Reflexiones...

Es difícil comprender que una Comisión Paritaria pueda hacer frente al caudal de demandas que le puedan llegar por parte de los trabajadores. Pero cuando llega una reclamación, al menos, podemos entender que será tratado, aunque sea por tiempo muy limitado, por esa Comisión y si no está en sus manos resolver el caso, trasladar por escrito al interesado tal o cual resolución.
¿Qué podemos esperar los trabajadores de una Comisión Paritaria que no afronta las reclamaciones que les llegan y resuelven que no es de su competencia o que nada pueden hacer al respecto?
Desde CNT-AIT entendemos que cualquier demanda por simple o nada importante que parezca, requiere de una respuesta por "escrito" y no de palabra (como han querido hacer con la reclamación de un compañero nuestro).
Y entendemos que si una Comisión Paritaria entiende que no son de su competencia las reclamaciones de los trabajadores mayoritariamente por incumplimiento del Convenio... muy mal nos va a los trabajadores la defensa de nuestros intereses si los mismos que componen esa Comisión Paritaria, integran el Comité de Empresa.
¿Dónde están los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Camas que no dan información alguna, ni siquiera a sus propios afiliados, sobre el proceso de negociación del XII Convenio Colectivo Laboral? ¿Y el resto de la información necesaria para los trabajadores?
Y se me ocurren algunas preguntas: ¿qué piensan sobre las contra-propuestas que les mandó la concejala de personal? ¿dónde están y cuales son las propuestas que ellos han presentado al Ayuntamiento sin ser aprobadas y votadas (como se quedó en la Asamblea de 28 de diciembre de 2007) por la Asamblea de Trabajadores?
¿Nos saldrán ahora con la excusa de movilizaciones según se entiende por la comunicación que han colgado en sus tablones, solicitando una reunión con el Alcalde para el día 23 de junio?
Y, por el momento, a seguir tragando. Y los trabajadores que no entienden que la solución está en sus manos...
salud.