Para un trabajador suena mal que sus propios compañeros trabajadores, atacados en su dignidad, no emprendan la vía directa de la exigencia y sigan confiando sus penas al aire libre donde oídos regalados, compañeros también, propagan con rica cadencia lírica beneficiosas tergiversaciones traviesas. Dicho de un modo más campechano: lo que yo he dicho, llega a terceros oídos, del revés.Que se tengan que denunciar contratos fraudulentos, ya es molesto, pero necesarios en los tiempos que corren porque las Empresas no renuncian a pisotear los derechos de los trabajadores. Que, por parte de esta Empresa, se siga cometiendo el mismo fraude en la contratación y se empecine en hacer creer que es por el bien público, es cuando menos sospechoso. Que el gasto de estos despidos improcedentes sale del erario público es un hecho que va defenestrando unas arcas ya de por sí famélicas. Si somos realistas este fraude en la contratación a existido siempre. Pero si la ignorancia no exime de la culpa, podemos estar hablando de otras cosas menos agradables.
Y por cierto, hasta estos oídos han llegado comentarios muy serios que dicen que una parte (SOLO UNA PARTE) del Comité de Empresa está negociando desde julio el XII Convenio Colectivo del Personal Laboral y que ya se había firmado media hora menos todos los viernes hábiles del año (a saber si es cierto y si esta medida nos supondrá mayor pérdida por otro lado ya que si lanzamos una miradita a las propuestas que mandó la Concejala de Personal al Comité de Empresa mejor cerrar el garito). Nosotros consideramos que la negociación se debe llevar desde un Comité elegido por una Asamblea de los Trabajadores Laborales... pero eso es imposible por la oposición directa del resto de Sindicatos, que lo hacen como únicamente saben: dejando en desventaja a los propios trabajadores al no estar representados con voz y sin voto ni ellos ni la sección sindical de CNT-AIT (legalmente constituida le pese a quien le pese) para salvaguardar los intereses de todo el personal laboral.
Salud...
