la Huelga General del 28 de septiembre de 2010 Mª José Machío no estuvo y que la única movilización en Camas con consideración de Huelga General la hicieron l@s compañer@s trabajador@s de la "basura" (a l@s que se les descontó ese día de sus sueldos) apoyados por nuestro delegado de la sección a quién también se le descontó el día por huelga. Después prosiguió la CNT-AIT de Camas, apoyada por compañer@s de Sevilla, a las puertas del Ayuntamiento de Camas, con pancarta y megafonía. Eso es no dar la cara. Para algunas personas "dar la cara" significa estar en el Comité de Empresa. Para nosotr@s esos Comités son la prolongación de las Empresas contra l@s trabajador@s.
Un dato muy concreto: ¿porqué el Comité de Empresa dijo que el Alcalde había denunciado el Convenio sin concretar qué es lo que había denunciado y dejando un halo de duda, sospecha e intriga entre l@s trabajador@s? Hasta hoy, el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas no ha concretado ese detalle, ni se ha movilizado, ni ha dado la cara, ni aparece por lado alguno.
¿Será entonces que, el señor Willi, nos deleita con ese comentario porque no hemos firmado una denuncia conjunta sobre los atrasos de 2009? Hemos sondeado a algun@s trabajador@s y de las listas para la denuncia conjunta, a lo más, sólo habían oído hablar de ellas. Pero claro, se trata del Comté de Empresa, que es el representante legal de tod@s l@s trabajador@s ante la Empresa y por descontado está fuera de ninguna duda o sospecha; siendo su integridad intachable. Los malos somos siempres l@s mism@s, l@s de la CNT-AIT que no damos la cara y nos escondemos, pero que cuando las cosas se les tuerce, nos buscan de escudo porque no dan para más.
Otro cometario: en la última Asamblea de trabajador@s del Ayto de Camas, (por cierto) no pudo estar nuestro delegado, por parte de la mayoría del Comité de Empresa se cargó las tintas contra el Alcalde de Camas.
Despejemos dudas: las rencillas internas polítiqueras no deberían salpicar las justas reivindicaciones de l@s trabajador@s del Ayuntamiento. Y eso es lo que está ocurriendo y donde no está entrando la CNT-AIT.
Dejemos de confundir al personal laboral del Ayuntamiento de Camas y luchemos por ell@s con decencia, honestidad y verdad; uniendonos mancomunadamente las secciones sindicales y uniendo con ello a todo ese personal laboral.
Salud. 05/02/2012
Somos conscientes de todo los acontecimientos vividos en estos últimos tiempos. Desde el avenimiento del socialismo obrero español al mercadeo y su caida en el servilismo al neo-capitalismo mundial; al saqueo de las arcas públicas por parte de tod@s l@s gestor@s polític@s, desde un menosprecio absoluto y una arrogancia blindada de poder.
El Congreso del PSOE, dado este fin de semana, en Sevilla ha demostrado que el PODER es la meta, el fin perseguido, de tod@ polític@ amateur, semi o profesional. Los fines que se empleen para ello: en la guerra todo vale, dece el populus y no le falta razón.
No vamos a seguir valorando ni el Congreso, ni a l@s polític@s, ni a l@s que han provocado la crisis que padecemos para sacar el máximo beneficio posible: el beneficio que no hubieran conseguido porque había ya muchos con los que repartir del pastel.
Sin embargo no vamos a pasar por alto un comentario que un miembro concreto (con denominación de origen, valga el aclarado) del Comité de Empresa nos regaló en el "muro" de dicho Comité en facebook. No vamos a ocultar nombres ya que son públicos gracias a facebook. El comentario concreto es el siguiente:
""Antonio Bernal: La CNT como siempre metiendo el dedo en el ojo pero sin implicarse en nada para que nadie le pueda decir nada, bueno os voy a contestar, ni el comite ni los componentes de la mesa paritaria sabemos nada de privatisasiones oficial mente ni extra oficial asi que no asemos comentario ni agua de cultibo a nadie, ni asi como otros uqe si lo hacen y solivianta a los trabajadores, y este que os contesta cuando quieran ustedes esta a vuestra disposicion para informarle de todo gracias.20 de diciembre de 2011 a la(s) 20:46""
Y otra gran "luchadora" y alumbrada añade otro comentario: ""María José González Machío: muy bien willi, que hay que mojarse y dar más la cara. 27 de diciembre de 2011 a la(s) 8:47""
Tenemos el placer de contestar lo siguiente:
En concreto la referencia del comentario de Willi es a un post publicado en este mismo blog en diciembre de 2010. Se nos antoja una pregunta: ¿a qué viene contestar un año después, con un año de ratraso? Cuando esta sección sindical hizo la referencia a las privatizaciones no era invención, el comentario estaba en la calle en esos momentos. Ahora, un año después, no hay rumores en la calle sobre privatizaciones. ¿Porqué se saca ese tema ahora? ¿Quien tiene, antonces, la intención de soliviantar a l@s trabajador@s?
En cuanto a no dar la cara recuerdo que en la Huelga General del 28 de septiembre de 2010 Mª José Machío no estuvo y que la única movilización en Camas con consideración de Huelga General la hicieron l@s compañer@s trabajador@s de la "basura" (a l@s que se les descontó ese día de sus sueldos) apoyados por nuestro delegado de la sección a quién también se le descontó el día por huelga. Después prosiguió la CNT-AIT de Camas, apoyada por compañer@s de Sevilla, a las puertas del Ayuntamiento de Camas, con pancarta y megafonía. Eso es no dar la cara. Para algunas personas "dar la cara" significa estar en el Comité de Empresa. Para nosotr@s esos Comités son la prolongación de las Empresas contra l@s trabajador@s.
Un dato muy concreto: ¿porqué el Comité de Empresa dijo que el Alcalde había denunciado el Convenio sin concretar qué es lo que había denunciado y dejando un halo de duda, sospecha e intriga entre l@s trabajador@s? Hasta hoy, el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas no ha concretado ese detalle, ni se ha movilizado, ni ha dado la cara, ni aparece por lado alguno.
¿Será entonces que, el señor Willi, nos deleita con ese comentario porque no hemos firmado una denuncia conjunta sobre los atrasos de 2009? Hemos sondeado a algun@s trabajador@s y de las listas para la denuncia conjunta, a lo más, sólo habían oído hablar de ellas. Pero claro, se trata del Comté de Empresa, que es el representante legal de tod@s l@s trabajador@s ante la Empresa y por descontado está fuera de ninguna duda o sospecha; siendo su integridad intachable. Los malos somos siempres l@s mism@s, l@s de la CNT-AIT que no damos la cara y nos escondemos, pero que cuando las cosas se les tuerce, nos buscan de escudo porque no dan para más.
Otro cometario: en la última Asamblea de trabajador@s del Ayto de Camas, (por cierto) no pudo estar nuestro delegado, por parte de la mayoría del Comité de Empresa se cargó las tintas contra el Alcalde de Camas.
Despejemos dudas: las rencillas internas polítiqueras no deberían salpicar las justas reivindicaciones de l@s trabajador@s del Ayuntamiento. Y eso es lo que está ocurriendo y donde no está entrando la CNT-AIT.
Dejemos de confundir al personal laboral del Ayuntamiento de Camas y luchemos por ell@s con decencia, honestidad y verdad; uniendonos mancomunadamente las secciones sindicales y uniendo con ello a todo ese personal laboral.
Salud. 05/02/2012
4/11/11
ABSTENCIÓN ACTIVA
En Camas (Sevilla), el próximo Sábado 5 de noviembre a las 20:00 h., en el local del SOV de la CNT-AIT de Camas (C/ Gómez de la lama nº7, local) charla-debate sobre la ABSTENCIÓN ACTIVA. El grupo anarquista PIREXIA y el Sindicato de Oficios Vvarios de CNT-AIT Camas, hacen campaña conjunta por la abstencion activa.
Otra vez nos llaman a votar. Mientras el paro, la pobreza y la miseria asolan al mundo como una pandemia, todos los partidos, grandes y pequeños, ponen en marcha su campaña para vendernos la fórmula mágica que nos solucionará la vida al módico precio de un voto. Miles de promesas electorales embaucadoras intentarán abrirnos el apetito hacia ese nuevo paraíso terrenal que llevan prometiéndonos desde 1975 y que cada vez se parece más a un auténtico infierno. Nos dirán que echar un voto a una urna y luego tragar y callar es la máxima expresión de nuestra libertad. Y luego a volver a nuestros hogares lapidados de hipotecas que no podemos pagar, a saludar a nuestra familia y nuestras deudas y a seguir arrastrando la cadena perpetua al desempleo, la inestabilidad laboral, o, con suerte, la explotación asalariada.
La experiencia nos ha demostrado que, en el sistema vigente, tenemos nulo poder sobre nuestras propias vidas, que dependemos del vaivén de los poderes económicos, empresariales y gubernamentales (poder político) sobre los cuales no tenemos control alguno: ni voz ni voto real que valgan.
Votar el 20 de Noviembre significa votar sí a que todo siga igual, sí a dejar nuestras vidas en manos de otras personas, sí a la pasividad, sí a la fe en este sistema, sí, en definitiva, a la falta de libertad real porque nos creemos que somos tan incapaces de decidir el rumbo de nuestras propias vidas que preferimos dejarla en otras manos, aún a costa de que nos pisoteen, nos roben, nos manipulen o nos maten de hambre.
No somos engranajes inútiles, podemos gestionar nuestras propias vidas y decidir sobre ellas. Hay otra forma de cambiar las cosas, otra forma que realmente nos implica con nuestras preocupaciones, deseos e inquietudes. Es de esta alternativa de la que queremos hablarte y debatir para ponerla en práctica. Porque existe otra opción a parte de la de votar cada cuatro años y luego callar y tragar. No te preguntes qué vas a hacer el 20 de Noviembre. Pregúntate qué vas a hacer durante cada día, los próximos cuatro años que median entre unas elecciones y otras.
NO VOTES, ¡ORGANÍZATE Y LUCHA! No lo olvides, el grupo anarquista PIREXIA y CNT CAMAS hacen campaña conjunta por la abstencion activa EN CAMAS (Sevilla) el Sábado 5 de noviembre a las 20:00 en el local de la CNT-AIT de Camas (C/ Gómez de la lama nº7, local), charla debate sobre la ABSTENCIÓN ACTIVA.
17/3/11
LA REVOLUCIÓN SILENCIADA
LA LIBERTAD DE INFORMACIÓN NO EXISTE EN ESTE PAÍS LLAMADO ESPAÑA. DEPENDIENDO DEL BANDO POLÍTICO ASÍ INFORMAN LOS MEDIOS DE (IN)COMUNICACIÓN. EL TODO O NADA APOSTADO SOBRE EL TAPETE POLITIQUERO, OLVIDANDO LA FUNCIÓN POR LA QUE NACIERON: LA INFORMACIÓN... Y LA LIBERTAD. GRACIAS AL BLOG "NOSINMIBICI" POR EL ARTÍCULO QUE AÑADO A CONTINUACIÓN:
"""La revolución silenciada
Publicado el 23 enero, 2011 por nosinmibici. http://nosinmibici.com/2011/01/23/2073/
Recientemente nos han sorprendido los acontecimientos de Túnez que han desembocado en la huida del tirano Ben Alí, tan demócrata para occidente hasta anteayer y alumno ejemplar del FMI. Sin embargo, otra “revolución” que tiene lugar desde hace dos años ha sido convenientemente silenciada por los medios de comunicación al servicio de las plutocracias europeas. Ha ocurrido en la mismísima Europa (en el sentido geopolítico), en un país con la democracia probablemente más antigua del mundo, cuyos orígenes se remontan al año 930, y que ocupó el primer lugar en el informe de la ONU del Índice de Desarrollo Humano de 2007/2008. ¿Adivináis de qué país se trata? Estoy seguro de que la mayoría no tiene ni idea, como no la tenía yo hasta que me he enterado por casualidad (a pesar de haber estado allí en el 2009 y el 2010). Se trata de Islandia, donde se hizo dimitir a un gobierno al completo, se nacionalizaron los principales bancos, se decidió no pagar la deuda que estos han creado con Gran Bretaña y Holanda a causa de su execrable política financiera y se acaba de crear una asamblea popular para reescribir su constitución. Y todo ello de forma pacífica: a golpe de cacerola, gritos y certero lanzamiento de huevos. Esta ha sido una revolución contra el poder político-financiero neoliberal que nos ha conducido hasta la crisis actual. He aquí por qué no se han dado a conocer apenas estos hechos durante dos años o se ha informado frivolamente y de refilón: ¿Qué pasaría si el resto de ciudadanos europeos tomaran ejemplo? Y de paso confirmamos, una vez más por si todavía no estaba claro, al servicio de quién están los medios de comunicación y cómo nos restringen el derecho a la información en la plutocracia globalizada de Planeta S.A.
Esta es, brevemente, la historia de los hechos:
• A finales de 2008, los efectos de la crisis en la economía islandesa son devastadores. En octubre se nacionaliza Landsbanki, principal banco del país. El gobierno británico congela todos los activos de su subsidiaria IceSave, con 300.000 clientes británicos y 910 millones de euros invertidos por administraciones locales y entidades públicas del Reino Unido. A Landsbanki le seguirán los otros dos bancos principales, el Kaupthing el Glitnir. Sus principales clientes están en ese país y en Holanda, clientes a los que sus estados tienen que reembolsar sus ahorros con 3.700 millones de euros de dinero público. Por entonces, el conjunto de las deudas bancarias de Islandia equivale a varias veces su PIB. Por otro lado, la moneda se desploma y la bolsa suspende su actividad tras un hundimiento del 76%. El país está en bancarrota.
• El gobierno solicita oficialmente ayuda al Fondo Monetario Internacional (FMI), que aprueba un préstamo de 2.100 millones de dólares, completado por otros 2.500 millones de algunos países nórdicos.
• Las protestas ciudadanas frente al parlamento en Reykjavik van en aumento. El 23 de enero de 2009 se convocan elecciones anticipadas y tres días después, las caceroladas ya son multitudinarias y provocan la dimisión del Primer Ministro, el conservador Geir H. Haarden, y de todo su gobierno en bloque. Es el primer gobierno (y único que yo sepa) que cae víctima de la crisis mundial.
• El 25 de abril se celebran elecciones generales de las que sale un gobierno de coalición formado por la Alianza Social-demócrata y el Movimiento de Izquierda Verde, encabezado por la nueva Primera Ministra Jóhanna Sigurðardóttir.
• A lo largo del 2009 continúa la pésima situación económica del país y el año cierra con una caída del PIB del 7%.
• Mediante una ley ampliamente discutida en el parlamento se propone la devolución de la deuda a Gran Bretaña y Holanda mediante el pago de 3.500 millones de euros, suma que pagarán todos las familias islandesas mensualmente durante los próximos 15 años al 5,5% de interés. La gente se vuelve a echar a la calle y solicita someter la ley a referéndum. En enero de 2010 el Presidente, Ólafur Ragnar Grímsson, se niega a ratificarla y anuncia que habrá consulta popular.
• En marzo se celebra el referéndum y el NO al pago de la deuda arrasa con un 93% de los votos. La revolución islandesa consigue una nueva victoria de forma pacífica.
• El FMI congela las ayudas económicas a Islandia a la espera de que se resuelva la devolución de su deuda.
• A todo esto, el gobierno ha iniciado una investigación para dirimir jurídicamente las responsabilidades de la crisis. Comienzan las detenciones de varios banqueros y altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden internacional de arresto contra el ex-Presidente del Kaupthing, Sigurdur Einarsson.
• En este contexto de crisis, se elige una asamblea constituyente el pasado mes de noviembre para redactar una nueva constitución que recoja las lecciones aprendidas de la crisis y que sustituya a la actual, una copia de la constitución danesa. Para ello, se recurre directamente al pueblo soberano. Se eligen 25 ciudadanos sin filiación política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas. La asamblea constitucional comenzará su trabajo en febrero de 2011 y presentará un proyecto de carta magna a partir de las recomendaciones consensuadas en distintas asambleas que se celebrarán por todo el país. Deberá ser aprobada por el actual Parlamento y por el que se constituya tras las próximas elecciones legislativas.
• Y para terminar, otra medida “revolucionaria” del parlamento islandés: la Iniciativa Islandesa Moderna para Medios de Comunicación (Icelandic Modern Media Initiative), un proyecto de ley que pretende crear un marco jurídico destinado a la protección de la libertad de información y de expresión. Se pretende hacer del país un refugio seguro para el periodismo de investigación y la libertad de información donde se protegan fuentes, periodistas y proveedores de Internet que alojen información periodística; el infierno para EEUU y el paraíso para Wikileaks.
Pues esta es la breve historia de la Revolución Islandesa: dimisión de todo un gobierno en bloque, nacionalización de la banca, referéndum para que el pueblo decida sobre las decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la crisis, reescritura de la constitución por los ciudadanos y un proyecto de blindaje de la libertad de información y de expresión. ¿Se nos ha hablado de esto en los medios de comunicación europeos? ¿Se ha comentado en las repugnantes tertulias radiofónicas de politicastros de medio pelo y mercenarios de la desinformación? ¿Se han visto imágenes de los hechos por la TV? Claro que no. Debe ser que a los Estados Unidos de Europa no les parece suficientemente importante que un pueblo coja las riendas de su soberanía y plante cara al rodillo neoliberal. O quizás teman que se les caiga la cara de vergüenza al quedar una vez más en evidencia que han convertido la democracia en un sistema plutocrático donde nada ha cambiado con la crisis, excepto el inicio de un proceso de socialización de las pérdidas con recortes sociales y precarización de las condiciones laborales. Es muy probable también que piensen que todavía quede vida inteligente entre sus unidades de consumo, que tanto gustan en llamar ciudadanos, y teman un efecto contagio. Aunque lo más seguro es que esta calculada minusvaloración informativa, cuando no silencio clamoroso, se deba a todas estas causas juntas.
Algunos dirán que Islandia es una pequeña isla de tan sólo 300.000 habitantes, con un entramado social, político, económico y administrativo mucho menos complejo que el de un gran país europeo, por lo que es más fácil organizarse y llevar a cabo este tipo de cambios. Sin embargo es un país que, aunque tienen gran independencia energética gracias a sus centrales geotérmicas, cuenta con muy pocos recursos naturales y tiene una economía vulnerable cuyas exportaciones dependen en un 40% de la pesca. También los hay que dirán que han vivido por encima de sus posibilidades endeudándose y especulando en el casino financiero como el que más, y es cierto. Igual que lo han hecho el resto de los países guiados por un sistema financiero liberalizado hasta el infinito por los mismos gobiernos irresponsables y suicidas que ahora se echan las manos a la cabeza . Yo simplemente pienso que el pueblo islandés es un pueblo culto, solidario, optimista y valiente, que ha sabido rectificar echándole dos cojones, plantándole cara al sistema y dando una lección de democracia al resto del mundo.
El país ya ha iniciado negociaciones para entrar en la Unión Europea. Espero, por su bien y tal y como están poniéndose las cosas en el continente con la plaga de farsantes que nos gobiernan, que el pueblo islandés complete su revolución rechazando la adhesión. Y ojalá ocurriera lo contrario, que fuera Europa la que entrase en Islandia, porque esa sí sería la verdadera Europa de los pueblos.""""
OS DEJO ESTOS ENLACES PARA QUE OS INFORMÉIS. SALUD.
http://nosinmibici.com/2011/01/23/2073/
http://www.heraldo.es/noticias/internacional/islandia_revolucion_silenciosa.html
http://kaleidoscopico.wordpress.com/2011/03/13/islandia-nueve-detenidos-en-londres-y-reykjavic-por-el-colapso-del-banco-islandes-kaupthing/
"""La revolución silenciada
Publicado el 23 enero, 2011 por nosinmibici. http://nosinmibici.com/2011/01/23/2073/
Recientemente nos han sorprendido los acontecimientos de Túnez que han desembocado en la huida del tirano Ben Alí, tan demócrata para occidente hasta anteayer y alumno ejemplar del FMI. Sin embargo, otra “revolución” que tiene lugar desde hace dos años ha sido convenientemente silenciada por los medios de comunicación al servicio de las plutocracias europeas. Ha ocurrido en la mismísima Europa (en el sentido geopolítico), en un país con la democracia probablemente más antigua del mundo, cuyos orígenes se remontan al año 930, y que ocupó el primer lugar en el informe de la ONU del Índice de Desarrollo Humano de 2007/2008. ¿Adivináis de qué país se trata? Estoy seguro de que la mayoría no tiene ni idea, como no la tenía yo hasta que me he enterado por casualidad (a pesar de haber estado allí en el 2009 y el 2010). Se trata de Islandia, donde se hizo dimitir a un gobierno al completo, se nacionalizaron los principales bancos, se decidió no pagar la deuda que estos han creado con Gran Bretaña y Holanda a causa de su execrable política financiera y se acaba de crear una asamblea popular para reescribir su constitución. Y todo ello de forma pacífica: a golpe de cacerola, gritos y certero lanzamiento de huevos. Esta ha sido una revolución contra el poder político-financiero neoliberal que nos ha conducido hasta la crisis actual. He aquí por qué no se han dado a conocer apenas estos hechos durante dos años o se ha informado frivolamente y de refilón: ¿Qué pasaría si el resto de ciudadanos europeos tomaran ejemplo? Y de paso confirmamos, una vez más por si todavía no estaba claro, al servicio de quién están los medios de comunicación y cómo nos restringen el derecho a la información en la plutocracia globalizada de Planeta S.A.Esta es, brevemente, la historia de los hechos:
• A finales de 2008, los efectos de la crisis en la economía islandesa son devastadores. En octubre se nacionaliza Landsbanki, principal banco del país. El gobierno británico congela todos los activos de su subsidiaria IceSave, con 300.000 clientes británicos y 910 millones de euros invertidos por administraciones locales y entidades públicas del Reino Unido. A Landsbanki le seguirán los otros dos bancos principales, el Kaupthing el Glitnir. Sus principales clientes están en ese país y en Holanda, clientes a los que sus estados tienen que reembolsar sus ahorros con 3.700 millones de euros de dinero público. Por entonces, el conjunto de las deudas bancarias de Islandia equivale a varias veces su PIB. Por otro lado, la moneda se desploma y la bolsa suspende su actividad tras un hundimiento del 76%. El país está en bancarrota.
• El gobierno solicita oficialmente ayuda al Fondo Monetario Internacional (FMI), que aprueba un préstamo de 2.100 millones de dólares, completado por otros 2.500 millones de algunos países nórdicos.
• Las protestas ciudadanas frente al parlamento en Reykjavik van en aumento. El 23 de enero de 2009 se convocan elecciones anticipadas y tres días después, las caceroladas ya son multitudinarias y provocan la dimisión del Primer Ministro, el conservador Geir H. Haarden, y de todo su gobierno en bloque. Es el primer gobierno (y único que yo sepa) que cae víctima de la crisis mundial.
• El 25 de abril se celebran elecciones generales de las que sale un gobierno de coalición formado por la Alianza Social-demócrata y el Movimiento de Izquierda Verde, encabezado por la nueva Primera Ministra Jóhanna Sigurðardóttir.
• A lo largo del 2009 continúa la pésima situación económica del país y el año cierra con una caída del PIB del 7%.
• Mediante una ley ampliamente discutida en el parlamento se propone la devolución de la deuda a Gran Bretaña y Holanda mediante el pago de 3.500 millones de euros, suma que pagarán todos las familias islandesas mensualmente durante los próximos 15 años al 5,5% de interés. La gente se vuelve a echar a la calle y solicita someter la ley a referéndum. En enero de 2010 el Presidente, Ólafur Ragnar Grímsson, se niega a ratificarla y anuncia que habrá consulta popular.
• En marzo se celebra el referéndum y el NO al pago de la deuda arrasa con un 93% de los votos. La revolución islandesa consigue una nueva victoria de forma pacífica.
• El FMI congela las ayudas económicas a Islandia a la espera de que se resuelva la devolución de su deuda.
• A todo esto, el gobierno ha iniciado una investigación para dirimir jurídicamente las responsabilidades de la crisis. Comienzan las detenciones de varios banqueros y altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden internacional de arresto contra el ex-Presidente del Kaupthing, Sigurdur Einarsson.
• En este contexto de crisis, se elige una asamblea constituyente el pasado mes de noviembre para redactar una nueva constitución que recoja las lecciones aprendidas de la crisis y que sustituya a la actual, una copia de la constitución danesa. Para ello, se recurre directamente al pueblo soberano. Se eligen 25 ciudadanos sin filiación política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas. La asamblea constitucional comenzará su trabajo en febrero de 2011 y presentará un proyecto de carta magna a partir de las recomendaciones consensuadas en distintas asambleas que se celebrarán por todo el país. Deberá ser aprobada por el actual Parlamento y por el que se constituya tras las próximas elecciones legislativas.
• Y para terminar, otra medida “revolucionaria” del parlamento islandés: la Iniciativa Islandesa Moderna para Medios de Comunicación (Icelandic Modern Media Initiative), un proyecto de ley que pretende crear un marco jurídico destinado a la protección de la libertad de información y de expresión. Se pretende hacer del país un refugio seguro para el periodismo de investigación y la libertad de información donde se protegan fuentes, periodistas y proveedores de Internet que alojen información periodística; el infierno para EEUU y el paraíso para Wikileaks.
Pues esta es la breve historia de la Revolución Islandesa: dimisión de todo un gobierno en bloque, nacionalización de la banca, referéndum para que el pueblo decida sobre las decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la crisis, reescritura de la constitución por los ciudadanos y un proyecto de blindaje de la libertad de información y de expresión. ¿Se nos ha hablado de esto en los medios de comunicación europeos? ¿Se ha comentado en las repugnantes tertulias radiofónicas de politicastros de medio pelo y mercenarios de la desinformación? ¿Se han visto imágenes de los hechos por la TV? Claro que no. Debe ser que a los Estados Unidos de Europa no les parece suficientemente importante que un pueblo coja las riendas de su soberanía y plante cara al rodillo neoliberal. O quizás teman que se les caiga la cara de vergüenza al quedar una vez más en evidencia que han convertido la democracia en un sistema plutocrático donde nada ha cambiado con la crisis, excepto el inicio de un proceso de socialización de las pérdidas con recortes sociales y precarización de las condiciones laborales. Es muy probable también que piensen que todavía quede vida inteligente entre sus unidades de consumo, que tanto gustan en llamar ciudadanos, y teman un efecto contagio. Aunque lo más seguro es que esta calculada minusvaloración informativa, cuando no silencio clamoroso, se deba a todas estas causas juntas.
Algunos dirán que Islandia es una pequeña isla de tan sólo 300.000 habitantes, con un entramado social, político, económico y administrativo mucho menos complejo que el de un gran país europeo, por lo que es más fácil organizarse y llevar a cabo este tipo de cambios. Sin embargo es un país que, aunque tienen gran independencia energética gracias a sus centrales geotérmicas, cuenta con muy pocos recursos naturales y tiene una economía vulnerable cuyas exportaciones dependen en un 40% de la pesca. También los hay que dirán que han vivido por encima de sus posibilidades endeudándose y especulando en el casino financiero como el que más, y es cierto. Igual que lo han hecho el resto de los países guiados por un sistema financiero liberalizado hasta el infinito por los mismos gobiernos irresponsables y suicidas que ahora se echan las manos a la cabeza . Yo simplemente pienso que el pueblo islandés es un pueblo culto, solidario, optimista y valiente, que ha sabido rectificar echándole dos cojones, plantándole cara al sistema y dando una lección de democracia al resto del mundo.
El país ya ha iniciado negociaciones para entrar en la Unión Europea. Espero, por su bien y tal y como están poniéndose las cosas en el continente con la plaga de farsantes que nos gobiernan, que el pueblo islandés complete su revolución rechazando la adhesión. Y ojalá ocurriera lo contrario, que fuera Europa la que entrase en Islandia, porque esa sí sería la verdadera Europa de los pueblos.""""
OS DEJO ESTOS ENLACES PARA QUE OS INFORMÉIS. SALUD.
http://nosinmibici.com/2011/01/23/2073/
http://www.heraldo.es/noticias/internacional/islandia_revolucion_silenciosa.html
http://kaleidoscopico.wordpress.com/2011/03/13/islandia-nueve-detenidos-en-londres-y-reykjavic-por-el-colapso-del-banco-islandes-kaupthing/
8/3/11
Salvemos la playa de la Bota
El municipio de Punta Umbría quiere modernizar su costa con una gran ESPECULACIÓN HOTELERA. El sector privado de servicios, vamos los hoteleros y hosteleros quieren invertir en la creación de un gran complejo residencial destruyendo una de las pocas zonas naturales de la costa de Huelva. La vorágine de estos Empresarios no tiene límites. Ya lo intentaron en Almería. La costa del Sol ya sabemos todos como está. No podemos dejarnos engañar por sus publicidades paradisíacas. El paraiso es la propia naturaleza. El impacto veraniego, tal y como lo conocemos hoy día en la Playa de la Bota, es serio pero leve. Los pinares y dunas y la propia playa siguen conservando su natural aspecto.
¿Qué será de esa playa cuando nos encontremos con un complejo hotelero diseñado para especular en toda esa zona con el terreno y para ofertar más plazas de recreo al turista de turno? Los que amamos ese entorno y cualquier otro entorno natural NO QUEREMOS MÁS HERIDAS IMPACTANTES EN LOS ECOSISTEMAS NATURALES. ¿Somos depredadores, veganos o recolectoes... o más bien somos los exterminadores por excelencia? En ello nos estamos convirtiendo si no logramos parar el crimen que estamos cometiendo con la naturaleza a la que pertenecemos (que no nos pertenece).
El futuro está en tus manos.
Salud.
¿Qué será de esa playa cuando nos encontremos con un complejo hotelero diseñado para especular en toda esa zona con el terreno y para ofertar más plazas de recreo al turista de turno? Los que amamos ese entorno y cualquier otro entorno natural NO QUEREMOS MÁS HERIDAS IMPACTANTES EN LOS ECOSISTEMAS NATURALES. ¿Somos depredadores, veganos o recolectoes... o más bien somos los exterminadores por excelencia? En ello nos estamos convirtiendo si no logramos parar el crimen que estamos cometiendo con la naturaleza a la que pertenecemos (que no nos pertenece).
El futuro está en tus manos.
Salud.
7/3/11
¿QUIÉN MIENTE?
El Periódico de Camas dice que no se hace responsable de las opiniones vertidas en sus páginas por los colaboradores u otras personas ajenas a la empresa. Colaboradores son aquellos columnistas que no forman parte del equipo redactor. Por tanto el equipo de redactores sí son parte activa del periódico y como tales deben asumir su responsabilidad así como el director del periódico que se fía de opiniones no contrastadas o malas informaciones.Así tenemos en el nuevo quincenal del viernes 4 de marzo de 2011 una información que no es real. Un periódico que presume de ser público y gratuito no puede cometer el atropello en la información. La noticia aparece en la página 14 (actualidad) y bajo el titular: Hortensia Leal sustituirá a Juanma Carrasco como concejal y delegada en el gobierno local. Pues bien en ese artículo se dice (como transmisor de las palabras de Juanma Carrasco) "También se han pagado durante este año y medio los atrasos a los trabajadores que se acumulaban desde 2006, continuó." Pues bien esos supuestos atrasos NO HAN SIDO PAGADOS AÚN. Bien es cierto que sí se han pagado los atrasos acumulados correspondientesa, única y exclusivamente, al año 2010. En este 2011, concretamente en enero deberían haber empezado a pagar los atrasos del año 2009. PERO LOS ATRASOS ACUMULADOS DESDE 2006 ES MENTIRA QUE SE HAYAN PAGADO. ¿Quién ha mentido? Juanma Carrasco o C.C, un@ de l@s redactores del Periódico de Camas.
Sería conveniente que sean ambos los que publiquen sendas notas PÚBLICAS desmintiendo esa información y pidiendo disculpas por ello ya que, a pocas fechas de las elecciones ese tipo de malasinformaciones suenan a propaganda electoralista (aunque Juanma no se presente).
Nosotros desde aquí volvemos a repetir:
¡ES MENTIRA QUE ESTA CORPORACIÓN SOCIALISTA HAYA PAGADO A SUS TRABAJADOR@S LABORALES LOS ATRASOS ACUMULADOS DESDE 2006!
Salud.
17/2/11
Asuntos propios.
La Resolución de 20 de diciembre de 2005, de la Secretaría General para la Administración Pública en la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo para el personal civil al servicio de la Administración General del Estado (BOE número 309 de 27/12/2005) en el punto 3 del apartado noveno, establece que "los calendarios laborales incorporarán dos días adicionales de permiso por asuntos propios cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable".
Esta Resolución afecta a tod@s l@s emplead@s públicos nacionales, autonómicos, provinciales y locales a excepción (apartado 11) del personal docente o laboral del Ministerio de Educación y Ciencias que preste servicios en los centros docentes o de apoyo a la docencia, ni al personal destinado en instituciones y establecimientos sanitarios, correos y telégrafos y en instituciones penitenciarias. O sea, para el personal laboral o funcionario del Ayuntamiento de Camas esta norma es aplicable en todo su contexto. Así el punto primero, apartado 2, de esta norma nos dice: Los órganos competentes en materia de personal de los ministerios, entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y organismos públicos sometidos a la norma general en materia de función pública aprobarán anualmente, antes del 28 de febrero de cada año, sus calendarios laborales con arreglo a las presentes normas y previa negociación, en todo caso, con las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo de 13 de noviembre de 2002, en el ámbito de representación que corresponda, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 9.4.a) de la Ley 9/87, de 12 de junio.
Así lo trasladamos nosotros para conocimiento del personal al servicio del Ayuntamiento de Camas, sin perjuicio de que a espaldas de éstos se haya o se negocie otra cosa, e indicando que no se pueden tomar posicionamientos contrarios a las normas y a las leyes por los mismos que las deben acatar según su acatamiento del rango jerarquico.
Salud.
Esta Resolución afecta a tod@s l@s emplead@s públicos nacionales, autonómicos, provinciales y locales a excepción (apartado 11) del personal docente o laboral del Ministerio de Educación y Ciencias que preste servicios en los centros docentes o de apoyo a la docencia, ni al personal destinado en instituciones y establecimientos sanitarios, correos y telégrafos y en instituciones penitenciarias. O sea, para el personal laboral o funcionario del Ayuntamiento de Camas esta norma es aplicable en todo su contexto. Así el punto primero, apartado 2, de esta norma nos dice: Los órganos competentes en materia de personal de los ministerios, entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y organismos públicos sometidos a la norma general en materia de función pública aprobarán anualmente, antes del 28 de febrero de cada año, sus calendarios laborales con arreglo a las presentes normas y previa negociación, en todo caso, con las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo de 13 de noviembre de 2002, en el ámbito de representación que corresponda, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 9.4.a) de la Ley 9/87, de 12 de junio.
Así lo trasladamos nosotros para conocimiento del personal al servicio del Ayuntamiento de Camas, sin perjuicio de que a espaldas de éstos se haya o se negocie otra cosa, e indicando que no se pueden tomar posicionamientos contrarios a las normas y a las leyes por los mismos que las deben acatar según su acatamiento del rango jerarquico.
Salud.
6/2/11
Ayuntamiento de Camas
No podemos dejar de comentar la noticia que aparece en el último ejemplar del Periódico de Camas nº 44, año III, de 4 de fabrero de 2011. El titular del artículo o noticia dice así: "La calle Sevilla recuparará un espacio libre para el ocio y una zona verde". Dicha así esta noticia no deja de tener un factor mediático importante. Pero si nos paramos a leer las líneas de este artículo nos encontramos con:- Las obras de recuperación de este espacio libre se enmarcan dentro del "PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO AGRARIO (PFEA)" y no como lo denomina el Periódico de Camas "PLAN PARA LA FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN DE EMPLEO EN ANDALUCÍA (PFOEA)". Este programa es el resultado del cambio de denominación del antiguo PER (Plan de Empleo Rural).
- La Junta de Andalucía, Diputación y Entes Locales subvencionan o ponen los materiales, maquinaria y utensilios, y el Servicio Público de Empleo Estatal abona o subvenciona la mano de obra.
- La inversión presupuestaria para la obra que nos ocupa es de 38.322 €, y el tiempo de enjecución se prevee para 2 meses.
Al leer estos datos caemos en algunas dudas muy razonables.
- Si esta OBRA está dentro del Programa de Fomento del Empleo Agrario (o como dice el Periódico de Camas Plan para la Formación y Orientación de Empleo de Andalucía), que resulta ser el antiguo PER, y está dotada de presupuesto por un lado y de mano de obra por otro, vemos que son diferentes partidas esa dotación presupuestaria y la mano de obra. ¿Quién debe trabajar en las obras de este Programa o Plan desde su comienzo a su fin? Nosotros entendemos que los trabajadores deben de ser Personal del antiguo PER (concretamente en la obra de la calle Sevilla sólo estuvieron trabajadores del PER, muy al principio, limpiando la zona de piedras) y no Personal laboral (eventual y/o fijo) del Ayuntamiento.
- ¿Puede ser razonable que, conjuntamente, tanto el personal del PER como el laboral del Ayuntamiento puedan estar realizando labores de adecuación en esa obra? Nosotros entedemos que pueden conincidir puntualmente y sólo por motivos técnicos.
- Lo que no concebimos como razonable es que sea el Personal Laboral del Ayuntamiento el que asuma más del 90% de esa obra cuando es un Programa o Plan SUBVENCIONADO.
- Los trabajadores que actualmente están llevando el peso de la OBRA que estamos comentando es 100% Personal Laboral del Ayuntamiento. Consideramos que es negligente esta opción por parte de los responsables municipales porque cabe la duda de si realmente está dentro de la legalidad esta ejecución.
- Si nos atenemos a la presunción de legalidad declarada por parte de la actual Corporación Municipal, encontramos (según la información no contrastada que nos llega a esta sección sindical) que ciertos contratos no se ajustan a la legalidad con lo que se nos antoja difícil de comprender, al menos, la legalidad de la OBRA declarada en el Periódico de Camas y que estamos comentando aquí.
Nosotros, al menos, entendemos que toda esta ejecución de obras subvencionadas entran dentro del una planificación mediática cuya estrategia está enfocada a las Elecciones Municipales de finales del próximo mes de mayo. Y la constante que rige estas ocasiones es el perjuicio que se sigue comentiendo con el personal laboral del Ayuntamiento al que se trata sin el más mínimo respeto: se imponen jerarquías trasnochadas y no se cuenta con el personal laboral nada más que para ejecutar las obras, eso sí, cuando los proveedores han cobrado algo de la deuda para seguir sirviendo material.
Salud.
4/1/11
Elecciones Sindicales
El pensar y sentir de este Sindicato histórico, revolucionario y consecuente con sus (hasta ahora)principios orgánicos, nos da la diferencia con el resto del elenco sindical-politiquero.
En el Ayuntamiento de Camas estas elecciones serán el 19 de enero de 2011. Si decir que como CNT nos oponemos, utilizamos la astención activa y hasta podemos utilizar el boicot a esas elecciones, como sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas hemos tomado el acuerdo de oponernos a esta pantomima pero no boicotearla por respeto a ciertos trabajadores que, sin entrar en discusión o polémica, sienten un respeto vivo hacia nosotros.
Tres listas son las que se presentan. CC.OO presenta la más numerosa: 14 miembros. El CSIF que ya se conformó como sección sindical en este año pasado presenta (un tanto complicado) 8 miembros. Y en UGT cambian todos menos el que ha sido renegado por casi tod@s l@s trabajador@s desde el principio de su legislatura y para colmo lo vuelven a presentar el primero de una lista de 8 miembros. Quién diría que UGT en el Ayuntamiento de Camas haya tenido problemas, también, para conformar su lista.
La cuestión está en dilucidar si un "encargado", con nombramiento político o laboral, si defiende los intereses de la Empresa ¿cómo va a defender, también, los intereses de l@s trabajador@s?
Os dejo este enlace que explica un poco la historia, lo que son y el porqué de las elecciones sindicales hoy día (muy bueno por cierto: http://laamapolalibertaria.blogspot.com/2010/12/que-son-las-elecciones-sindicales.html
¡SI QUIERES QUE TU VOZ SE OIGA... ASTENCIÓN ACTIVA EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES SINDICALES! ¡ASAMBLEAS DE TRABAJADORES Y SECCIONES SINDICALES NO POLITIZADAS!
En el Ayuntamiento de Camas estas elecciones serán el 19 de enero de 2011. Si decir que como CNT nos oponemos, utilizamos la astención activa y hasta podemos utilizar el boicot a esas elecciones, como sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas hemos tomado el acuerdo de oponernos a esta pantomima pero no boicotearla por respeto a ciertos trabajadores que, sin entrar en discusión o polémica, sienten un respeto vivo hacia nosotros.
Tres listas son las que se presentan. CC.OO presenta la más numerosa: 14 miembros. El CSIF que ya se conformó como sección sindical en este año pasado presenta (un tanto complicado) 8 miembros. Y en UGT cambian todos menos el que ha sido renegado por casi tod@s l@s trabajador@s desde el principio de su legislatura y para colmo lo vuelven a presentar el primero de una lista de 8 miembros. Quién diría que UGT en el Ayuntamiento de Camas haya tenido problemas, también, para conformar su lista.
La cuestión está en dilucidar si un "encargado", con nombramiento político o laboral, si defiende los intereses de la Empresa ¿cómo va a defender, también, los intereses de l@s trabajador@s?
Os dejo este enlace que explica un poco la historia, lo que son y el porqué de las elecciones sindicales hoy día (muy bueno por cierto: http://laamapolalibertaria.blogspot.com/2010/12/que-son-las-elecciones-sindicales.html
¡SI QUIERES QUE TU VOZ SE OIGA... ASTENCIÓN ACTIVA EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES SINDICALES! ¡ASAMBLEAS DE TRABAJADORES Y SECCIONES SINDICALES NO POLITIZADAS!
27/12/10
En defensa de lo público y II.
En los tiempos que corren, en estos tiempos de CRISIS IMPUESTA por la usura capitalista, la especulación banquera y los mal gestores políticos, el empleo público una vez destruido el tejido empresarial privado de pequeña y mediana empresa, sobre todo la autóctona, es la salvaguarda de puestos de trabajo no sólo fijo o funcionario si no también eventual.
En España, con el espejo de la Europa más reaccionaria donde mirarse, nuestros grandes empresarios apoyados por una banca traicionera anclada en un excesivo interés por darnos calabaza a precio de oro y unos políticos mirándose el hombligo con los bolsillos llenos del erario público el objetivo es: la destrucción del empleo público fijo e indefinido atacando los "privilegios" de los Funcionarios.
¿En qué se fundamenta esta teoría? En la bancarrota de ese erario público. Sus gestores políticos (tod@s ell@s) son los responsables de un despilfarro sin precedentes. No es lícito que existan empleados públicos (fijos, funcionarios o eventuales) en áreas de obras públicas (o infraestructuras) que atiendan sólo a obras menores, licitando las obras mayores a empresas semiprivadas o privadas. Esto crea vicios mal sanos en la prestación de servicios y holgazanería en esos empleados públicos porque no existe la racionalización tanto en el gasto como en la organización y planificación. Es ahí donde está el problema. ¿A quién interesa que eso ocurra así? Hay una Ley de Bases de Régimen Local donde se arbitran los elementos para privilegiar al político en detrimento del ciudadano. Las mejoras municipales llegan beneficiadas por subvenciones provinciales, autonómicas o nacionales que inciden de manera leve sobre la población pero de la que se saca un rédito político cuando se acercan las elecciones. Al menos es así conociendo la población en la que nos movemos como personal laboral.
Sigo diciendo que el mayor problema está en la mala gestión económica que se realiza en los Ayuntamientos y en la negación de coordinación, organización y planificación. Y como ya dije en el anterior comentario de hace unos días: los que vamos a pagar el pato de este desastre somos los empleados públicos; no los gestores políticos. Al empleado público se le puede ECHAR según las normas establecidas. Un político cambia de empleo por muy negligente o incompetente que sea. Con esto no quiero decir que los trabajadores públicos no tengamos culpa también. En esto voy a intentar ser lo más realista y objetivo que pueda. Pero será para la próxima.
Salud.
7/12/10
En defensa de lo público.
En los tiempos que corren y a un paso de 2011, se están comenzado a dar los primeros pasos para la privatización de la Administración Pública (general, autonómica y local). Nuestros políticos, presionados por la especulación empresarial, se sacan de la manga una nueva Reforma Laboral que abre la puerta a esta privatización. Irán saliendo leyes y decretos que así la desarrollen. El objetivo principal es precarizar las relaciones laborales dando mayor poder a los empresarios.
Nuestros políticos ejercen potestades de empresarios en la Administración Pública. Es mentira que el nivel de endeudamiento de la Administración sea debida al bajo rendimiento de los empleados públicos y a los altos sueldos de éstos. Vuelvo a repetir que es MENTIRA que la culpa la tengamos nosotros y nuestros sueldos (aunque no pongo las manos en el fuego, porque por culpa de unos cuantos me las puedo quemar, y al final pagamos todos). Sobre el capítulo del presupuesto de personal, en las administraciones locales, se cargan los sueldos de los políticos junto a su personal de confianza y al resto de personal eventual. Horas extras sin previsión ni justificación racional, otorgación de pluses o complementos abusivos y a "dedo"; dietas, comisiones. No hay un control de gastos eficiente y ecuánime.
Desde el PSOE de Madrid se oponen a las privatizaciones de la sanidad pública que está llevando a cabo el PP (Esperanza Aguirre) en la Comunidad y dicen: "Su privatización supone imponer la lógica del mercado y la rentabilidad económica por encima de las necesidades de salud de la población y perjudica por igual a los ciudadanos y profesionales de la salud". Pero esto se dice desde el PSOE de la Comunidad de Madrid porque está en la oposición y es el PP quien gobierna.
Aquí en Andalucía es el PSOE quien gobierna y el PP quien levanta, timidamente bien es cierto, la voz contra las privatizaciones que se pretenden llevar a cabo. Por tanto y en conclusión la política es la misma, venga de quién venga. Las ideologías políticas se fusionan por presión de los especuladores capitalistas en una misma entidad.
¿Y en el municipio de Camas? Algunas voces en el Ayuntamiento de Camas (con la boca muy pequeña y casi sin voz, todo hay que decirlo) presumen de PRIVATIZACIONES. Hay varias empresas que están pujando por hacerse con algunos de los servicios municipales: Urbaser, de Florentino Pérez, es una de ellas. El asunto no es la revalorización de las cuentas públicas, sino la precarización de las relaciones laborales y la precarización del servicio que se preste al municipio en pos de lindezas especulativas de las que no le interesan al pueblo. Es mentira que la empresa privada gestione mejor los recursos y preste un mejor servicio y más profesional. Para la empresa privada lo que de verdad cuenta son los resultados finales. Si son positivos, o sea, si hay beneficios a costa de lo que sea... mejor que mejor. Si por el contrario hay pérdidas siempre se puede dar carpetazo al servicio, echar personal, bajar sueldos o pedir ampliaciones de capital al ente municipal.
La solvencia económica de una Administración Local no está en las privatizaciones o posibles privatizaciones. Esa solvencia está en la ecuanimidad y racionalidad del gasto público y para ello la gestión ha de mirar en pos de la municipalidad, en pos de esa sociedad municipal que es a la que debemos, como gestores (unos) y trabajadores (otros) municipales, nuestro respeto y trabajo. Cuentas públicas, gestión participativa, gastos acordes y respetuosos con la demanda social.
Nosotros como empleados públicos debemos, ante todo, respeto a la sociedad que nos paga con sus impuestos. Si ofrecemos trabajo serio y profesional, bien organizado y gestionado ni se hablaría de privatizaciones; incluso y muy posiblemente no se hablaría de déficit público.
Pero si la cúpula de la pirámide es la que falla y el fallo se traslada cuesta abajo hacia la base solo se consigue emponzoñar las cuentas públicas desbastandolas hasta el déficit. Y ese déficit es el que luego nos presentan los gestores políticos municipales para alegar en favor de las privatizaciones. ¿Pescadilla que se murde la cola? El resultado es que son los gestores políticos los que quedan inmunes en el proceso y sus adláteres, trabajadores públicos algunos de ellos, los que sacan beneficios en sus cuentas de resultados particulares y los empleados públicos a los que culpabilizar porque siempre tiene que haber un culpable en todo este embrollo.
Y si se precariza la relación laboral, no se tomará nunca la objetividad como premisa ante expedientes, eres o despidos venideros. Será la subjetividad la que reine, la misma que impera en esas relaciones laborales. Entonces ¿habrá privatizaciones en el Ayuntamiento de Camas? Para eso tenemos la Comisión Paritaria y al Comité de Empresa, para no tener que dar explicaciones al personal laboral si llegan a producirse.
A buen entendedor... seguiremos informando.
Salud.
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