Nóminas personal laboral

El 07 de agosto de 2010, BOP nº 182, fué publicado (por fin) el XII Convenio Colectivo Laboral del Ayuntamiento de Camas. En el capítulo III (régimen salarial) de este Convenio existen una serie de artículos que desarrollan las retribuciones del personal laboral. Hasta ahí vamos bien argumentando que los Pluses del anterior Convenio pasan a ser Complementos en éste.
La cosa empieza a torcerse cuando las diferencias económicas del personal que desarrolla superiores categorías (Plus recogido como tal en los anteriores Convenios y rara vez aplicado) no están siendo pagadas desde las nóminas de septiembre (mes siguiente de aplicación del Convenio una vez publicado). La explicación de algunos miembros del Comité de Empresa es: "que desde el Ayuntamiento no saben dónde y cómo meter esa parte económica del complemento relativo a superior categoría y otras que no vamos a especificar". Pues bien, en el artículo 26 dice: complemento de trabajo de superior categoría. Lo tienen fácil.
Si ya de por sí han hecho muy mal la convocatoria de las plazas que van a promoción interna y/o a concurso de traslado publicandolas junto a la oferta pública de empleo sin matizaciones; ahora vuelven a la carga incumpliendo varios artículos del XII Convenio en materia de retribuciones: artículo 26, complemento de trabajo de superior categoría; artículo 22, complemento específico del puesto de trabajo; artículo 20, horas extraordinarias; artículo 18, complemento de puesto de trabajo.
Queriendo se hecen las cosas medianamente bien en materia de retribuciones: se cumple el XII Convenio y basta.
Salud.

Oferta empleo público

El pasado 02 de noviembre fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, número 253, la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Camas para cubrir la siguientes plazas de funcionarios y laborales:

A) Personal Funcionario.

* Grupo C1: Escala de Administración General; Subescala Administrativa; Plaza Administrativo; Núm. de plazas: Siete.
* Grupo C2: Escala de Administración General; Subescala Auxiliar; Plaza: Auxiliar Administrativo; Núm. total de plazas: Seis; Núm. de plazas reservadas para discapacitados: Una.
* Grupo A1: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Superior; Plaza Técnico de Recursos Humanos; Núm. de plazas: Una.
* Grupo A1: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Superior; Plaza Asesor Jurídico; Núm. de plazas: Una.
* Grupo A1: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Superior; Plaza Arquitecto; N.º de plazas: Una.
* Grupo A2: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Media; Plaza Arquitecto Técnico; Núm. De plazas: Una.
* Grupo A2: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Media; Plaza Técnico de Medio Ambiente; Núm. de plazas: Una.
* Grupo A2: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Media; Plaza Técnico Juventud y Deportes; Núm. de plazas: Una.
* Grupo C1: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Auxiliar; Plaza Auxiliar de Biblioteca; Núm. Total de plazas: Dos; Núm. de plazas reservadas para discapacitados: Una.
* Grupo C2: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Auxiliar; Plaza Auxiliar de Informática; Núm. Total de plazas: Una.
* Grupo C2: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Clase Auxiliar; Plaza Aux. de Recaudación; N.º total de plazas: Una; N.º de plazas reservadas para discapacitados: Una.

B) Personal Laboral.

- Peón Especialista Limpieza; Núm. de plazas: Nueve.
- Encargado/a de Limpieza; Núm. de plazas: Una
- Limpiador/a; Núm. de plazas: Dos.
- Peón Especialista Albañil; Núm. de plazas: Una.
- Peón Especialista Infraestructura; Núm. de plazas: Doce.
- Oficial 1.ª Servicios Múltiples; Núm. de plazas: Cinco.
- Oficial 1.º Electricista; Núm. de plazas: Dos.
- Peón Guarda Cementerio; Núm. de plazas: Una.
- Mecánico; Núm. de plazas: Una.
- Peón Especialista; Núm. de plazas: Doce.
- Conductor 1ª; Núm. de plazas: Una.
- Peón Especialista Jardinería; Núm. de plazas: Dos.
- Peón Servicios Múltiples; Núm. de plazas: Una.
- Subalterno; Núm. total de plazas: Una. Núm. de plazas reservada a discapacitados: Una.
- Monitor de Deportes; Núm. de plazas: Dos.

La publicación de esta Oferta sigue manipulando los objetivos que se deben perseguir, evidenciando los beneficios políticos que se expresan sobre una realidad de rédito electoralista.
Sobre un todo que es esta Oferta se debería haber matizado cuales plazas son de concurso de traslado y de promoción interna, ya que al leer la convocatoria nos lleva a la evidencia de que esa Oferta es Pública (para todo el mundo sin distinción) y, para ser sinceros, no es así. Según el capítulo VI (provisión de puestos) del XII Convenio Colectivo Laboral y la redacción de los artículos:
38.- Promoción interna: "Los trabajadores del Ayuntamiento de Camas fijo de plantilla, podrán optar a la plaza de superior categoría mediante el proceso de promoción interna, previamente a la convocatoria pública de acceso libre que se realice siempre y cuando lleven dos años de antigüedad"
39.- Concurso de traslado interno: "Las vacantes de puesto deberán proveerse mediante concurso de traslado interno del personal laboral fijo siempre y cuando los aspirantes reúnan los requisitos necesarios para dicho puesto.
Las vacantes de plazas deberán proveerse mediante concurso de traslado interno del personal fijo para idéntico grupo, siempre y cuando los aspirantes reúnan los requisitos necesarios para dicho puesto deberá convocarse dicho concurso antes de proceder a cubrir dicha plaza o puesto mediante contratación."

La interpretación es que el 100% de las plazas vacantes, primero se proveerán mediante el concurso de traslado interno o la promoción interna. Esta salvedad es la que se debería haber hecho en la publicación en aquellas plazas que se provean por estos dos procedimientos. Así se hubiera salvado la duda que se suscita en cualquier persona que lea esta Oferta Pública de Empleo. O bien, haber sacado estas provisiones a plazas vacantes por concurso de traslado o promoción interna independientemente de esta Oferta. Así tenemos, por ejemplo, las plazas de "peones especialistas" que se proveen por concurso de promoción interna. La duda está sembrada.
Según las fuentes, la actual Corporación quiere tener cubiertas las plazas antes de las elecciones municipales. Con lo que lo dicho sobre los réditos electoralistas se fundamenta solo. Y si no al tiempo.
Ojalá nos equovoquemos.
Salud.

Rotonda "Columna Minera"

En fecha 20 de abril de 2010 desde esta sección sindical de CNT en el Ayuntamiento de Camas se elevó un escrito (fecha de registro 20 de abril) que igualmente fue enviado a los grupos políticos mayoritarios en ese Consistorio con dos propuestas:
1º.- Propuesta de oficialidad permanente y conmemorativa en el municipio de Camas, no día festivo, del día 19 de julio como el día de la Columna Minera.
2ª.- Propuesta de cambio de denominación de la Rotonda de los Pisos de Cipriano, si es que posee alguna denominación, o establecer la denominación de: “PLAZA COLUMNA MINERA”, a tal paraje (Rotonda de los Pisos de Cipriano).
En fecha 26 de abril de 2010 el SOV de Camas registra en el Ayuntamiento un escrito avalando y haciendo suya la propuesta de esta sección sindical. A partir de la conmemoración, el día 19 de julio de 2010, del homenaje a la Columna Minera hecho por el SOV de Camas, Mujeres Libres del Aljarafe y el Ateneo Libertario del Aljarafe, empezamos a tener constancia que desde IU se está defendiendo estas propuestas para que sean tratadas por un Pleno Municipal
A fecha de hoy viernes 29 de octubre y en contacto con una representante del grupo municipal de IU nos notifica que en el Pleno Municipal del miércoles 27 de octubre de 2010 y por unanimidad ha sido asignado el nombre de “Columna Minera” a la rotonda comúnmente denominada “de los pisos de Cipriano”. En esa misma conversación nos informa que es objetivo del actual Alcalde de Camas la creación de una Comisión de Memoria Histórica donde, entre otras cosas, se tratará el tema propuesto en el punto 1º: la oficialidad de esa conmemoración.
Es muy grato comprobar que la labor en la recuperación de nuestra Memoria Histórica en este SOV de Camas empieza a ser un hecho y que con trabajo y empeño, contando en este caso con la receptividad política, se ha conseguido poner un granito de arena que empiece a dar luz sobre nuestra historia, la que han querido enterrar a base de olvido.