Bien hallados en esta web-blog de libre expresión, información y participación en el Ayto. de Camas

La democracia directa se ejerce a través de la libertad de expresión y del respeto por las opiniones de los demás. Nuestra libertad termina donde empieza la vuestra
y viceversa. Por tanto este espacio es tan vuestro como nuestro. Entre todas y todos creceremos en dignidad y por tanto en solidaridad y apoyo mutuo. Si la clase obrera se organiza ganará en unidad y en capacidad de acción ante las agresiones del sistema. Salud y anarcosindicalismo.
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29/8/09

... Y NO HUBO RECTIFICACIÓN

Como me comentó de palabra (11 ó 12/08/09) el mismo Alcalde de Camas, Rafael Recio, sobre el escrito de protesta de esta sección sindical por el artículo del Periódico de Camas nº 16, "nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento"; que había hablado directamente con el Director, Antonio Domínguez Muñoz, y que éste publicaría una rectificación en el próximo número.
Pues bien el nº 17 del Periódico de Camas está ya en la calle (21/08/09) y para sorpresa de los trabajadores (no así la nuestra) nos encontramos con que "NO HAY NINGUNA RECTIFICACIÓN DEL DIRECTOR". Puede ser que se nos diga que por premuras de edición no se ha podido meter en este número y se incorporará en el siguiente.
Señores, una escueta notita rectificando una mala información pública que lesiona los intereses de los trabajadores se puede incorporar de última hora si se tenía intención de hacerlo (que lo dudamos).
ES LAMENTABLE QUE "PROFESIONALES DE LA INFORMACIÓN" PUEDAN DAR NOTICIAS ERRÓNEAS. Siempre se ha dicho que ante la duda no se adelante. Siempre será mejor que aparecer como pésimos e incompetentes en nuestro trabajo. Y si para defender esa profesionalidad recurrimos al engaño, pues leña al fuego para que con los rescoldos podamos hacer un monumento a la mentira.
Poco nos creímos en esta sección sindical que pudiera haber una RECTIFICACIÓN. Ahora no somos nosotros los engañados. Esta Corporación tiene el deber moral de mandar una nota pública explicando que la ropa a que se refiere el dichoso artículo corresponde a la que le debían a los trabajadores del invierno de 2008. Es algo que tiene que hacer de inmediato.
Y atento, ahora sí, el Comité de Empresa al completo, es vuestro deber exigir esa "RECTIFICACIÓN" y esa inmediata "NOTA EXPLICATIVA" de la actual Corporación a todos los trabajadores. Eso es un asunto que concierne al conjunto del colectivo de empleados laborales. Luego no lleguen, ciertos interesados del Comité (¿quién se da por aludido/a?), tergiversando lo que la sección sindical escribe en este blog y alegando que: "la CNT nos pone como los trapos".
Salud.

21/8/09

Petición al Comité de Empresa

El pasado 07 de agosto, esta sección sindical de CNT-AIT registró en el Ayuntamiento de Camas un escrito dirigido, por nuestro delegado, al Presidente del Comité de Empresa, Manuel Hidalgo (UGT), y por extensión (si ha tenido a bien el hacerlo) al resto de miembros y representantes sindicales del Comité por el cual (y como en él se dice de forma reiterada) hacemos la petición de que el próximo XIII Convenio Colectivo se elabore en Asambleas de Trabajadores (reconocido por esta sección sindical como el Órgano soberano de los trabajadores) con el fin de sacar un texto de Convenio digno y desarrollado con la participación de TODOS.
En otras ocasiones se han negado a ello por silencio. A VER SI AHORA ACCEDEN A ESTA NUEVA PETICIÓN. Para ello tendremos 2 años por delante y 20 o 27 horas para Asambleas (según el nuevo XII Convenio aún por presupuestar y publicar).
Para información de algunos trabajadores, hemos de decir que el nuevo Convenio aún está por pasar por el trámite de la aprobación de los nuevos Presupuestos Municipales. Sabemos que serán presentados en Septiembre y si fueran aprobados el texto publicado estaría hacia Octubre. Eso sí, los atrasos generados por la aprobación del nuevo Convenio y las cantidades incrementadas se verían, palpables, en nómina como mínimo a partir del mes de aprobación de los presupuestos... nunca antes.
No vamos a analizar las declaraciones del Presidente del Comité de Empresa, Manuel Hidalgo, al Periódico de Camas. No vamos a levantar suspicacias, ni recelos, pero son un claro ejemplo, si hacemos memoria, de su inoperante gestión.A esto una breve reflexión: los Comités de Empresa son el freno indispensable que tienen las Empresas a las reivindicaciones de los trabajadores.
De la ropa de trabajo del invierno del 2008, que ya está siendo entregada con alguna anomalía, diremos que el Periódico de Camas (según palabras del actual Alcalde) publicará en su próximo número una rectificación al artículo "Nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento" aparecido en la página 6 de su nº 16 de 6 de agosto de 2009, y protestado por esta sección sindical y muchos trabajadores.
Y a los anónimos contertulios de los últimos comentarios en este blog decir que la gestión de Pazos y sus fieles Ediles no ha sido un dechado de virtudes, más bien al contrario. ¿Que todos los políticos hacen de las suyas? Eso es seguro. Pero si no estamos todas las secciones sindicales y todos los trabajadores, UNIDOS verdaderamente, poco margen de maniobra opositora sindical nos dejan para poder defender nuestra dignidad con éxito. ¿Pudiera entenderse que estamos vendidos? Pero peleando hasta el último aliento.
Salud.

7/8/09

Nota de protesta

Nota de protesta y aclaración contra la información difundida por el Periódico de Camas en su número 16, de 06/08/09.

Desde la sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas no podemos dejar pasar la ocasión de protestar enérgicamente por las declaraciones, erróneas o tergiversadas, emitidas en el Periódico de Camas del jueves 6 de agosto de 2009 (enlace http://www.publicacionesdelguadalquivir.es/camas/elperiodicodecamas.pdf) en su artículo “Nuevos uniformes para los trabajadores del Ayuntamiento” (página 6) del que no consta autor. Por ello no podemos achacar más que al periódico la mentira vertida en ese artículo.
En lo referente a la cifra gastada en el vestuario no ponemos en duda sea la correcta, así como los elementos de señalización en el vestuario, y otros elementos de protección y seguridad como el calzado, que no son más que “Elementos de Protección Individual” básicos que deben ser incorporados a las tareas propias de los trabajadores según consta en la Ley 31/1995, de 8 noviembre 1995, de Prevención de Riesgos Laborales y Normas que la desarrollan y que deben ser de obligado cumplimiento para las Empresas.
Lo que indigna a esta sección sindical (y a muchos trabajadores) es la frase (citamos textualmente): “… se ha hecho entrega en estas fechas de esta partida de material, anticipándose a la temporada invernal.”
Entendemos que la temporada invernal es la referida al invierno de 2009 (de la que aún no se sabe nada) y que la partida de material que a fecha de este escrito se está entregando, así nos consta a todos los trabajadores del Ayuntamiento de Camas y a esta sección sindical, es el vestuario correspondiente al invierno de 2008, deuda que estaba pendiente de resarcir y que fue adquirida por la nueva Corporación socialista del último periodo de gobierno de Pazos. Así como el vestuario correspondiente al verano del 2009 del cual no sabemos si ha sido ya gestionado y que ya lleva retraso desde marzo del presente año.
Por tanto y sirva de aclaración: no se ha entregado ningún vestuario a los trabajadores del Ayuntamiento de Camas como adelanto, simplemente se está entregando aquel vestuario del invierno de 2008 que aún estaba pendiente.

Míchel, delegado de la Sección Sindical de CNT-AIT en el Ayto de Camas.