¡¡¡Por fín!!! En el BOP nº 182 de 7 de agosto del presente (hace 10 días) ha sido publicado el XII Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Camas.
Ya volvemos a estar regulados mediante Convenio Colectivo actualizado, a pesar de que llega más de año y medio tarde.
En este espacio, de momento, no vamos a entrar en detalles de ese Convenio. Eso lo vamos a dejar para analizarlo poco a poco.
Lo que sí es cierto es que el mes que viene, septiembre, ha de empezar a aplicarse la subida lineal pactada más un mes de atraso (que deberían ser dos por la premura de tiempo para cumplir esa parte del Convenio).
De hecho ya ha sido publicado y ya se está incumpliendo en materia de vestuario. Nos deben ropa desde 2009. Y para ser sinceros, no hemos sido nosotros los que hemos firmado eso.
Los atrasos que vienen siendo una rémora desde 2006, a día de hoy no han sido pagados. Y para el año que viene, sin créditos que puedan endeudar más aún a los Ayuntamientos... ¿cómo van a pagar ese débito? Y decimos pagar, porque a ello se han comprometido.
¿Y las movilizaciones que la rumorología iban a partir de los miembros del Comité de Empresa?
De todas formas y con un ilegalmente aplicado porcentaje reductor del 5% en nuestros sueldos, al aplicar la subida lineal firmada en el nuevo Convenio también le aplicarán ese 5% de procentaje reductor. Que a fin de cuentas y según los seductores zapareristas esta bajada de sueldo es consolidable, o sea, es para siembre independientemente de las subidas que se puedan pactar en futuros Convenios (y que a todas luces y según está el panorama van para largo) o de su aplicación en 2010 y 2011. Si la pérdida es de casi 70 € (de momento) para un peón añadámosle por un lado unos 7 € más el 5% de las pagas unos 17 €. En total estamos hablando de casi 100 € mensuales y sin contar la subida de los tramos de IRPF, la subida de general de IVA, lo impuestos directos e indirectos, la carestía de la vida.
Zapatero... ¡TE HAS COLAO... SOCIALISTO CON EL TACO EN EL BOLSILLO!
Para tus colegas votantes: Si hay que arrimar el hombro, se arrima razonando el tema... pero así lo más que me recuerda es a la Dictadura de Aznar o de Franco, dándonos por el buje mientras el poder crecía y crecía en unas pocas manos.
Y no cantaremos el "cara al sol" porque no somos de bajarnos los pantalones para que disfruten los sinvergüenzas de siempre.
¡¡¡RESISTENCIA Y LUCHA, SIEMPRE!!!
Salud.
6/8/10
El Ayuntamiento de Camas y los "DECRETAZOS"
Pedimos disculpas por el prolongado tiempo en que hemos estado alejados de este medio de expresión de la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas. Motivos de constitución y organización del Sindiacto de Oficios Varios de Camas nos han entretenido en demasía. Pero aquí estamos con ánimos renovados.
Esta sección sindical hoy está integrada en el SOV de Camas. Ya no tiene relación con el Sindicato de Servicios Públicos (ya disuelto) ni con la Federación Local de Sevilla de la CNT-AIT. Rogamos nos quiten de su WEB.
Dicho estos pasamos a publicar el siguiente comunicado:
>>> Zapatero ha movido ficha no solo contra los trabajadores de este país, también contra sus votantes...
"Que no va ha haber reforma laboral" decía en sus declarativas ante cientos de entusiastas socialistas en mítines electoralistas. Hoy hay un decretazo que genera una reforma laboral y la negociación de un proyecto de ley para aplicarla.
"España no tiene crisis", "España está saliendo de la crisis", "España ya no tiene crisis"... Y seguimos con 5 millones de parados, más de 20% de la población, y con los préstamos bancarios cerrados a cal y canto a pesar del dineral que, alegremente, Zapatero les donó, del erario público, para que taparan parte de su agujero negro.
Aznar decía: "España va bien". Zapatero dice: "En España no pasa nada".
5 millones de parados es una vergüenza. Que los trabajadores hayan de soportar el peso de una crisis impuesta por el capital, los magnates financieros y los políticos (en el caso de España de un partido socialista obrero) es de vergüenza.
Pero más vergonzante es reconocer que la casta política y sindical de este país se han juntado en sus fortines para perpetrar el mayor de los robos: el de la dignidad de la clase trabajadora (el proletariado). No tenían bastante con dejar en el paro a más de 3 millones de trabajadores. No han tenido bastante con que 1 millón de familias en España pasen graves necesidades económicas. Ahora y en contra de las leyes que ellos mismos votaron o respaldan, imponen a los trabajadores del sector público un recorte del 5% de media en los sueldos. Esta imposición hecha mediante un Real Decreto-Ley mucho tiene que ver con la dictadura que dejamos atrás del "ordeno y mando".
En el Ayuntamiento de Camas no se ha tomado ningún acuerdo de Pleno municipal por el cual aplicar la reducción dictaminada por el RDL 8/2010, de 20 de mayo, promulgado e impuesto por el gobierno central (BOE 24 mayo 2010), o por el DL 2/2010, de 28 de mayo, promulgado por el gobierno andaluz (BOJA 01 junio 2010). Estas IMPOSICIONES no se justifican por necesidades imperiosas de sacar a España de una bancarrota ya que los bancos Españoles (según informe europeo) en lo que va de año, han ganado más que en 2009. Lo mismo que Telefónica y otras grandes multinacionales Españolas.
¿Dónde y para quién es la crisis?
El Ayuntamiento de Camas ni siquiera ha negociado con sus trabajadores esta reducción. Y esta reducción no es más que una confiscación, en cada nómina, de un
porcentaje que no lleva parejo ninguna compensación, como así dictamina la propia Constitución (Ley de leyes españolas por la que se rije el propio gobierno socialista y ¿obrero?).
Señor Zapatero. Señor Alcalde de Camas. Las imposiciones son malas por naturaleza. Y quién controla esas imposciones por mucha justificación que busque se convierte, posiblemente, en un tirano.
Devuélvannos el dinero sustraido mediente una confiscación y no deterioren más la imagen el empleado público, en vez de forzar para bien las condiciones laborales públicas a la dignidad que merecen.>>>
Salud.
Esta sección sindical hoy está integrada en el SOV de Camas. Ya no tiene relación con el Sindicato de Servicios Públicos (ya disuelto) ni con la Federación Local de Sevilla de la CNT-AIT. Rogamos nos quiten de su WEB.
Dicho estos pasamos a publicar el siguiente comunicado:
>>> Zapatero ha movido ficha no solo contra los trabajadores de este país, también contra sus votantes...
"Que no va ha haber reforma laboral" decía en sus declarativas ante cientos de entusiastas socialistas en mítines electoralistas. Hoy hay un decretazo que genera una reforma laboral y la negociación de un proyecto de ley para aplicarla.
"España no tiene crisis", "España está saliendo de la crisis", "España ya no tiene crisis"... Y seguimos con 5 millones de parados, más de 20% de la población, y con los préstamos bancarios cerrados a cal y canto a pesar del dineral que, alegremente, Zapatero les donó, del erario público, para que taparan parte de su agujero negro.
Aznar decía: "España va bien". Zapatero dice: "En España no pasa nada".
5 millones de parados es una vergüenza. Que los trabajadores hayan de soportar el peso de una crisis impuesta por el capital, los magnates financieros y los políticos (en el caso de España de un partido socialista obrero) es de vergüenza.
Pero más vergonzante es reconocer que la casta política y sindical de este país se han juntado en sus fortines para perpetrar el mayor de los robos: el de la dignidad de la clase trabajadora (el proletariado). No tenían bastante con dejar en el paro a más de 3 millones de trabajadores. No han tenido bastante con que 1 millón de familias en España pasen graves necesidades económicas. Ahora y en contra de las leyes que ellos mismos votaron o respaldan, imponen a los trabajadores del sector público un recorte del 5% de media en los sueldos. Esta imposición hecha mediante un Real Decreto-Ley mucho tiene que ver con la dictadura que dejamos atrás del "ordeno y mando".
En el Ayuntamiento de Camas no se ha tomado ningún acuerdo de Pleno municipal por el cual aplicar la reducción dictaminada por el RDL 8/2010, de 20 de mayo, promulgado e impuesto por el gobierno central (BOE 24 mayo 2010), o por el DL 2/2010, de 28 de mayo, promulgado por el gobierno andaluz (BOJA 01 junio 2010). Estas IMPOSICIONES no se justifican por necesidades imperiosas de sacar a España de una bancarrota ya que los bancos Españoles (según informe europeo) en lo que va de año, han ganado más que en 2009. Lo mismo que Telefónica y otras grandes multinacionales Españolas.
¿Dónde y para quién es la crisis?
El Ayuntamiento de Camas ni siquiera ha negociado con sus trabajadores esta reducción. Y esta reducción no es más que una confiscación, en cada nómina, de un
porcentaje que no lleva parejo ninguna compensación, como así dictamina la propia Constitución (Ley de leyes españolas por la que se rije el propio gobierno socialista y ¿obrero?).
Señor Zapatero. Señor Alcalde de Camas. Las imposiciones son malas por naturaleza. Y quién controla esas imposciones por mucha justificación que busque se convierte, posiblemente, en un tirano.
Devuélvannos el dinero sustraido mediente una confiscación y no deterioren más la imagen el empleado público, en vez de forzar para bien las condiciones laborales públicas a la dignidad que merecen.>>>
Salud.
2/6/10
LA MASCARADA
2.500.000 € es una cantidad considerable como para tomarse a broma la circunstancia en la que nos movemos.
En el Pleno Extraordinario y Urgente del Ayutamiento de Camas de ayer 31/05/2010, por unanimidad se decidió que el Ayuntamiento avalara a la Sociedad Para el Desarrollo de Camas ante el crédito que esta Sociedad pide al BBVA para tapar el agujero (negro) de sus cuentas.
¿Porqué motivo los políticos deciden sobre este asunto?
SODECSA es una empresa municipal y pública, por mucho consejo independiente que presuma de tener, la cual atesora un gran secreto: se dedica a la promoción de viviendas, contratación de ejecuciones de obras, contratación de ejecuciones de proyectos de urbanización y edificación, a parte de impartir cursos.
Todo lo relacionado con las viviendas genera una plusvalía que, sinceramente creemos que no revierte en directamente en esta Sociedad. Esta creencia se basa en las pérdidas que tiene periódicamente fruto de una pésima gestión del consejo director.
Desde su página web se anuncia a bombo y platillo que es una empesa municipal. Para los trabajadores de Sodecsa, al parecer no es así. Ellos pertenecen a la Sociedad, no al Ayuntamiento y si se rijen por el Convenio Colectivo laboral del Ayuntamiento es por el dadivoso proceder condescendiente de su consejo director (aunque todos ellos son políticos en representación de sus partidos en el Ayuntamiento.
2.500.000 de € que sirven para dejar en la vergüenza más absoluta a al personal laboral del Ayuntamiento, aún sin Convenio Colectivo desde 2007, aún a expensas de la condescendencia de la Corporación socialista para aplicar el nuevo Convenio Colectivo laboral.
Señores, esto es una vergüenza. Con el aval de esos más de 2 millones de euros no se pretende garantizar el sueldo de los empleados de Sodecsa. Se pretende seguir agujereando las cuentas públicas.
Y luego, los mismos socialistas (¿obreros?) nos llaman insolidarios a los empleados públicos que protestamos por la imposición dictatorial en forma de Decreto Ley (salió por 1 voto de diferencia) que nos obliga a bajarnos el sueldo un 5%. Esto no es un juego. Esto es una venganza del sistema capitalista contra los trabajadores públicos, de los que se dice somos privilegiados. No podemos negar que lo somos pero la mayoría nos ganamos el sueldo mileurista que cobramos con esfuerzo y sudor. Para que luego lleguen cuatro mamarrachos a manchar nuestro nombre. Los trabajadores de la Administración Pública no tenemos la culpa de la crisis. Nuestro poder adquisitivo siempre ha sido ridículo comprarado con otros sectores productivos que han nadado en la abundancia. Pero no es un reproche. Es la realidad. Ahora somos privilegiados por tener un trabajo fijo con que afrontar esta crisis impuesta por el sistema capitalista y sus próceres: políticos, banqueros y empresarios.
Esos más de 2 millones de euros va a servir para seguir dando vidilla económica a nuestros políticos locales.Y es una vergüenza que pierdan el culo para salvar sus privilegios en esta Sociedad Municipal y tengan, a las tres empresas que realizan trabajos para el Ayuntamiento de Camas con el agua el cuello (han presentado suspensión de pagos). Menos mal que la Fuente del Agua se ha terminado con éxito y a tiempo. Es una vergüenza que los laborales del Ayuntamiento tengamos que seguir mendigando los atrasos que nos adeudan desde 2006. Que los presupuestos sigan sin ser aprobados y que, ni tan si quiera se tenga mucho empeño por sacar a delante el nuevo Convenio Colectivo Laboral. Mucho hablar desgasta.
A otro gallo con el cacareo.
¡¡¡ Es hora de movilizarse !!!
¡¡¡ Es hora de ir a la lucha !!!
El trabajador está vacío de contexto, de rebeldía. Y sobre algunos afiliados de esta sección sindical pende la espada de Damocles porque no nos rebajamos a ser meros eunucos obedientes. Si quieren guerra, guerra tendrán... Vivir ennoblece, pero vivir luchando ennoblece aún más.
Salud.
En el Pleno Extraordinario y Urgente del Ayutamiento de Camas de ayer 31/05/2010, por unanimidad se decidió que el Ayuntamiento avalara a la Sociedad Para el Desarrollo de Camas ante el crédito que esta Sociedad pide al BBVA para tapar el agujero (negro) de sus cuentas.
¿Porqué motivo los políticos deciden sobre este asunto?
SODECSA es una empresa municipal y pública, por mucho consejo independiente que presuma de tener, la cual atesora un gran secreto: se dedica a la promoción de viviendas, contratación de ejecuciones de obras, contratación de ejecuciones de proyectos de urbanización y edificación, a parte de impartir cursos.
Todo lo relacionado con las viviendas genera una plusvalía que, sinceramente creemos que no revierte en directamente en esta Sociedad. Esta creencia se basa en las pérdidas que tiene periódicamente fruto de una pésima gestión del consejo director.
Desde su página web se anuncia a bombo y platillo que es una empesa municipal. Para los trabajadores de Sodecsa, al parecer no es así. Ellos pertenecen a la Sociedad, no al Ayuntamiento y si se rijen por el Convenio Colectivo laboral del Ayuntamiento es por el dadivoso proceder condescendiente de su consejo director (aunque todos ellos son políticos en representación de sus partidos en el Ayuntamiento.
2.500.000 de € que sirven para dejar en la vergüenza más absoluta a al personal laboral del Ayuntamiento, aún sin Convenio Colectivo desde 2007, aún a expensas de la condescendencia de la Corporación socialista para aplicar el nuevo Convenio Colectivo laboral.
Señores, esto es una vergüenza. Con el aval de esos más de 2 millones de euros no se pretende garantizar el sueldo de los empleados de Sodecsa. Se pretende seguir agujereando las cuentas públicas.
Y luego, los mismos socialistas (¿obreros?) nos llaman insolidarios a los empleados públicos que protestamos por la imposición dictatorial en forma de Decreto Ley (salió por 1 voto de diferencia) que nos obliga a bajarnos el sueldo un 5%. Esto no es un juego. Esto es una venganza del sistema capitalista contra los trabajadores públicos, de los que se dice somos privilegiados. No podemos negar que lo somos pero la mayoría nos ganamos el sueldo mileurista que cobramos con esfuerzo y sudor. Para que luego lleguen cuatro mamarrachos a manchar nuestro nombre. Los trabajadores de la Administración Pública no tenemos la culpa de la crisis. Nuestro poder adquisitivo siempre ha sido ridículo comprarado con otros sectores productivos que han nadado en la abundancia. Pero no es un reproche. Es la realidad. Ahora somos privilegiados por tener un trabajo fijo con que afrontar esta crisis impuesta por el sistema capitalista y sus próceres: políticos, banqueros y empresarios.
Esos más de 2 millones de euros va a servir para seguir dando vidilla económica a nuestros políticos locales.Y es una vergüenza que pierdan el culo para salvar sus privilegios en esta Sociedad Municipal y tengan, a las tres empresas que realizan trabajos para el Ayuntamiento de Camas con el agua el cuello (han presentado suspensión de pagos). Menos mal que la Fuente del Agua se ha terminado con éxito y a tiempo. Es una vergüenza que los laborales del Ayuntamiento tengamos que seguir mendigando los atrasos que nos adeudan desde 2006. Que los presupuestos sigan sin ser aprobados y que, ni tan si quiera se tenga mucho empeño por sacar a delante el nuevo Convenio Colectivo Laboral. Mucho hablar desgasta.
A otro gallo con el cacareo.
¡¡¡ Es hora de movilizarse !!!
¡¡¡ Es hora de ir a la lucha !!!
El trabajador está vacío de contexto, de rebeldía. Y sobre algunos afiliados de esta sección sindical pende la espada de Damocles porque no nos rebajamos a ser meros eunucos obedientes. Si quieren guerra, guerra tendrán... Vivir ennoblece, pero vivir luchando ennoblece aún más.
Salud.
23/5/10
La palabra de la vicepresidenta
Ha dicho la Vicepresidenta del gobierno que es indecente que mientras la inflación es -1%,y tengamos más de 4.000.000 de parados, haya gente que no esté de acuerdo en alargar la jubilación a los 70 años.
Nos gustaría transmitirle a esta "Sra. Vicepresidenta" y a todos los políticos, lo que consideramos indecente :
INDECENTE, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado de 3.996, pudiendo llegar, con dietas y otras prebendas, a 6.500 €/mes.
INDECENTE, es que un profesor, un maestro, un catedrático de universidad o un cirujano de la sanidad pública, ganen menos que el concejal de festejos de un ayuntamiento de tercera.
INDECENTE, es que los políticos se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca (siempre por unanimidad, por supuesto, y al inicio de la legislatura).
INDECENTE, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste sólo con siete, y que los miembros del gobierno, para cobrar la pensión máxima, sólo necesiten jurar el cargo.
INDECENTE, es que los diputados sean los únicos trabajadores (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF.
INDECENTE, es colocar por la cara en la administración a miles de asesores (léase asesor como amigote del político de turno con sueldo que ya desearían los técnicos más cualificados.)
INDECENTE, es el ingente dinero destinado a sostener a los Partidos Políticos y a los Sindicatos, aprobados por los mismos “políticos” y “sindicalistas” que viven de ellos.
INDECENTE, es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo (ni cultural ni intelectual).
INDECENTE, es el coste que representa para los ciudadanos sus comidas, teléfonos móviles, coches oficiales, chóferes, viajes (siempre en gran clase) y tarjetas de crédito por doquier.
INDECENTE no es que no se congelen el sueldo sus señorias, sino que no se lo bajen a un salario ético (por ejemplo 25.000 € al año y van sobrados).
INDECENTE, es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año.
INDECENTE, es que ministros, secretarios de estado y altos cargos de la política, cuando cesan, son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del ERARIO PÚBLICO.
Y que sea cuál sea el color del gobierno, toooooooodos los políticos se benefician de este moderno "derecho de pernada" mientras no se cambien las leyes que lo regulan. ¿Y quiénes las cambiarán? ¿Ellos mismos? Já, ja, ja.
Nos deberíamos de unir tod@s contra todos los politiquillos de tres al cuarto y acabar de una vez con esos privilegios, y con otros.
¡¡¡ CONTRA LOS ABUSOS DEL PODER... LA ANARCOSINDICAL EN LUCHA !!!
Nos gustaría transmitirle a esta "Sra. Vicepresidenta" y a todos los políticos, lo que consideramos indecente :
INDECENTE, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado de 3.996, pudiendo llegar, con dietas y otras prebendas, a 6.500 €/mes.
INDECENTE, es que un profesor, un maestro, un catedrático de universidad o un cirujano de la sanidad pública, ganen menos que el concejal de festejos de un ayuntamiento de tercera.
INDECENTE, es que los políticos se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca (siempre por unanimidad, por supuesto, y al inicio de la legislatura).
INDECENTE, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste sólo con siete, y que los miembros del gobierno, para cobrar la pensión máxima, sólo necesiten jurar el cargo.
INDECENTE, es que los diputados sean los únicos trabajadores (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF.
INDECENTE, es colocar por la cara en la administración a miles de asesores (léase asesor como amigote del político de turno con sueldo que ya desearían los técnicos más cualificados.)
INDECENTE, es el ingente dinero destinado a sostener a los Partidos Políticos y a los Sindicatos, aprobados por los mismos “políticos” y “sindicalistas” que viven de ellos.
INDECENTE, es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo (ni cultural ni intelectual).
INDECENTE, es el coste que representa para los ciudadanos sus comidas, teléfonos móviles, coches oficiales, chóferes, viajes (siempre en gran clase) y tarjetas de crédito por doquier.
INDECENTE no es que no se congelen el sueldo sus señorias, sino que no se lo bajen a un salario ético (por ejemplo 25.000 € al año y van sobrados).
INDECENTE, es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año.
INDECENTE, es que ministros, secretarios de estado y altos cargos de la política, cuando cesan, son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del ERARIO PÚBLICO.
Y que sea cuál sea el color del gobierno, toooooooodos los políticos se benefician de este moderno "derecho de pernada" mientras no se cambien las leyes que lo regulan. ¿Y quiénes las cambiarán? ¿Ellos mismos? Já, ja, ja.
Nos deberíamos de unir tod@s contra todos los politiquillos de tres al cuarto y acabar de una vez con esos privilegios, y con otros.
¡¡¡ CONTRA LOS ABUSOS DEL PODER... LA ANARCOSINDICAL EN LUCHA !!!
20/3/10
Acabada la acampada...
¿Llegamos tarde a esta noticia?
Según lo quieran ver. La sorpresa de que el jueves 11 de marzo los ex-trabajadores eventuales del Ayuntamiento de Camas habían decidido, y sólo después de insistir en entravistarse con el Alcalde para solucionar el tema, levantar el campamento sin avisar fue, cuando menos, un gesto digno y honorable.
Con la que ha caído de agua, viento y frío sobre est@s personas... impagado es ese gesto y ese estar allí por necesidad. Nadie crea que las cosas se hacen por diversión o por amor al arte. Nadie crea que haber estado allí pasando frío es una diversión.
Ahora el gesto y el ejemplo es el que tiene que dar la Corporación socialista pagando lo que no les correspondía, es cierto, pero sí sabían dónde se estaban metiendo (tontos no son y las cuentas las debían tener claras en la coalición que hicieron con Pazos) debieron atajar este problema antes de que les estallara en las manos. Y un gesto valiente y a tiempo les hubiera resultado, electoralmente, beneficioso.
Valentía y coraje es la que han demostrado los ex-trabajadores eventuales acampados. Y dignidad al levantar el campamentp demostrando en un solo gesto la valía de su reclamación.
Ahora, el personal fijo del Ayuntamiento de Camas debería mirarse en ese espejo y no tolerar por más tiempo la incompetencia de... (bueno dejémoslo ahí).
Salud.
Según lo quieran ver. La sorpresa de que el jueves 11 de marzo los ex-trabajadores eventuales del Ayuntamiento de Camas habían decidido, y sólo después de insistir en entravistarse con el Alcalde para solucionar el tema, levantar el campamento sin avisar fue, cuando menos, un gesto digno y honorable.
Con la que ha caído de agua, viento y frío sobre est@s personas... impagado es ese gesto y ese estar allí por necesidad. Nadie crea que las cosas se hacen por diversión o por amor al arte. Nadie crea que haber estado allí pasando frío es una diversión.
Ahora el gesto y el ejemplo es el que tiene que dar la Corporación socialista pagando lo que no les correspondía, es cierto, pero sí sabían dónde se estaban metiendo (tontos no son y las cuentas las debían tener claras en la coalición que hicieron con Pazos) debieron atajar este problema antes de que les estallara en las manos. Y un gesto valiente y a tiempo les hubiera resultado, electoralmente, beneficioso.
Valentía y coraje es la que han demostrado los ex-trabajadores eventuales acampados. Y dignidad al levantar el campamentp demostrando en un solo gesto la valía de su reclamación.
Ahora, el personal fijo del Ayuntamiento de Camas debería mirarse en ese espejo y no tolerar por más tiempo la incompetencia de... (bueno dejémoslo ahí).
Salud.
9/2/10
Nota informativa febrero 2010
1.- Periódico de Camas de 02/04/09 (pag.3): “Según Manuel Hidalgo, el Alcalde (Pazos) y el Delegado de Hacienda (IU) han alterado y paralizado unilateralmente la negociación colectiva “sin justificación””.
2.- Periódico de Camas de 11/06/09 (portada): “Rafa Recio Alcalde”
3.- Periódico de Camas de 06/08/09 (pag.6): “Aprobado el nuevo convenio colectivo para los trabajadores municipales hasta 2011”.
Manuel Hidalgo: “Es lo que estábamos esperando desde 2007”.
4.- Periódico de Camas de 27/08/09 (portada): “El presupuesto municipal como prioridad”. Y (pag.2): “El gobierno local prepara un nuevo prosupuesto para septiembre (2009)”.
5.- El 18/11/09 hubo una Asamblea del personal laboral de este Ayuntamiento donde el mismo Alcalde Rafael Recio se comprometió a iniciar, en la nómina de enero de 2010, el pago de la subida salarial lineal estipulada en el nuevo XII Convenio Colectivo y a estudiar y negociar el pago fraccionado de los atrasos generados por la inaplicación de este convenio desde enero de 2009.
6.- A día de hoy:
> El nuevo Presupuesto Municipal (no se sabe ya de que año) sigue sin ser presentado al Pleno del Ayuntamiento.
> El nuevo XII Convenio Colectivo, aprobado y luego ratificado en Pleno Municipal de 29 de julio de 2009, por todos los partidos políticos, sigue sin estar publicado y lo que es peor sigue sin ser aplicado al personal laboral de este Ayuntamiento.
> En la nómina de enero de 2010 no se ha empezado a pagar la subida lineal pactada y firmada por el PSOE con el Comité de Empresa del Ayuntamiento y prometida por el señor Alcalde en la Asamblea del personal laboral de 18/11/09.
> Esta sección sindical, después de aquella asamblea, instó al personal laboral a mostrar comprensión con la delicada situación económica del Ayuntamiento y que la Corporación, viendo nuestra buena voluntad, comenzara a cumplir lo pactado.
> L@s trabajador@s laborales del Ayuntamiento seguimos sin cobrar los atrasos de 2004, 2006, 2007 y 2008 (ni siquiera sabemos si la Corporación socialista tiene en mente pagarlos). Los atrasos generados, en todo el 2009 (por la inaplicación del XII Convenio Colectivo). Y la subida salarial lineal que debía haber comenzado a ser pagada en la nómina de enero de 2010.
> Desde la Corporación socialista no se ha dado ninguna información que pueda explicar tales incumplimientos. La mayoría del Comité de Empresa, con su presidente (UGT) a la cabeza, sigue mudo.
> A día de hoy esta Corporación socialista, y desde aquella Asamblea de 18/11/09, se ha sumido en el silencio más absoluto.
> Esta Corporación socialista se ha comprometido con el personal laboral y no ha cumplido ni con su firma y ni con su palabra ni con las formas. Ha mentido a todo el personal laboral de este Ayuntamiento.
Podemos arrimar aún más el hombro, apretarnos aún más el cinturón, si es por el interés y el bien de todo el “pueblo” de Camas. Incluso por ese “pueblo” hasta podríamos haber renunciado a los atrasos entendiendo el problema de “crisis” a la que nos han avocado los poderes económicos y políticos mundiales. Pero si la política y los políticos nos engañan (tanto al pueblo como al personal laboral del Ayuntamiento) exijámosles honradez y dignidad porque son simples gestores trabajando al servicios del “pueblo”.
Ante lo expuesto animamos a todo el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Camas a que haga la correspondiente reclamación previa al Ayuntamiento, sobre las cantidades adeudadas correspondientes al periodo de enero a diciembre de 2009. Y os animamos a la movilización para defender tod@s junt@s nuestros derechos.
¡¡¡Ya está bien de aguantar engaños!!!
¡¡¡Ya está bien de permitir que los políticos, sean del partido que sean, se cachondeen de nosotr@s!!!
TRABAJADOR@S DEL AYUNTAMIENTO DE CAMAS
POR NUESTROS DERECHOS
EXIJAMOS LA APLICACIÓN, YA, DEL XIII CONVENIO COLECTIVO.
¡TRABAJADOR, TRABAJADORA!
¡¡¡ M O V I L Í Z A T E!!!
2.- Periódico de Camas de 11/06/09 (portada): “Rafa Recio Alcalde”
3.- Periódico de Camas de 06/08/09 (pag.6): “Aprobado el nuevo convenio colectivo para los trabajadores municipales hasta 2011”.
Manuel Hidalgo: “Es lo que estábamos esperando desde 2007”.
4.- Periódico de Camas de 27/08/09 (portada): “El presupuesto municipal como prioridad”. Y (pag.2): “El gobierno local prepara un nuevo prosupuesto para septiembre (2009)”.
5.- El 18/11/09 hubo una Asamblea del personal laboral de este Ayuntamiento donde el mismo Alcalde Rafael Recio se comprometió a iniciar, en la nómina de enero de 2010, el pago de la subida salarial lineal estipulada en el nuevo XII Convenio Colectivo y a estudiar y negociar el pago fraccionado de los atrasos generados por la inaplicación de este convenio desde enero de 2009.
6.- A día de hoy:
> El nuevo Presupuesto Municipal (no se sabe ya de que año) sigue sin ser presentado al Pleno del Ayuntamiento.
> El nuevo XII Convenio Colectivo, aprobado y luego ratificado en Pleno Municipal de 29 de julio de 2009, por todos los partidos políticos, sigue sin estar publicado y lo que es peor sigue sin ser aplicado al personal laboral de este Ayuntamiento.
> En la nómina de enero de 2010 no se ha empezado a pagar la subida lineal pactada y firmada por el PSOE con el Comité de Empresa del Ayuntamiento y prometida por el señor Alcalde en la Asamblea del personal laboral de 18/11/09.
> Esta sección sindical, después de aquella asamblea, instó al personal laboral a mostrar comprensión con la delicada situación económica del Ayuntamiento y que la Corporación, viendo nuestra buena voluntad, comenzara a cumplir lo pactado.
> L@s trabajador@s laborales del Ayuntamiento seguimos sin cobrar los atrasos de 2004, 2006, 2007 y 2008 (ni siquiera sabemos si la Corporación socialista tiene en mente pagarlos). Los atrasos generados, en todo el 2009 (por la inaplicación del XII Convenio Colectivo). Y la subida salarial lineal que debía haber comenzado a ser pagada en la nómina de enero de 2010.
> Desde la Corporación socialista no se ha dado ninguna información que pueda explicar tales incumplimientos. La mayoría del Comité de Empresa, con su presidente (UGT) a la cabeza, sigue mudo.
> A día de hoy esta Corporación socialista, y desde aquella Asamblea de 18/11/09, se ha sumido en el silencio más absoluto.
> Esta Corporación socialista se ha comprometido con el personal laboral y no ha cumplido ni con su firma y ni con su palabra ni con las formas. Ha mentido a todo el personal laboral de este Ayuntamiento.
Podemos arrimar aún más el hombro, apretarnos aún más el cinturón, si es por el interés y el bien de todo el “pueblo” de Camas. Incluso por ese “pueblo” hasta podríamos haber renunciado a los atrasos entendiendo el problema de “crisis” a la que nos han avocado los poderes económicos y políticos mundiales. Pero si la política y los políticos nos engañan (tanto al pueblo como al personal laboral del Ayuntamiento) exijámosles honradez y dignidad porque son simples gestores trabajando al servicios del “pueblo”.
Ante lo expuesto animamos a todo el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Camas a que haga la correspondiente reclamación previa al Ayuntamiento, sobre las cantidades adeudadas correspondientes al periodo de enero a diciembre de 2009. Y os animamos a la movilización para defender tod@s junt@s nuestros derechos.
¡¡¡Ya está bien de aguantar engaños!!!
¡¡¡Ya está bien de permitir que los políticos, sean del partido que sean, se cachondeen de nosotr@s!!!
TRABAJADOR@S DEL AYUNTAMIENTO DE CAMAS
POR NUESTROS DERECHOS
EXIJAMOS LA APLICACIÓN, YA, DEL XIII CONVENIO COLECTIVO.
¡TRABAJADOR, TRABAJADORA!
¡¡¡ M O V I L Í Z A T E!!!
4/12/09
Contestamos al Periódico de Camas de 26/11/09
Ante la información dada por el Periódico de Camas nº23 (de 26/11/09) hemos de manifestar lo siguiente:
- En la Asamblea del personal laboral de 18 de noviembre es incierto que el Comité de Empresa trasladara al personal laboral propuesta escrita alguna sobre los acuerdos a que, supuestamente, llegaron con el actual equipo de gobierno: fraccionar el pago. Es un claro ejemplo de que el Comité de Empresa no informa de NADA (luego protestan).
- El documento que recibimos de compromiso de pago de las cantidades atrasadas de 2009 (nada hay sobre los atrasos de 2006,2007 y 2008) para se más concisos estaba firmado por responsables de los grupos políticos: PSOE, IU y PSCE así como el Alcalde y los concejales de Hacienda y Personal. Este documento tiene su validez contractual pero pasando por un Pleno municipal que lo ratificara tiene la valia que precisa. Donde no se comprometió el Alcalde fue en el fraccionamiento de las cantidades a pagar ya que estaba siendo estudiado por Intervención con lo cual no sabemos si se empezará a pagar en enero de 2010.
- Sobre el tema de gastos de personal no es nuevo que se tenga que afrontar la situación de la lluvia de denuncias y posteriores sentencias que obligan a readmisiones o a pago de indemnizaciones y salarios de tramitación. Cuando ocurrió esta debacle ya estaba el PSOE gobernando junto al ex-alcalde Juan Pazos. Por tanto, si la gravedad de la situación requiere más que una reflexión una postura firme ante el grave problema económico generado, no han sido l@s trabajador@s l@s responsables sino la mala gestión de los políticos, de todos sin excepción. Este problema se debería haber solucionado antes. Pero ha primado el interés político sobre el general.
- Pero, abundando sobre el tema de gasto de personal, la política que se sigue llevando es de despilfarro. Así luego salen los gurús de la privatización reclamando su derecho sobre el personal laboral, como si fuéramos esclavos o mercancía.
- Ya está bien de pintar de colores una postura política desde un medio de comunicación, gratuito. Nada dicen sobre la no entrega de la de 2009, ni se pretende entregar por el momento. De los atrasos de 2006 a 2008, que nada se sabe de ellos. De la aplicación del XII Convenio Colectivo Laboral, que se dice, que ha sido rechazado por la Junta de Andalucía en la parte económica. De la pésima organización del trabajo. De las plazas vacantes que deberían salir ya... de la VPT y la RPT que deben empezar a aplicarse en abril de 2010.
Pero es lo que tenemos l@s trabajador@s. Y es lo que no se merece el pueblo.
No es sólo la crisis (la excusa perfecta)... las malas gestiones están pasando factura a la vida municipal en la mayoría de los municipios de España.
Salud.
- En la Asamblea del personal laboral de 18 de noviembre es incierto que el Comité de Empresa trasladara al personal laboral propuesta escrita alguna sobre los acuerdos a que, supuestamente, llegaron con el actual equipo de gobierno: fraccionar el pago. Es un claro ejemplo de que el Comité de Empresa no informa de NADA (luego protestan).
- El documento que recibimos de compromiso de pago de las cantidades atrasadas de 2009 (nada hay sobre los atrasos de 2006,2007 y 2008) para se más concisos estaba firmado por responsables de los grupos políticos: PSOE, IU y PSCE así como el Alcalde y los concejales de Hacienda y Personal. Este documento tiene su validez contractual pero pasando por un Pleno municipal que lo ratificara tiene la valia que precisa. Donde no se comprometió el Alcalde fue en el fraccionamiento de las cantidades a pagar ya que estaba siendo estudiado por Intervención con lo cual no sabemos si se empezará a pagar en enero de 2010.
- Sobre el tema de gastos de personal no es nuevo que se tenga que afrontar la situación de la lluvia de denuncias y posteriores sentencias que obligan a readmisiones o a pago de indemnizaciones y salarios de tramitación. Cuando ocurrió esta debacle ya estaba el PSOE gobernando junto al ex-alcalde Juan Pazos. Por tanto, si la gravedad de la situación requiere más que una reflexión una postura firme ante el grave problema económico generado, no han sido l@s trabajador@s l@s responsables sino la mala gestión de los políticos, de todos sin excepción. Este problema se debería haber solucionado antes. Pero ha primado el interés político sobre el general.
- Pero, abundando sobre el tema de gasto de personal, la política que se sigue llevando es de despilfarro. Así luego salen los gurús de la privatización reclamando su derecho sobre el personal laboral, como si fuéramos esclavos o mercancía.
- Ya está bien de pintar de colores una postura política desde un medio de comunicación, gratuito. Nada dicen sobre la no entrega de la de 2009, ni se pretende entregar por el momento. De los atrasos de 2006 a 2008, que nada se sabe de ellos. De la aplicación del XII Convenio Colectivo Laboral, que se dice, que ha sido rechazado por la Junta de Andalucía en la parte económica. De la pésima organización del trabajo. De las plazas vacantes que deberían salir ya... de la VPT y la RPT que deben empezar a aplicarse en abril de 2010.
Pero es lo que tenemos l@s trabajador@s. Y es lo que no se merece el pueblo.
No es sólo la crisis (la excusa perfecta)... las malas gestiones están pasando factura a la vida municipal en la mayoría de los municipios de España.
Salud.
22/11/09
NOTA INFORMATIVA
Tras la Asamblea del personal laboral de este Ayuntamiento del pasado miércoles 18/11/09, esta sección sindical de CNT-AIT considera oportuno informar a todo el personal del siguiente extremo:
1.- El XII Convenio Colectivo tras su paso y ratificación por el Pleno Municipal de 29 de julio de 2009 fue aprobado con el beneplácito de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento.
2.- El 29 de octubre de 2009, cumplió el plazo del pago de atrasos generados por la aplicación de este Convenio. Por tanto en la nómina de noviembre se debería reflejar este pago.
3.- Al incumplir este requisito el Ayuntamiento está generando un perjuicio a l@s trabajador@s máxime cuando aún se nos deben los atrasos de 2006, 2007 y 2008. Y se nos vuelve a pedir paciencia y arrimar el hombro por el interés general.
4.- Desde el 29 de octubre de 2009 tenemos un año para reclamar la subida que ya nos adeudan. Nuestro interés es el interés general. Podemos demostrar comprensión hacia la actual situación económica del Ayuntamiento, de la que no somos culpables l@s trabajador@s. Podemos esperar hasta abril para comenzar a regularizar la situación de las nóminas: si en esa nómina no se empieza a pagar el débito nos obligarán a reclamar judicialmente lo que es nuestro, lo que el Ayuntamiento se comprometió a pagar. Y entonces esta sección sindical animará a todo personal laboral a que lo haga.
1.- El XII Convenio Colectivo tras su paso y ratificación por el Pleno Municipal de 29 de julio de 2009 fue aprobado con el beneplácito de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento.
2.- El 29 de octubre de 2009, cumplió el plazo del pago de atrasos generados por la aplicación de este Convenio. Por tanto en la nómina de noviembre se debería reflejar este pago.
3.- Al incumplir este requisito el Ayuntamiento está generando un perjuicio a l@s trabajador@s máxime cuando aún se nos deben los atrasos de 2006, 2007 y 2008. Y se nos vuelve a pedir paciencia y arrimar el hombro por el interés general.
4.- Desde el 29 de octubre de 2009 tenemos un año para reclamar la subida que ya nos adeudan. Nuestro interés es el interés general. Podemos demostrar comprensión hacia la actual situación económica del Ayuntamiento, de la que no somos culpables l@s trabajador@s. Podemos esperar hasta abril para comenzar a regularizar la situación de las nóminas: si en esa nómina no se empieza a pagar el débito nos obligarán a reclamar judicialmente lo que es nuestro, lo que el Ayuntamiento se comprometió a pagar. Y entonces esta sección sindical animará a todo personal laboral a que lo haga.
4/11/09
Sobre el XII Convenio Colectivo del personal laboral.
Ante la información que en estos últimos días circula entre los trabajador@s del Ayuntamiento referente a lo establecido en el artículo 2 del nuevo XII Convenio Colectivo:
""" Artículo 2. Ámbito temporal.
1.- El presente Convenio será de aplicación una vez suscrito por las partes y ratificado por el Pleno Municipal.
2.- Con independencia de lo anteriormente dispuesto, surtirá efectos desde el 1 de enero de 2009. Con la correspondiente revisión salarial según los Presupuestos Generales del Estado.
En el caso de que se apruebe este Convenio con posterioridad, los atrasos que se puedan generar se abonarán como máximo en la nómina de los tres meses siguientes a dicha aprobación plenaria.
3.- Su vigencia será de tres años, transcurrido el cual se procederá a la revisión o reposición de aquellos artículos o párrafos que se consideren necesarios."""
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas hemos de decir lo siguiente:
a) Según el punto 1, antes expuesto, el XII Convenio Colectivo ya está en vigor. Fue aprobado por el Pleno Municipal el 29 de julio de 2009.
b) Ya que el Convenio fue aprobado en fecha posterior al 1 de enero, concretamente en julio, la fecha límite del plazo previsto de pago de los atrasos generados sería el 29 de octubre de 2009.
c) Agotada esa fecha límite, ahora se nos habre a l@s trabajador@s del Ayuntamiento un año para poder hacer una demanda de cantidad, individual, en el momento que cada cual estime oportuno.
d) Una consideración importante es tener la paciencia necesaria para agotar las vías y los plazos para demandas. Pero cada cual es dueño de sí mismo.
b) No es culpa del personal laboral del Ayuntamiento el incumplimiento manifiesto de este artículo 2.
Para más información contactar con Míchel.
Salud.
""" Artículo 2. Ámbito temporal.
1.- El presente Convenio será de aplicación una vez suscrito por las partes y ratificado por el Pleno Municipal.
2.- Con independencia de lo anteriormente dispuesto, surtirá efectos desde el 1 de enero de 2009. Con la correspondiente revisión salarial según los Presupuestos Generales del Estado.
En el caso de que se apruebe este Convenio con posterioridad, los atrasos que se puedan generar se abonarán como máximo en la nómina de los tres meses siguientes a dicha aprobación plenaria.
3.- Su vigencia será de tres años, transcurrido el cual se procederá a la revisión o reposición de aquellos artículos o párrafos que se consideren necesarios."""
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas hemos de decir lo siguiente:
a) Según el punto 1, antes expuesto, el XII Convenio Colectivo ya está en vigor. Fue aprobado por el Pleno Municipal el 29 de julio de 2009.
b) Ya que el Convenio fue aprobado en fecha posterior al 1 de enero, concretamente en julio, la fecha límite del plazo previsto de pago de los atrasos generados sería el 29 de octubre de 2009.
c) Agotada esa fecha límite, ahora se nos habre a l@s trabajador@s del Ayuntamiento un año para poder hacer una demanda de cantidad, individual, en el momento que cada cual estime oportuno.
d) Una consideración importante es tener la paciencia necesaria para agotar las vías y los plazos para demandas. Pero cada cual es dueño de sí mismo.
b) No es culpa del personal laboral del Ayuntamiento el incumplimiento manifiesto de este artículo 2.
Para más información contactar con Míchel.
Salud.
21/10/09
Nueva batalla ganada.
La Empresa CESPA filial del Grupo Ferrovial y concesionaria del Servicio Municipal de Recogida Mecanizada del municipio de Tomares, gobernado por el PP, ha sido declarada CULPABLE por el despido del compañero, conductor en ese Servicio, del Sindicato de Servicios Públicos de la Federación Local de Sevilla de la CNT-AIT, Juan Moreno.
La sentencia declara que el despido es NULO por represión sindical y condena a la Empresa a readmitir al trabajador con todos los derechos y obligaciones de pago que ello conlleva.
Pero no ha sido un jarro de agua fría a los desmanes Empresariales y en concreto de CESPA. La bofetada se la ha llevado el mismo Concejal de la Limpieza Pública, Faustino Rodríguez Ortega, que para más información es un pequeño empresario (frutero) en ese municipio. El tal Faustino, que aseguró que nada tenía que ver con los despidos en la Empresa Urbaser, es quien elevó a su comisión ejecutiva la propuesta de ampliar en 220.000 € más el montante económico que el municipio debe pagar a la Empresa CESPA, para nuevos contratos (6) precisamente los mismos que han sido despedidos o dados de baja en la Empresa. El Pleno del Ayuntamiento lo aprueba y con ello lo único que se está haciendo no es contratar más personal sobre la plantilla reflejada en el Pliego de Condiciones del Contrato con CESPA, sino, justificando y premiando esos DESPIDOS de personal y pagando con una dotación de presupuesto derivada de otros conceptos el apoyo prestado en las contraminifestaciones (con trabajadores posiblemente obligados de CESPA) que el propio Faustino Rodríguez oponía a los piquetes informativos que la CNT-AIT venía desarrollando, en la vía pública, frente a la frutería.
Una vez más ha vencido un simple trabajador. En esta ocasión al concejal (frutero) del PP tomareño, a la Corporación tomareña y a todo un gigante empresarial.
¡Viva la lucha de la clase obrera! (pero cuando nos sentimos obreros de verdad).
Salud
La sentencia declara que el despido es NULO por represión sindical y condena a la Empresa a readmitir al trabajador con todos los derechos y obligaciones de pago que ello conlleva.
Pero no ha sido un jarro de agua fría a los desmanes Empresariales y en concreto de CESPA. La bofetada se la ha llevado el mismo Concejal de la Limpieza Pública, Faustino Rodríguez Ortega, que para más información es un pequeño empresario (frutero) en ese municipio. El tal Faustino, que aseguró que nada tenía que ver con los despidos en la Empresa Urbaser, es quien elevó a su comisión ejecutiva la propuesta de ampliar en 220.000 € más el montante económico que el municipio debe pagar a la Empresa CESPA, para nuevos contratos (6) precisamente los mismos que han sido despedidos o dados de baja en la Empresa. El Pleno del Ayuntamiento lo aprueba y con ello lo único que se está haciendo no es contratar más personal sobre la plantilla reflejada en el Pliego de Condiciones del Contrato con CESPA, sino, justificando y premiando esos DESPIDOS de personal y pagando con una dotación de presupuesto derivada de otros conceptos el apoyo prestado en las contraminifestaciones (con trabajadores posiblemente obligados de CESPA) que el propio Faustino Rodríguez oponía a los piquetes informativos que la CNT-AIT venía desarrollando, en la vía pública, frente a la frutería.
Una vez más ha vencido un simple trabajador. En esta ocasión al concejal (frutero) del PP tomareño, a la Corporación tomareña y a todo un gigante empresarial.
¡Viva la lucha de la clase obrera! (pero cuando nos sentimos obreros de verdad).
Salud
28/9/09
¿Qué pasa en Camas con el Plan E?
El tan cacareado Plan E deja mucho que desear. En la Pañoleta, en las obras que se están realizando, (no sabemos si es una o son varias las Empresas que acometen esas obras) han despedido a varios obreros, según tenemos entendido, vecinos de Camas.
Los rumores señalan al impago por parte del Ayuntamiento de los fondos con los que se cubren estas obras.
Otros rumores difunden que ha sido la propia Empresa, la que está llevando a cabo la obra civil de adecentamiento y reestructuración de calles la que ha dejado en la calle y sin cobrar a los trabajadores.
La cuestión es que el responsable subsidiario de este desaguisado es el propio Ayuntamiento ya que es éste quien recibe los fondos del Estado y quien regula las condiciones por las que las Empresas concesionarias acometen esas obras civiles, supuestamente con mayoría de trabajadores del municipio.
El plato está servido. Y los despedidos... en la calle.
¿Tendremos más sorpresas?
Salud.
Los rumores señalan al impago por parte del Ayuntamiento de los fondos con los que se cubren estas obras.
Otros rumores difunden que ha sido la propia Empresa, la que está llevando a cabo la obra civil de adecentamiento y reestructuración de calles la que ha dejado en la calle y sin cobrar a los trabajadores.
La cuestión es que el responsable subsidiario de este desaguisado es el propio Ayuntamiento ya que es éste quien recibe los fondos del Estado y quien regula las condiciones por las que las Empresas concesionarias acometen esas obras civiles, supuestamente con mayoría de trabajadores del municipio.
El plato está servido. Y los despedidos... en la calle.
¿Tendremos más sorpresas?
Salud.
23/9/09
¿Y el artículo? El de marras...
En el último comentario de este blog sugerimos que publicaríamos el artículo que habíamos enviado al "Periódico de Camas" desde la sección sindical de CNT-AIT del Ayuntamiento. Esto fue el pasado día 15/09/09.
Estamos sopesando la posibilidad de ampliar ese artículo, pero eso será decisión de l@s afiliad@s, por lo que una vez se tome la decisión se colgará no sólo en este BLOG sino que se enviará a todos los medios, aunque Sabemos que es casi imposible que esos medios de "des"infomación le publiquen algo a la CNT-AIT. Eso sí, en los medios ALTERNATIVOS de información que no controla el PODER si tenemos la cobertura necesaria. Y si a esto añadimos las web's y blog's de la organización y espacios sociales liberados, pues...
Como dato curioso os diremos que ese mismo día 15 (comentado antes) enviamos el artículo a la redacción del Periódico de Camas, como bien nos indicó el redactor (periodista) que cubre las noticias del Ayuntamiento de Camas. Hasta hoy 23/09/09 no hemos obtenido ninguna contestación de si van a publicar el artículo o no.
Si esto no es marginar y reprimir con el silencio la voz de una parte de los trabajadores del Ayuntamiento de Camas... ¿qué puede ser?
Aquí tenéis el texto que enviamos a la redacción del Periódico de Camas. Vosotros juzgáis:
"""Solicitamos, atendiendo a los dos escritos (se adjuntan) que en su día dirigimos al Ayuntamiento de Camas protestando por una información concreta que se daba en el Periódico, una rectificación del propio Director.
También y dada la información que se está dando en el Periódico del que usted es redactor, desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas queremos contribuir a mejorarla y esclarecerla por lo que adjunto le enviamos un artículo. Sírvanse, por favor, en nombre de la transparencia informativa y la libertad de expresión dar cobertura a este artículo y publicarlo tal cual.
No todo es tan maravilloso en este Ayuntamiento de Camas. También existimos las voces obreras ajenas a peleas e intrigas políticas que tenemos algo que decir. No todo es miel política... la libertad de información ha de prevalecer sobre el integrismo partidista de la información.
Sin otro particular y esperando ver publicado el artículo, por el bien de la LIBERTAD DE INFORMACIÓN, se despide de ustedes:
Miguel Ángel Fernández Fernández, delegado de la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas."""
Estamos sopesando la posibilidad de ampliar ese artículo, pero eso será decisión de l@s afiliad@s, por lo que una vez se tome la decisión se colgará no sólo en este BLOG sino que se enviará a todos los medios, aunque Sabemos que es casi imposible que esos medios de "des"infomación le publiquen algo a la CNT-AIT. Eso sí, en los medios ALTERNATIVOS de información que no controla el PODER si tenemos la cobertura necesaria. Y si a esto añadimos las web's y blog's de la organización y espacios sociales liberados, pues...
Como dato curioso os diremos que ese mismo día 15 (comentado antes) enviamos el artículo a la redacción del Periódico de Camas, como bien nos indicó el redactor (periodista) que cubre las noticias del Ayuntamiento de Camas. Hasta hoy 23/09/09 no hemos obtenido ninguna contestación de si van a publicar el artículo o no.
Si esto no es marginar y reprimir con el silencio la voz de una parte de los trabajadores del Ayuntamiento de Camas... ¿qué puede ser?
Aquí tenéis el texto que enviamos a la redacción del Periódico de Camas. Vosotros juzgáis:
"""Solicitamos, atendiendo a los dos escritos (se adjuntan) que en su día dirigimos al Ayuntamiento de Camas protestando por una información concreta que se daba en el Periódico, una rectificación del propio Director.
También y dada la información que se está dando en el Periódico del que usted es redactor, desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas queremos contribuir a mejorarla y esclarecerla por lo que adjunto le enviamos un artículo. Sírvanse, por favor, en nombre de la transparencia informativa y la libertad de expresión dar cobertura a este artículo y publicarlo tal cual.
No todo es tan maravilloso en este Ayuntamiento de Camas. También existimos las voces obreras ajenas a peleas e intrigas políticas que tenemos algo que decir. No todo es miel política... la libertad de información ha de prevalecer sobre el integrismo partidista de la información.
Sin otro particular y esperando ver publicado el artículo, por el bien de la LIBERTAD DE INFORMACIÓN, se despide de ustedes:
Miguel Ángel Fernández Fernández, delegado de la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas."""
15/9/09
¿Y los presupuestos municipales?
Según fuentes disponibles, oficialistas y nada contrastadas por el momento, al parecer los Presupuestos Municipales que se presentarían en este mes de septiembre habrán de esperar, como poco, a principios de 2010.
De ser cierta esta noticia ciertas palabras dadas quedarán automáticamente desautorizadas, al menos para esta sección sindical. Alguna otra no debería tener cabida en los oídos de los trabajadores del Ayuntamiento.
Para colmo nuestro Convenio Colectivo (tan maravilloso para algunos) que está pendiente de aprobación presupuestaria tendrá que esperar algún tiempo para que estre en vigor. Señores 2009 lo hemos perdido ya. De los supuestos cuatro años de vigencia del nuevo e inexistente aún XII Convenio van a quedar sólo 2. Y aún podemos esperar algunas sorpresas de última hora. Ya se nos está aplicando el nuevo horario para todo el año: de 07:30 h. a 14:30 h. sin haber llegado al 01 de Octubre para aplicarlo. Pero... ¿Y lo demás? De la subida os podéis ir olvidando si se oficializa el hecho de que los presupuestos no serán presentados este año.
Daremos un voto de confianza sólo a la esperanza (no la Aguirre...) porque visto lo visto y entendiendo, al menos un poco, de estrategia podemos ir pensando en que los rumores de privatización pueden estar fraguándose y de un momento a otro rompernos en la cara.
La contestación de uno de los redactores del Periódico de Camas a nuestra petición de publicación de un artículo de la sección sindical ha sido:
"""Estimados señores:
Siento decirles que no publicamos textos ajenos a la redacción de El Periódico de Camas, aunque sí cubrimos noticias. Si ese es el caso, en otra ocasión no duden en contactar con nosotros.
En el caso de solicitar una rectificación, es a la redacción del periódico a quienes deben dirigirse camas@publicacionesdelguadaliquivir.es, planteándoles lo mismo que me trasladan en este escrito.
Muchas gracias por su interés. Un cordial saludo."""
Para muestra un botón. Podéis intentar vosotros como trabajadores a que os publiquen algo. Pero os anuncio que si lo que decís no es adulación hacia un interés político contreto poco futuro os depara el destino. Lo próximo que publiquemos en el blog será el artículo en cuestión.
Salud...
De ser cierta esta noticia ciertas palabras dadas quedarán automáticamente desautorizadas, al menos para esta sección sindical. Alguna otra no debería tener cabida en los oídos de los trabajadores del Ayuntamiento.
Para colmo nuestro Convenio Colectivo (tan maravilloso para algunos) que está pendiente de aprobación presupuestaria tendrá que esperar algún tiempo para que estre en vigor. Señores 2009 lo hemos perdido ya. De los supuestos cuatro años de vigencia del nuevo e inexistente aún XII Convenio van a quedar sólo 2. Y aún podemos esperar algunas sorpresas de última hora. Ya se nos está aplicando el nuevo horario para todo el año: de 07:30 h. a 14:30 h. sin haber llegado al 01 de Octubre para aplicarlo. Pero... ¿Y lo demás? De la subida os podéis ir olvidando si se oficializa el hecho de que los presupuestos no serán presentados este año.
Daremos un voto de confianza sólo a la esperanza (no la Aguirre...) porque visto lo visto y entendiendo, al menos un poco, de estrategia podemos ir pensando en que los rumores de privatización pueden estar fraguándose y de un momento a otro rompernos en la cara.
La contestación de uno de los redactores del Periódico de Camas a nuestra petición de publicación de un artículo de la sección sindical ha sido:
"""Estimados señores:
Siento decirles que no publicamos textos ajenos a la redacción de El Periódico de Camas, aunque sí cubrimos noticias. Si ese es el caso, en otra ocasión no duden en contactar con nosotros.
En el caso de solicitar una rectificación, es a la redacción del periódico a quienes deben dirigirse camas@publicacionesdelguadaliquivir.es, planteándoles lo mismo que me trasladan en este escrito.
Muchas gracias por su interés. Un cordial saludo."""
Para muestra un botón. Podéis intentar vosotros como trabajadores a que os publiquen algo. Pero os anuncio que si lo que decís no es adulación hacia un interés político contreto poco futuro os depara el destino. Lo próximo que publiquemos en el blog será el artículo en cuestión.
Salud...
29/8/09
... Y NO HUBO RECTIFICACIÓN
Como me comentó de palabra (11 ó 12/08/09) el mismo Alcalde de Camas, Rafael Recio, sobre el escrito de protesta de esta sección sindical por el artículo del Periódico de Camas nº 16, "nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento"; que había hablado directamente con el Director, Antonio Domínguez Muñoz, y que éste publicaría una rectificación en el próximo número.
Pues bien el nº 17 del Periódico de Camas está ya en la calle (21/08/09) y para sorpresa de los trabajadores (no así la nuestra) nos encontramos con que "NO HAY NINGUNA RECTIFICACIÓN DEL DIRECTOR". Puede ser que se nos diga que por premuras de edición no se ha podido meter en este número y se incorporará en el siguiente.
Señores, una escueta notita rectificando una mala información pública que lesiona los intereses de los trabajadores se puede incorporar de última hora si se tenía intención de hacerlo (que lo dudamos).
ES LAMENTABLE QUE "PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN" PUEDAN DAR NOTICIAS ERRÓNEAS. Siempre se ha dicho que ante la duda no se adelante. Siempre será mejor que aparecer como pésimos e incompetentes en nuestro trabajo. Y si para defender esa profesionalidad recurrimos al engaño, pues leña al fuego para que con los rescoldos podamos hacer un monumento a la mentira.
Poco nos creímos en esta sección sindical que pudiera haber una RECTIFICACIÓN. Ahora no somos nosotros los engañados. Esta Corporación tiene el deber moral de mandar una nota pública explicando que la ropa a que se refiere el dichoso artículo corresponde a la que le debían a los trabajadores del invierno de 2008. Es algo que tiene que hacer de inmediato.
Y atento, ahora sí, el Comité de Empresa al completo, es vuestro deber exigir esa "RECTIFICACIÓN" y esa inmediata "NOTA EXPLICATIVA" de la actual Corporación a todos los trabajadores. Eso es un asunto que concierne al conjunto del colectivo de empleados laborales. Luego no lleguen, ciertos interesados del Comité (¿quién se da por aludido/a?), tergiversando lo que la sección sindical escribe en este blog y alegando que: "la CNT nos pone como los trapos".
Salud.
Pues bien el nº 17 del Periódico de Camas está ya en la calle (21/08/09) y para sorpresa de los trabajadores (no así la nuestra) nos encontramos con que "NO HAY NINGUNA RECTIFICACIÓN DEL DIRECTOR". Puede ser que se nos diga que por premuras de edición no se ha podido meter en este número y se incorporará en el siguiente.
Señores, una escueta notita rectificando una mala información pública que lesiona los intereses de los trabajadores se puede incorporar de última hora si se tenía intención de hacerlo (que lo dudamos).
ES LAMENTABLE QUE "PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN" PUEDAN DAR NOTICIAS ERRÓNEAS. Siempre se ha dicho que ante la duda no se adelante. Siempre será mejor que aparecer como pésimos e incompetentes en nuestro trabajo. Y si para defender esa profesionalidad recurrimos al engaño, pues leña al fuego para que con los rescoldos podamos hacer un monumento a la mentira.
Poco nos creímos en esta sección sindical que pudiera haber una RECTIFICACIÓN. Ahora no somos nosotros los engañados. Esta Corporación tiene el deber moral de mandar una nota pública explicando que la ropa a que se refiere el dichoso artículo corresponde a la que le debían a los trabajadores del invierno de 2008. Es algo que tiene que hacer de inmediato.
Y atento, ahora sí, el Comité de Empresa al completo, es vuestro deber exigir esa "RECTIFICACIÓN" y esa inmediata "NOTA EXPLICATIVA" de la actual Corporación a todos los trabajadores. Eso es un asunto que concierne al conjunto del colectivo de empleados laborales. Luego no lleguen, ciertos interesados del Comité (¿quién se da por aludido/a?), tergiversando lo que la sección sindical escribe en este blog y alegando que: "la CNT nos pone como los trapos".
Salud.
21/8/09
Petición al Comité de Empresa
El pasado 07 de agosto, esta sección sindical de CNT-AIT registró en el Ayuntamiento de Camas un escrito dirigido, por nuestro delegado, al Presidente del Comité de Empresa, Manuel Hidalgo (UGT), y por extensión (si ha tenido a bien el hacerlo) al resto de miembros y representantes sindicales del Comité por el cual (y como en él se dice de forma reiterada) hacemos la petición de que el próximo XIII Convenio Colectivo se elabore en Asambleas de Trabajadores (reconocido por esta sección sindical como el Órgano soberano de los trabajadores) con el fin de sacar un texto de Convenio digno y desarrollado con la participación de TODOS.
En otras ocasiones se han negado a ello por silencio. A VER SI AHORA ACCEDEN A ESTA NUEVA PETICIÓN. Para ello tendremos 2 años por delante y 20 o 27 horas para Asambleas (según el nuevo XII Convenio aún por presupuestar y publicar).
Para información de algunos trabajadores, hemos de decir que el nuevo Convenio aún está por pasar por el trámite de la aprobación de los nuevos Presupuestos Municipales. Sabemos que serán presentados en Septiembre y si fueran aprobados el texto publicado estaría hacia Octubre. Eso sí, los atrasos generados por la aprobación del nuevo Convenio y las cantidades incrementadas se verían, palpables, en nómina como mínimo a partir del mes de aprobación de los presupuestos... nunca antes.
No vamos a analizar las declaraciones del Presidente del Comité de Empresa, Manuel Hidalgo, al Periódico de Camas. No vamos a levantar suspicacias, ni recelos, pero son un claro ejemplo, si hacemos memoria, de su inoperante gestión.A esto una breve reflexión: los Comités de Empresa son el freno indispensable que tienen las Empresas a las reivindicaciones de los trabajadores.
De la ropa de trabajo del invierno del 2008, que ya está siendo entregada con alguna anomalía, diremos que el Periódico de Camas (según palabras del actual Alcalde) publicará en su próximo número una rectificación al artículo "Nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento" aparecido en la página 6 de su nº 16 de 6 de agosto de 2009, y protestado por esta sección sindical y muchos trabajadores.
Y a los anónimos contertulios de los últimos comentarios en este blog decir que la gestión de Pazos y sus fieles Ediles no ha sido un dechado de virtudes, más bien al contrario. ¿Que todos los políticos hacen de las suyas? Eso es seguro. Pero si no estamos todas las secciones sindicales y todos los trabajadores, UNIDOS verdaderamente, poco margen de maniobra opositora sindical nos dejan para poder defender nuestra dignidad con éxito. ¿Pudiera entenderse que estamos vendidos? Pero peleando hasta el último aliento.
Salud.
En otras ocasiones se han negado a ello por silencio. A VER SI AHORA ACCEDEN A ESTA NUEVA PETICIÓN. Para ello tendremos 2 años por delante y 20 o 27 horas para Asambleas (según el nuevo XII Convenio aún por presupuestar y publicar).
Para información de algunos trabajadores, hemos de decir que el nuevo Convenio aún está por pasar por el trámite de la aprobación de los nuevos Presupuestos Municipales. Sabemos que serán presentados en Septiembre y si fueran aprobados el texto publicado estaría hacia Octubre. Eso sí, los atrasos generados por la aprobación del nuevo Convenio y las cantidades incrementadas se verían, palpables, en nómina como mínimo a partir del mes de aprobación de los presupuestos... nunca antes.
No vamos a analizar las declaraciones del Presidente del Comité de Empresa, Manuel Hidalgo, al Periódico de Camas. No vamos a levantar suspicacias, ni recelos, pero son un claro ejemplo, si hacemos memoria, de su inoperante gestión.A esto una breve reflexión: los Comités de Empresa son el freno indispensable que tienen las Empresas a las reivindicaciones de los trabajadores.
De la ropa de trabajo del invierno del 2008, que ya está siendo entregada con alguna anomalía, diremos que el Periódico de Camas (según palabras del actual Alcalde) publicará en su próximo número una rectificación al artículo "Nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento" aparecido en la página 6 de su nº 16 de 6 de agosto de 2009, y protestado por esta sección sindical y muchos trabajadores.
Y a los anónimos contertulios de los últimos comentarios en este blog decir que la gestión de Pazos y sus fieles Ediles no ha sido un dechado de virtudes, más bien al contrario. ¿Que todos los políticos hacen de las suyas? Eso es seguro. Pero si no estamos todas las secciones sindicales y todos los trabajadores, UNIDOS verdaderamente, poco margen de maniobra opositora sindical nos dejan para poder defender nuestra dignidad con éxito. ¿Pudiera entenderse que estamos vendidos? Pero peleando hasta el último aliento.
Salud.
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