Plazas Peones Especialistas II

Sobre las plazas aún sin ocupar y vacantes desde... 2005 (pero mejor preguntar en el Ayto. el porqué no están aún ocupadas si están presupuestadas) esta sección sindical considera oportuno valorar el como y la forma en que se sacaron esas plazas.
En primer lugar hemos de ponernos en la piel de aquel Concejal de IU que, como intento de solucionar un problema reclamado por los propios afectados quiso y de hecho así se estableció en
Convenio, mejorar esa situación (aunque no puso todo el empeño necesario por solucionar definitivamente el problema). Tampoco nosotros, los afectados, presionamos lo suficiente dando un margen de confianza a su labor (labor que fue muy criticada por algunos de sus propios compañeros de IU). No es regalar las plazas, entendemos que algún control ha de haber para no colapsar la Administración Pública, pero horrores se han hecho con los presupuestos mientras las arcas han estado llenas y horrores se han hecho para meter personal de confianza de los políticos de turno (sean del signo que sean). Nosotros no entendemos este trabajo como un Jardín del Edén donde cobrar sin hacer nada. Pero meter en el mismo saco y hacer comentarios sin entender ni saber, siempre son gratuitos y están demás.
En el anterior artículo de este blog sobre el tema de las plazas, allá por el 09 de abril, algunos comentarios (que se pueden leer) incidieron en que los trabajadores fijos nos merecemos que no nos pongan fácil el acceso a esas plazas por lo perro y flojos que somos. No quisimos entrar, entonces a contestar esos comentarios ofensivos porque entendíamos que se habían hecho para provocar.
Ahora nos enteramos que hubo una oferta de Empleo Público en 2004 que ha sido anulada desde Alcaldía el 04 de julio de 2008 (al menos eso pone en el escrito que aparece en la web del Ayuntamiento). En esta oferta de Empleo Público de 2007, una de las 8 plazas de Policía Local se reserva a "movilidad de ascenso por el procedimiento de concurso de méritos" (lo que entendemos equivale a nuestra promoción interna pero con un título más incomprensible para no dar facilidades al entendimiento común), venimos a comentar que se podía haber tenido el mismo miramiento para con el personal laboral fijo en la categoría de peones y limpiadoras para la promoción interna a peones y limpiadoras especialistas y más cuando la intención del anterior Concejal de Personal fue la de ocupar esas plazas por sus reclamantes como "mera recompensa" y elevar así el nivel del grupo más bajo en el que se encontraban (del cual aún no se han movido desde 2005). Ante este panorama entendemos que es MUY DISCRIMINATORIA la apuesta que la Concejala de Personal hace entre el personal laboral y el funcionario y viene a quebrar el principio de esa igualdad reflejada en el Convenio Colectivo.
Para aliviar a esos ENVIDIOSOS, voceros del poder, que hicieron comentarios en el anterior artículo del 09/04/08 sólo decirles que en su dolosa voluntad de herir al colectivo de trabajadores fijos del Ayuntamiento, se hieren a sí mismos aplicándose el mismo soez comentario de "perros y flojos", la misma malsana envidia que les corroe las entrañas, la misma ponzoña de su intransigente falta de solidaridad y compañerismo para con los trabajadores desde su posición de vecinos y trabajadores.
Que la vida les sonría eternamente y les haga muy felices, porque rendir servidumbre (en pleno siglo XXI) defendiendo los intereses de sus dueños no les hace partícipes de sus festines ni de sus bienes, más bien les dejan lamer servilmente el suelo en busca de las migajas que caen de la mesa y no se libran de un puntapié embriagado aunque muevan el rabo con frenesí, porque por convicción no lo hacen.
Salud.