Tras la Asamblea del personal laboral de este Ayuntamiento del pasado miércoles 18/11/09, esta sección sindical de CNT-AIT considera oportuno informar a todo el personal del siguiente extremo:
1.- El XII Convenio Colectivo tras su paso y ratificación por el Pleno Municipal de 29 de julio de 2009 fue aprobado con el beneplácito de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento.
2.- El 29 de octubre de 2009, cumplió el plazo del pago de atrasos generados por la aplicación de este Convenio. Por tanto en la nómina de noviembre se debería reflejar este pago.
3.- Al incumplir este requisito el Ayuntamiento está generando un perjuicio a l@s trabajador@s máxime cuando aún se nos deben los atrasos de 2006, 2007 y 2008. Y se nos vuelve a pedir paciencia y arrimar el hombro por el interés general.
4.- Desde el 29 de octubre de 2009 tenemos un año para reclamar la subida que ya nos adeudan. Nuestro interés es el interés general. Podemos demostrar comprensión hacia la actual situación económica del Ayuntamiento, de la que no somos culpables l@s trabajador@s. Podemos esperar hasta abril para comenzar a regularizar la situación de las nóminas: si en esa nómina no se empieza a pagar el débito nos obligarán a reclamar judicialmente lo que es nuestro, lo que el Ayuntamiento se comprometió a pagar. Y entonces esta sección sindical animará a todo personal laboral a que lo haga.
22/11/09
4/11/09
Sobre el XII Convenio Colectivo del personal laboral.
Ante la información que en estos últimos días circula entre los trabajador@s del Ayuntamiento referente a lo establecido en el artículo 2 del nuevo XII Convenio Colectivo:
""" Artículo 2. Ámbito temporal.
1.- El presente Convenio será de aplicación una vez suscrito por las partes y ratificado por el Pleno Municipal.
2.- Con independencia de lo anteriormente dispuesto, surtirá efectos desde el 1 de enero de 2009. Con la correspondiente revisión salarial según los Presupuestos Generales del Estado.
En el caso de que se apruebe este Convenio con posterioridad, los atrasos que se puedan generar se abonarán como máximo en la nómina de los tres meses siguientes a dicha aprobación plenaria.
3.- Su vigencia será de tres años, transcurrido el cual se procederá a la revisión o reposición de aquellos artículos o párrafos que se consideren necesarios."""
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas hemos de decir lo siguiente:
a) Según el punto 1, antes expuesto, el XII Convenio Colectivo ya está en vigor. Fue aprobado por el Pleno Municipal el 29 de julio de 2009.
b) Ya que el Convenio fue aprobado en fecha posterior al 1 de enero, concretamente en julio, la fecha límite del plazo previsto de pago de los atrasos generados sería el 29 de octubre de 2009.
c) Agotada esa fecha límite, ahora se nos habre a l@s trabajador@s del Ayuntamiento un año para poder hacer una demanda de cantidad, individual, en el momento que cada cual estime oportuno.
d) Una consideración importante es tener la paciencia necesaria para agotar las vías y los plazos para demandas. Pero cada cual es dueño de sí mismo.
b) No es culpa del personal laboral del Ayuntamiento el incumplimiento manifiesto de este artículo 2.
Para más información contactar con Míchel.
Salud.
""" Artículo 2. Ámbito temporal.
1.- El presente Convenio será de aplicación una vez suscrito por las partes y ratificado por el Pleno Municipal.
2.- Con independencia de lo anteriormente dispuesto, surtirá efectos desde el 1 de enero de 2009. Con la correspondiente revisión salarial según los Presupuestos Generales del Estado.
En el caso de que se apruebe este Convenio con posterioridad, los atrasos que se puedan generar se abonarán como máximo en la nómina de los tres meses siguientes a dicha aprobación plenaria.
3.- Su vigencia será de tres años, transcurrido el cual se procederá a la revisión o reposición de aquellos artículos o párrafos que se consideren necesarios."""
Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas hemos de decir lo siguiente:
a) Según el punto 1, antes expuesto, el XII Convenio Colectivo ya está en vigor. Fue aprobado por el Pleno Municipal el 29 de julio de 2009.
b) Ya que el Convenio fue aprobado en fecha posterior al 1 de enero, concretamente en julio, la fecha límite del plazo previsto de pago de los atrasos generados sería el 29 de octubre de 2009.
c) Agotada esa fecha límite, ahora se nos habre a l@s trabajador@s del Ayuntamiento un año para poder hacer una demanda de cantidad, individual, en el momento que cada cual estime oportuno.
d) Una consideración importante es tener la paciencia necesaria para agotar las vías y los plazos para demandas. Pero cada cual es dueño de sí mismo.
b) No es culpa del personal laboral del Ayuntamiento el incumplimiento manifiesto de este artículo 2.
Para más información contactar con Míchel.
Salud.
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