Al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas le dice el Concejal de Hacienda que no representan al personal eventual del Ayuntaminto, y se quedan tan panchos.
El viernes día 20 un grupo numeroso de eventuales de RR.S.U. se personaron ante la puerta del despacho del Alcalde para que diera una respuesta a su demanda: se quedan en la calle, tirados y sólos. Sólos porque los "representantes" de todos los trabajadores laborales (fijos y eventuales) no acudieron a echarles una mano. La policía se personó ante una llamada interna. Y se acabó con la rabia (la contenida no).
Y ahora ese mismo Comité de Empresa, que no hizo nada ante el desplante del Concejal de Hacienda y el desplante de los eventuales, quiere movilizar a los trabajadores contra ¿quién? Desde esta sección sindical no lo sabemos muy bien. El gran perjudicado es el PUEBLO. No se ha desarrollado, ni se ha presentado, una tabla reivindicativa. No se han consesuado las movilizaciones. Todo es extraño, muy extraño.
Hoy ha aparecido una comunicación de movilización para el día 7 de abril, que ha hecho la FSP-UGT al Gobierno Civil, para una concentración en la puerta del Ayuntamiento de 14:00h. a 15:00h. En la Asamblea del día 23, se sigue negando a esta sección sindical, que por motivo de urgencia la comunicación es de 5 días alegando que en la Administración Pública el mínimo es de 10 días. Explico que esos 10 días de mínimo se refiere a "servicios esenciales". Un Ayuntamiento no es un servicio esencial. ¿Que se pueda pensar que la recogida de basura es esencial? Pues se puede pensar, pero no lo es. Servicios esenciales son aquellos que ponen en serio riesgo la vida de personas (las urgencias o intervenciones hospitalarias sí lo son) La recogida de basura se empieza a convertir en esencial cuando empieza a ser un problema se salubridad comunitario. Pero para eso se prevee un dispositivo de emergencia una vez, desde el gobierno civil, se empiece a valorar un riesgo.
Vamos que nuestros "representantes" deberían actuar como tales y dejarse de tanto cuento.
